[LV thạc sĩ] Các yếu tố ảnh hưởng đến hiệu suất làm việc của nhân Vietcombank khu vực Thành phố Hồ Chí Minh - TG.Trần Hữu Tâm
Luận văn thạc sĩ nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến hiệu suất làm việc của nhân viên ngân hàng TMCP Quốc Tế Việt Nam khu vực Thành phố Hồ Chí Minh.
Génération de l'aperçu...
BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO NGÂN HÀNG NHÀ NƯỚC VIỆT NAM TRƯỜNG ĐẠI HỌC NGÂN HÀNG THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH TRẦN HỮU TÂM CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN HIỆU SUẤT LÀM VIỆC CỦA NHÂN VIÊN NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI CỔ PHẦN QUỐC TẾ VIỆT NAM KHU VỰC THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH LUẬN VĂN THẠC SĨ Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh Mã số chuyên ngành: 8 34 01 01 Thành phố Hồ Chí Minh – Năm 2024 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO NGÂN HÀNG NHÀ NƯỚC VIỆT NAM TRƯỜNG ĐẠI HỌC NGÂN HÀNG THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH TRẦN HỮU TÂM CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN HIỆU SUẤT LÀM VIỆC CỦA NHÂN VIÊN NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI CỔ PHẦN QUỐC TẾ VIỆT NAM KHU VỰC THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH LUẬN VĂN THẠC SĨ Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh Mã số chuyên ngành: 8 34 01 01 NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: TS. TRƯƠNG ĐÌNH THÁI Thành phố Hồ Chí Minh – Năm 2024 i LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan bài luận văn này chưa từng được công bố tại bất kỳ công trình nào khác. Đề tài “Các yếu tố ảnh hưởng đến hiệu suất làm việc của nhân viên ngân hàng TMCP Quốc Tế Việt Nam khu vực Thành phố Hồ Chí Minh” là công trình nghiên cứu riêng của cá nhân tôi dưới sự hướng dẫn khoa học của TS. Trương Đình Thái. Kết quả nghiên cứu của tôi đảm bảo tính trung thực, trong đó không có các nội dung đã được công bố hoặc các nội dung do người khác thực hiện, ngoại trừ các trích dẫn tham khảo được tôi dẫn nguồn đầy đủ trong luận văn. Tôi xin chịu hoàn toàn trách nhiệm đầy đủ về tính hợp pháp trong quá trình thực hiện nghiên cứu khoa học cho luận văn này. TPHCM, ngày 08 tháng 06 năm 2024 Tác giả Trần Hữu Tâm ii LỜI CẢM ƠN Để hoàn thành bài luận văn này, tôi xin gửi lời cảm ơn chân thành đến: Đầu tiên, tôi xin cảm ơn Ban giám hiệu, Khoa sau đại học, Phòng Đào tạo, các Phòng Ban khác, cùng toàn thể Thầy Cô Trường Đại học Ngân hàng TP.HCM đã hết lòng giảng dạy và truyền đạt cho tôi những kiến thức quý báu trong quá trình học tập. Tiếp theo, tôi muốn gửi lời biết ơn chân thành tới TS. Trương Đình Thái, giảng viên hướng dẫn đề tài, đã dành thời gian và công sức trực tiếp hướng dẫn tận t
… Téléchargez le fichier original pour lire le document complet.
- Nom du document
- [LV thạc sĩ] Các yếu tố ảnh hưởng đến hiệu suất làm việc của nhân Vietcombank khu vực Thành phố Hồ Chí Minh - TG.Trần Hữu Tâm
- École / Cours
- Đại học Ngân hàng TP. HCM · Quản trị kinh doanh
- Auteur (dans le document)
- Trần Hữu Tâm
- Contenu
- Nghiên cứu xác định các yếu tố ảnh hưởng đến hiệu suất làm việc của nhân viên VIB tại TP.HCM. Kết quả cho thấy động lực làm việc, chính sách đãi ngộ và công nghệ hỗ trợ tác động trực tiếp, trong khi quản lý trực tiếp, đào tạo, môi trường và văn hóa doanh nghiệp tác động gián tiếp qua động lực làm việc.
