Đang tạo bản xem trước...
BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO NGÂN HÀNG NHÀ NƯỚC VIỆT NAM TRƯỜNG ĐẠI HỌC NGÂN HÀNG THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH TRẦN THỊ NGỌC THAY ĐỔI QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG CÔNG CHỨC NGÀNH THUẾ GIAI ĐOẠN 2025 - 2030 ĐỀ ÁN TỐT NGHIỆP Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh Mã số chuyên ngành: 8340101 Thành phố Hồ Chí Minh - Năm 2024
2 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO NGÂN HÀNG NHÀ NƯỚC VIỆT NAM TRƯỜNG ĐẠI HỌC NGÂN HÀNG THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH TRẦN THỊ NGỌC THAY ĐỔI QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG CÔNG CHỨC NGÀNH THUẾ GIAI ĐOẠN 2025 - 2030 ĐỀ ÁN TỐT NGHIỆP Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh Mã số chuyên ngành: 8340101 NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: TS. PHẠM HƯƠNG DIÊN Thành phố Hồ Chí Minh - Năm 2024
3 LỜI CAM ĐOAN Tôi là Trầ n Thị Ngọ c, họ c viên cao họ c lớ p CH08QTKD khó a 8. Tôi cam đoan Đề án tốt nghiệp vớ i đề tà i “Thay đổi quy trình tuyển dụng công chức ngành Thuế giai đoạn 2025-2030” là đề án củ a riêng tôi, có sự hỗ trợ từ Giá o viên hướ ng dẫ n là TS. Phạm Hương Diên. Nhữ ng số liệu trong cá c bả ng biểu phục vụ cho việc phân tí ch, nhậ n xé t, đá nh giá đượ c chí nh tôi thu thậ p từ cá c nguồ n khá c nhau có ghi rõ trong phầ n tà i liệu tham khả o. Cá c nộ i dung và kết quả nêu trong đề án là trung thự c và chưa từ ng đượ c công bố trong bấ t kì đề án nà o khá c. Nếu phá t hiện có bấ t kỳ sự gian lậ n nà o tôi xin hoà n toà n chị u trá ch nhiệm trướ c Hộ i đồ ng cũ ng như kết quả đề án củ a mì nh. Tá c giả (Ký , ghi rõ Họ tên)
4 LỜI CẢM ƠN Trướ c tiên, em xin gửi lờ i cả m ơn đến Cô TS. Phạm Hương Diên vớ i lò ng biết ơn chân thành nhấ t. Trong quá trình thả o luậ n và nghiên cứu Đề án “Thay đổi quy trình tuyển dụng công chức ngành Thuế giai đoạn 2025-2030” cô đã hết lò ng hướ ng dẫ n, chỉ dạy và giúp đ ỡ em có thêm nhiều kiến thức bổ ích để hoà n thà nh Đề án tốt nghiệp nà y. Bên cạnh, em xin gửi lờ i cả m ơn chân thà nh sâu sắ c củ a mì nh đến Ban lã nh đạo cù ng toà n thể cá n bộ , công chức Chi cục thuế Khu vự c Long Thà nh - Nhơn Trạch, Cục thuế Đồ ng Nai đã tạo điều kiện thuậ n lợ i cho em có cơ h ộ i đượ c hoàn thành Đề án tốt nghiệp này. Tri thức là mộ t hệ thống rộ ng lớ n và đ ồ sộ . Vớ i điều kiện thờ i gian và trình đ ộ lý luậ n cũng như kinh nghi ệm còn hạn chế nên khó tránh khỏi nhữ ng thiếu sót trong quá trình nghiên cứu và trình bày, em rấ t mong nhậ n đượ c ý kiến đóng góp củ a Cô và Ban lã nh đạo tại Chi cục thuế Khu vự c Long Thà nh - Nhơn Trạch để em họ c thêm đượ c nhiều kinh nghiệm và sẽ hoàn thiện Đề án tốt nghiệp tốt hơn. Kính chúc Cô cù ng Ban lã nh đạo và toà n thể cá n bộ công chức tại Chi cục thuế Khu vự c Long Thà nh – Nhơn Trạch thậ t nhiều sức khoẻ, bì nh an, hạnh phúc và thà nh công trong cuộ c sống. Trân trọ ng ! Tá c giả (Ký , ghi rõ Họ tên)
