[Đồ án] Pháp luật lao động về quấy rối tình dục và phòng, chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc - TG.Trần Thị Ngọc Phương
Generating preview...
Đề án nghiên cứu về pháp luật lao động liên quan đến quấy rối tình dục tại nơi làm việc, bao gồm định nghĩa, các hình thức biểu hiện và các quy định pháp luật hiện hành của Việt Nam nhằm phòng ngừa và xử lý hành vi này.
Description
BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO NGÂN HÀNG NHÀ NƯỚC VIỆT NAM TRƯỜNG ĐẠI HỌC NGÂN HÀNG THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH TRẦN THỊ NGỌC PHƯƠNG PHÁP LUẬT LAO ĐỘNG VỀ QUẤY RỐI TÌNH DỤC VÀ PHÒNG, CHỐNG QUẤY RỐI TÌNH DỤC TẠI NƠI LÀM VIỆC ĐỀ ÁN TỐT NGHIỆP Ngành: Luật kinh tế Mã số ngành: 8 38 01 07 Thành phố Hồ Chí Minh - Năm 2025 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO NGÂN HÀNG NHÀ NƯỚC VIỆT NAM TRƯỜNG ĐẠI HỌC NGÂN HÀNG THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH TRẦN THỊ NGỌC PHƯƠNG PHÁP LUẬT LAO ĐỘNG VỀ QUẤY RỐI TÌNH DỤC VÀ PHÒNG, CHỐNG QUẤY RỐI TÌNH DỤC TẠI NƠI LÀM VIỆC ĐỀ ÁN TỐT NGHIỆP Ngành: Luật kinh tế Mã số ngành: 8 38 01 07 NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: PGS. TS. NGUYỄN NGỌC ANH ĐÀO Thành phố Hồ Chí Minh - Năm 2025 i LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan Đề án này là công trình nghiên cứu của riêng tôi và được tiến hành một cách công khai và minh bạch. Các nội dung nghiên cứu, kết quả trong đề tài này là trung thực. Những nội dung tham khảo mà tác giả thu thập từ các nguồn khác nhau đã được trích dẫn nguồn gốc và liệt kê rõ ràng trong danh mục tài liệu tham khảo. Nếu phát hiện có bất kỳ sự gian lận nào, tôi xin hoàn toàn chịu trách nhiệm về nội dung Đề án của mình. Tp. Hồ Chí Minh, ngày tháng năm 2025 Học viên Trần Thị Ngọc Phương ii LỜI CẢM ƠN Trong quá trình nghiên cứu, tôi đã nhận được sự giúp đỡ quý báu, quan tâm động viên của Quý Thầy Cô cũng như đồng nghiệp, bạn bè và gia đình. Trước hết, tôi xin bày tỏ lòng biết ơn tới PGS.TS. Nguyễn Ngọc Anh Đào đã hướng dẫn và tạo điều kiện cho tôi trong suốt quá trình thực hiện Đề án. Tôi xin chân thành cảm ơn sự quan tâm, tạo điều kiện cho tôi được học tập, nghiên cứu của Ban lãnh đạo nhà Trường, Khoa Sau đại học và xin cảm ơn toàn thể các giảng viên Khoa Luật kinh tế Trường Đại học Ngân hàng Thành phố Hồ Chí Minh đã truyền đạt kiến thức, kinh nghiệm, hỗ trợ, giúp đỡ và tạo điều kiện cho tôi trong suốt quá trình hoàn thành khóa học này. Tôi cũng xin bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc đến gia đình, người thân và bạn bè, cơ quan, đồng nghiệp đã luôn động viên, hỗ trợ, giúp
AI summary
- Document name
- [Đồ án] Pháp luật lao động về quấy rối tình dục và phòng, chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc - TG.Trần Thị Ngọc Phương
- School / Course
- Đại học Ngân hàng TP. HCM · Quản trị kinh doanh
- Author (in document)
- Trần Thị Ngọc Phương
- Content
- Tài liệu này nghiên cứu pháp luật lao động về quấy rối tình dục tại nơi làm việc, định nghĩa hành vi này theo pháp luật Việt Nam và nhấn mạnh tầm quan trọng của việc phòng chống để đảm bảo môi trường làm việc an toàn.