- Table des matières
- LỜI CAM ĐOAN
- LỜI CẢM ƠN
- TÓM TẮT
- ABSTRACT
- DANH MỤC VIẾT TẮT
- DANH MỤC BẢNG
- DANH MỤC HÌNH
- CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ NGHIÊN CỨU
- 1.1. Lý do chọn đề tài
- 1.2. Mục tiêu của đề tài
- 1.3. Câu hỏi nghiên cứu
- 1.4. Đối tượng và phạm vi nghiên
- 1.5. Phương pháp nghiên cứu
- 1.6. Đóng góp của đề tài
- 1.7. Bố cục dự kiến của luận văn
- CHƯƠNG 2: CƠ SỞ LÝ THUYẾT VÀ MÔ HÌNH NGHIÊN CỨU
- 2.1. Cơ sở lý thuyết các nghiên cứu liên quan
- 2.2. Tổng quan các nghiên cứu liên quan
- 2.3. Giả thuyết và mô hình nghiên cứu
- CHƯƠNG 3: PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU
- 3.1. Phương pháp nghiên cứu
- 3.2. Quy trình nghiên cứu
- 3.3. Xây dựng thang đo cho mô hình nghiên cứu
- 3.4. Nghiên cứu định lượng
- CHƯƠNG 4: KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU VÀ THẢO LUẬN
- 4.1. Mô tả mẫu
- 4.2. Đánh giá độ tin cậy thang đo
- 4.3. Phân tích nhân tố khám phá
- 4.4. Phân tích nhân tố khẳng định
- 4.5. Kiểm định giả thuyết nghiên cứu
- 4.6. Kiểm định giả thuyết nghiên cứu
- 4.7. Thảo luận kết quả nghiên cứu
- CHƯƠNG 5. KẾT LUẬN VÀ HÀM Ý QUẢN TRỊ
- 5.1. Kết luận
- 5.2. Hàm ý quản trị
- 5.3. Hạn chế của đề tài và hướng nghiên cứu tiếp theo
- TÀI LIỆU THAM KHẢO
- PHỤ LỤC
- Bảng 3.1: Thang đo và mã hóa thang đo
- Bảng 4.1: Đặc điểm mẫu nghiên cứu
- Bảng 4.2: Kết quả Cronbach’s Alpha của các thang đo
- Bảng 4.3: Tổng hợp kết quả kiểm định độ tin cậy thang đo
- Bảng 4.5. Bảng thống kê các chỉ số đánh giá
- Bảng 4.6: Độ tin cậy và phương sai trích các thang đo
- Bảng 4.7: Kiểm định giá trị phân biệt (Fornell-Larcker)
- Bảng 4.5: Kết quả kiểm định mối quan hệ lý thuyết
- Bảng 4.10: Kết luận về kiểm định giả thuyết của mô hình nghiên cứu
- Hình 2.1: Tháp nhu cầu của Maslow
- Hình 2.2: Mô hình lý thuyết nghiên cứu
- Hình 3.1: Quy trình nghiên cứu
- Hình 4.1: Mô hình phân tích CFA tới hạn
- Hình 4.2: Kết quả phân tích mô hình cấu trúc tuyến tính
- Pages
- 143 pages
- Téléversé par
- dlthuy6644
Foire aux questions
Comment puis-je télécharger ce document ?
Le document « [LV thạc sĩ] Các yếu tố ảnh hưởng đến hiệu suất làm việc của nhân Vietcombank khu vực Thành phố Hồ Chí Minh - TG.Trần Hữu Tâm » coûte 80 000đ. Rechargez votre portefeuille via PayOS, puis cliquez sur Télécharger pour acheter et enregistrer le fichier original.
Combien de pages compte ce document ?
Le document contient 143 pages, pour le cours Quản trị kinh doanh. Vous pouvez le prévisualiser en ligne avant de le télécharger.
Puis-je prévisualiser avant de télécharger ?
Oui. Vous pouvez prévisualiser ce document directement sur cette page avec le lecteur en ligne (les premières pages), puis décider de le télécharger ou non.
Commentaires (0)
Aucun commentaire pour le moment. Soyez le premier !