Bài tập nhóm quản trị rủi ro ma trận rủi ro

UN
Uni24h
0 téléchargements
3
0
Avec corrigé

Contenu du document

Page 1

BÀI TẬP NHÓM QUẢN TRỊ RỦI RO NHÓM 3 Danh sách thành viên nhóm tham gia STT HỌ VÀ TÊN MSSV 1 Trần Ánh Sao Băng 20038011 2 Đinh Dương Hoàng Kim 20053421 3 Trương Thị Kim Ngân 20048481 4 Vũ Thị Ngọc 20048741 5 Huỳnh Võ Khôi Nguyên 20042391 6 Văn Thị Phấn 20052771 7 Nguyễn Thị Thu Thảo 20052291 8 Nguyễn Ngọc Thu 20046021 Danh sách các rủi ro Code Risk Mark 01 Bán phá giá do đối thủ làm gây ra nhiễu loạn giá ảnh hưởng đến tổng thể thị trường nói chung và công ty mình nói riêng. Mark 02 Quảng cáo sai sự thật. ATLĐ01 Không mặc đồ bảo hộ khi lao động. ATLĐ02 Môi trường làm việc không đảm bảo. KT01 Lạm phát tăng cao. KT02 Đầu tư tích trữ. QTNS01 Tỷ lệ bỏ việc tăng cao. QTNS02 Tuyển dụng nhân sự không phù hợp. QL01 Phương pháp lãnh đạo chưa phù hợp. QL02 Các quyết định chiến lược không rõ ràng. Bảng xác suất và mức độ thiệt hại Code Probability Impact Mark 01 4 3 Mark 02 4 4 ATLĐ01 5 5 ATLĐ02 2 4 KT01 2 3 KT02 3 3 QTNS01 4 3 QTNS02 3 2 QL01 2 5 QL02 2 4

Page 2

Ma trận rủi ro MỨC ĐỘ THIỆT HẠI 1 2 3 4 5 Negligible Minor Moderate Major Catastrophic XÁC SUẤTAlmost 25 5 certain ATLĐ01 12 16 4 Likely Mark01, Mark02 QTNS01 3 Possible 06 09 QTNS02 KT02 06 08 10 2 Unlikely KT01 QL02, QL01 ATLĐ02 1 Rase Xử lý rủi ro  Chuyển giao, xử lý rủi ro - Mark 01. Chuyển giao cho bên thứ ba là nhà nước. Nhà nước sẽ kìm hãm sự ảnh hưởng của việc đối thủ phá giá. - QTNS 01. Đưa ra các chế độ phúc lợi, chế dộ lương thưởng tốt, hấp dẫn nhân viên để xây dựng bền chặt sự kết nối và lòng trung thành với công ty của nhân viên. - QL 02. Phải luôn xác định được mục tiêu cao nhất mà doanh nghiệp hướng tới để đề ra các chiến lược rõ ràng, cụ thể. - ATLĐ 02. Nâng cao chất lượng môi trường làm việc, cơ sở vật chất được cải thiện và đảm bảo sự an toàn lao động cho công nhân viên. - QL 01. Cho tham gia khóa huấn luyện chuyên môn nâng cao nghiệp vụ về lãnh đạo, đặt ra các tiêu chuẩn ra quyết định đối với cấp lãnh đạo.  Chấp nhận - KT 01. Thoe dõi tình hình kinh tế để có những biện pháp chiến lược phù hợp với từng giai đoạn và môi trường hiện tại lúc đó của công ty.

Page 3

- QTNS 02. Thay đổi tiêu chí tuyển dụng; còn người đã được tuyển dụng mà chưa phù hợp thì được cho tham gia khóa đào tạo lại hoặc điều chuyển công tác qua các bộ phận khác cho phù hợp với mục tiêu và nâng cao hiệu quả công việc.  Chấm dứt, loại bỏ - Mark 02. Loại bỏ quảng cáo và gửi lời xin lỗi chân thành nhất. Biểu hiện ra bên ngoài đối với khách hàng bằng những hành động thiết thwujc và phù hợp. - ATLĐ 01. Loại bỏ rủi ro bằng cách trang bị đầy đủ đồ bảo hộ, phổ biến an toàn lao động cho nhân viên và theo dõi, kiểm soát, thắt chặt về quy định bắt buộc công nhân phải mặc đồ bảo hộ khi lao động.

Affichage des 3 premières pages. Téléchargez le document pour le voir en entier.

Commentaires (0)

Se connecter pour rejoindre la discussion

Aucun commentaire pour le moment. Soyez le premier !