5 TÓM TẮT ĐỀ ÁN Đề á n là công trình khoa học nghiên cứu về quy trình tuyển dụng công chức Thuế. Mục tiêu nghiên cứu của đề á n là đề xuất một quy trình tuyển dụng mới cho việc tuyển dụng công chức Thuế. Đề á n dựa vào lý thuyết về quy trình tuyển dụng, lý thuyết quản trị sự thay đổi, công thức của sự thay đổi và mô hình trường lực của Lewin để phân tích tính khả thi của đề á n. Trong Chương 3 tác giả giới thiệu sơ lược về Tổng cục Thuế và đưa ra quy trình tuyển dụng thực trạng công chức Thuế hiện nay. Để phần thực trạng của đề á n có độ tin cậy cao, tác giả đã trình bày số liệu sơ cấp về thông báo tuyển dụng công chức Thuế và số liệu thứ cấp về số lượng thí sinh trúng tuyển công chức Thuế được công bố rộng rã i trên trang mạng chính thống của Tổng cục Thuế . Đặc biệt, trong Chương 4 tác giả đã lên ý tưởng cho quy trình tuyển dụng mớ i thay thế quy trình tuyển dụng hiện tại. Đồ ng thờ i, trong Chương 5 tác gi ả lên kế hoạch cho việc thay đổi theo quy trình mớ i dự a trên mô hình ứng dụng 3 bướ c Kurt Lewin mà tác giả lự a chọ n làm mô hình nghiên cứu ứng dụng. Cuối Chương 5 tác giả đưa ra các h ạn chế củ a đề án và nêu lên các kiến nghị để đề án đư ợ c hoàn thiện.
6 ABSTRACT The graduation project is a scientific research project on the recruitment process of tax civil servants. The research objective of the graduation project is to propose a new recruitment process for recruiting tax officials. The graduation project is based on recruitment process theory, change management theory, change formula and Lewin's force field model to analyze the feasibility of the project. In Chapter 3, the author briefly introduces the General Department of Taxation and outlines the recruitment process for the current situation of Tax civil servants. In order for the current situation of the project to be highly reliable, the author has presented primary data on tax civil servant recruitment announcements and secondary data on the number of candidates admitted to tax civil servant recruitment which are widely published. on the official website of the General Department of Taxation. In particular, in Chapter 4, the author came up with an idea for a new recruitment process to replace the current recruitment process. At the same time, in Chapter 5, the author plans for new process changes based on Kurt Lewin's 3-step application model that the author chose as an applied research model. At the end of Chapter 5, the author presents the limitations of the project and makes recommendations for completing the graduation project.
7 DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT VÀ KÝ HIỆU Từ viế t tắ t Nguyên nghĩ a NNT Ngườ i nộ p thuế CBCC Cá n bộ Công chức CNTT Công nghệ thông tin CCT Chi cục thuế ĐTBD Đà o tạo bồ i dưỡng NNL Nguồ n nhân lự c NNLCLC Nguồ n nhân lự c chấ t lượ ng cao NSNN Ngân sá ch Nhà nướ c TW Trung Ương BHXH Bả o hiểm xã hộ i BHYT Bả o hiểm y tế KPCĐ Kinh phí công đoà n BHTN Bả o hiểm thấ t nghiệp KV Khu vự c HCNSTVAC Hà nh chí nh nhân sự Tà i vụ Ấ n chỉ KKKTT-TH Kê khai kế toá n Thuế – Tin họ c THNVDTPC Tổng hợ p Nghiệp vụ Dự toá n Phá p chế TTHT -NNT Tuyên truyền hỗ trợ Ngườ i nộ p thuế TB -TK Trướ c bạ – Thu khá c KT Kiểm tra CCCD Căn cướ c công dân TCCB Tổ chức cá n bộ BCA Bộ công an
Hiển thị 7 trang đầu. Tải tài liệu để xem đầy đủ.
Chưa có bình luận nào. Hãy là người đầu tiên!
Bình luận (0)
Chưa có bình luận nào. Hãy là người đầu tiên!