- Table of contents
- LỜI CAM ĐOAN
- LỜI CẢM ƠN
- TÓM TẮT
- ABSTRACT
- DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT TIẾNG VIỆT
- DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT TIẾNG ANH
- MỞ ĐẦU
- CHƯƠNG 1. NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VÀ PHÁP LUẬT VỀ PHÒNG, CHỐNG QUẤY RỐI TÌNH DỤC TẠI NƠI LÀM VIỆC
- 1.1. Phòng, chống quấy rối tình dục nơi làm việc
- 1.1.1. Khái niệm quấy rối tình dục
- 1.1.2. Khái niệm quấy rối tình dục tại nơi làm việc
- 1.1.3. Biểu hiện của quấy rối tình dục tại nơi làm việc
- 1.1.4. Các dạng quấy rối tình dục nơi làm việc
- 1.1.4.1. Quấy rối tình dục đánh đổi
- 1.1.4.2. Quấy rối tình dục là môi trường làm việc độc hại
- 1.2. Pháp luật về phòng, chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc
- 1.2.1. Khái niệm pháp luật về phòng, chống quấy rối tại nơi làm việc
- 1.2.2. Nội dung pháp luật về phòng, chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc
- Kết luận Chương 1
- CHƯƠNG 2. THỰC TRẠNG PHÁP LUẬT LAO ĐỘNG VIỆT NAM VỀ
- 2.1. Quy định về nhận dạng và các dạng quấy rối tình dục tại nơi làm việc
- 2.2.1. Thực trạng pháp luật về các dạng quấy rối tình dục tại nơi làm việc
- 2.2.2. Bất cập và kiến nghị hoàn thiện pháp luật về các dạng quấy rối tình dục tại nơi làm việc
- 2.3. Quy định các nội dung, biện pháp bảo vệ và ngăn chặn về phòng, chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc trong nội quy lao động
- 2.3.1. Thực trạng
- 2.3.2. Bất cập và kiến nghị pháp luật về phòng, chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc trong nội quy lao động
- 2.3.2.1. Bất cập
- 2.3.2.2. Kiến nghị hoàn thiện pháp luật
- 2.4. Quy định về trình tự, thủ tục khiếu nại, tố cáo và xử lý hành vi quấy rối tình dục tại nơi làm việc
- 2.4.1. Thực trạng pháp luật về trình tự, thủ tục khiếu nại, tố cáo và xử lý hành
- quấy rối tình dục tại nơi làm việc
- 2.4.2. Bất cập và kiến nghị hoàn thiện pháp luật về trình tự, thủ tục khiếu nại, tố cáo và xử lý hành vi quấy rối tình dục tại nơi làm việc
- 2.4.2.1. Bất cập pháp luật về trình tự, thủ tục khiếu nại, tố cáo và xử lý hành vi quấy rối tình dục tại nơi làm việc
- 2.4.2.2. Kiến nghị hoàn thiện pháp luật về các biện pháp thực thi và bảo vệ về phòng, chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc
- 2.5. Quy định về quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không cần báo trước của người lao động bị quấy rối tình dục tại nơi làm việc
- 2.5.1. Thực trạng pháp luật về quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không cần báo trước của người lao động bị quấy rối tình dục tại nơi làm việc
- 2.5.2. Bất cập và kiến nghị hoàn thiện pháp luật về quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không cần báo trước của người lao động bị quấy rối tình dục tại
- 2.5.2.1. Bất cập quy định pháp luật về quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không cần báo trước của người lao động bị quấy rối tình dục tại nơi làm việc
- 2.5.2.2. Kiến nghị hoàn thiện pháp luật về quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không cần báo trước của người lao động bị quấy rối tình dục tại nơi làm v
- Kết luận Chương 2
- KẾT LUẬN
- TÀI LIỆU THAM KHẢO
- Pages
- 55 pages
- Uploaded by
- dlthuy6644
Frequently asked questions
How do I download this document?
The document “[Đồ án] Pháp luật lao động về quấy rối tình dục và phòng, chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc - TG.Trần Thị Ngọc Phương” costs 80,000đ. Top up your wallet via PayOS, then click Download to purchase and save the original file.
How many pages is this document?
The document has 55 pages, for the course Quản trị kinh doanh. You can preview it online before downloading.
Can I preview before downloading?
Yes. You can preview this document right on this page with the online reader (first few pages), then decide whether to download.
[Đồ án] Pháp luật lao động về quấy rối tình dục và phòng, chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc - TG.Trần Thị Ngọc Phương
Generating preview...
BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO NGÂN HÀNG NHÀ NƯỚC VIỆT NAM TRƯỜNG ĐẠI HỌC NGÂN HÀNG THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH TRẦN THỊ NGỌC PHƯƠNG PHÁP LUẬT LAO ĐỘNG VỀ QUẤY RỐI TÌNH DỤC VÀ PHÒNG, CHỐNG QUẤY RỐI TÌNH DỤC TẠI NƠI LÀM VIỆC ĐỀ ÁN TỐT NGHIỆP Ngành: Luật kinh tế Mã số ngành: 8 38 01 07 Thành phố Hồ Chí Minh - Năm 2025 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO NGÂN HÀNG NHÀ NƯỚC VIỆT NAM TRƯỜNG ĐẠI HỌC NGÂN HÀNG THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH TRẦN THỊ NGỌC PHƯƠNG PHÁP LUẬT LAO ĐỘNG VỀ QUẤY RỐI TÌNH DỤC VÀ PHÒNG, CHỐNG QUẤY RỐI TÌNH DỤC TẠI NƠI LÀM VIỆC ĐỀ ÁN TỐT NGHIỆP Ngành: Luật kinh tế Mã số ngành: 8 38 01 07 NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: PGS. TS. NGUYỄN NGỌC ANH ĐÀO Thành phố Hồ Chí Minh - Năm 2025 i LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan Đề án này là công trình nghiên cứu của riêng tôi và được tiến hành một cách công khai và minh bạch. Các nội dung nghiên cứu, kết quả trong đề tài này là trung thực. Những nội dung tham khảo mà tác giả thu thập từ các nguồn khác nhau đã được trích dẫn nguồn gốc và liệt kê rõ ràng trong danh mục tài liệu tham khảo. Nếu phát hiện có bất kỳ sự gian lận nào, tôi xin hoàn toàn chịu trách nhiệm về nội dung Đề án của mình. Tp. Hồ Chí Minh, ngày tháng năm 2025 Học viên Trần Thị Ngọc Phương ii LỜI CẢM ƠN Trong quá trình nghiên cứu, tôi đã nhận được sự giúp đỡ quý báu, quan tâm động viên của Quý Thầy Cô cũng như đồng nghiệp, bạn bè và gia đình. Trước hết, tôi xin bày tỏ lòng biết ơn tới PGS.TS. Nguyễn Ngọc Anh Đào đã hướng dẫn và tạo điều kiện cho tôi trong suốt quá trình thực hiện Đề án. Tôi xin chân thành cảm ơn sự quan tâm, tạo điều kiện cho tôi được học tập, nghiên cứu của Ban lãnh đạo nhà Trường, Khoa Sau đại học và xin cảm ơn toàn thể các giảng viên Khoa Luật kinh tế Trường Đại học Ngân hàng Thành phố Hồ Chí Minh đã truyền đạt kiến thức, kinh nghiệm, hỗ trợ, giúp đỡ và tạo điều kiện cho tôi trong suốt quá trình hoàn thành khóa học này. Tôi cũng xin bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc đến gia đình, người thân và bạn bè, cơ quan, đồng nghiệp đã luôn động viên, hỗ trợ, giúp
Read full document
- Document name
- [Đồ án] Pháp luật lao động về quấy rối tình dục và phòng, chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc - TG.Trần Thị Ngọc Phương
- School / Course
- Đại học Ngân hàng TP. HCM · Quản trị kinh doanh
- Author (in document)
- Trần Thị Ngọc Phương
- Content
- Tài liệu này nghiên cứu pháp luật lao động về quấy rối tình dục tại nơi làm việc, định nghĩa hành vi này theo pháp luật Việt Nam và nhấn mạnh tầm quan trọng của việc phòng chống để đảm bảo môi trường làm việc an toàn.
- Table of contents
- LỜI CAM ĐOAN
- LỜI CẢM ƠN
- TÓM TẮT
- ABSTRACT
- DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT TIẾNG VIỆT
- DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT TIẾNG ANH
- MỞ ĐẦU
- CHƯƠNG 1. NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VÀ PHÁP LUẬT VỀ PHÒNG, CHỐNG QUẤY RỐI TÌNH DỤC TẠI NƠI LÀM VIỆC
- 1.1. Phòng, chống quấy rối tình dục nơi làm việc
- 1.1.1. Khái niệm quấy rối tình dục
- 1.1.2. Khái niệm quấy rối tình dục tại nơi làm việc
- 1.1.3. Biểu hiện của quấy rối tình dục tại nơi làm việc
- 1.1.4. Các dạng quấy rối tình dục nơi làm việc
- 1.1.4.1. Quấy rối tình dục đánh đổi
- 1.1.4.2. Quấy rối tình dục là môi trường làm việc độc hại
- 1.2. Pháp luật về phòng, chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc
- 1.2.1. Khái niệm pháp luật về phòng, chống quấy rối tại nơi làm việc
- 1.2.2. Nội dung pháp luật về phòng, chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc
- Kết luận Chương 1
- CHƯƠNG 2. THỰC TRẠNG PHÁP LUẬT LAO ĐỘNG VIỆT NAM VỀ
- 2.1. Quy định về nhận dạng và các dạng quấy rối tình dục tại nơi làm việc
- 2.2.1. Thực trạng pháp luật về các dạng quấy rối tình dục tại nơi làm việc
- 2.2.2. Bất cập và kiến nghị hoàn thiện pháp luật về các dạng quấy rối tình dục tại nơi làm việc
- 2.3. Quy định các nội dung, biện pháp bảo vệ và ngăn chặn về phòng, chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc trong nội quy lao động
- 2.3.1. Thực trạng
- 2.3.2. Bất cập và kiến nghị pháp luật về phòng, chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc trong nội quy lao động
- 2.3.2.1. Bất cập
- 2.3.2.2. Kiến nghị hoàn thiện pháp luật
- 2.4. Quy định về trình tự, thủ tục khiếu nại, tố cáo và xử lý hành vi quấy rối tình dục tại nơi làm việc
- 2.4.1. Thực trạng pháp luật về trình tự, thủ tục khiếu nại, tố cáo và xử lý hành
- quấy rối tình dục tại nơi làm việc
- 2.4.2. Bất cập và kiến nghị hoàn thiện pháp luật về trình tự, thủ tục khiếu nại, tố cáo và xử lý hành vi quấy rối tình dục tại nơi làm việc
- 2.4.2.1. Bất cập pháp luật về trình tự, thủ tục khiếu nại, tố cáo và xử lý hành vi quấy rối tình dục tại nơi làm việc
- 2.4.2.2. Kiến nghị hoàn thiện pháp luật về các biện pháp thực thi và bảo vệ về phòng, chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc
- 2.5. Quy định về quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không cần báo trước của người lao động bị quấy rối tình dục tại nơi làm việc
- 2.5.1. Thực trạng pháp luật về quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không cần báo trước của người lao động bị quấy rối tình dục tại nơi làm việc
- 2.5.2. Bất cập và kiến nghị hoàn thiện pháp luật về quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không cần báo trước của người lao động bị quấy rối tình dục tại
- 2.5.2.1. Bất cập quy định pháp luật về quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không cần báo trước của người lao động bị quấy rối tình dục tại nơi làm việc
- 2.5.2.2. Kiến nghị hoàn thiện pháp luật về quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không cần báo trước của người lao động bị quấy rối tình dục tại nơi làm v
- Kết luận Chương 2
- KẾT LUẬN
- TÀI LIỆU THAM KHẢO
- Pages
- 55 pages
- Uploaded by
- dlthuy6644
Comments (0)
No comments yet. Be the first!
[LV Thạc sĩ] Các yếu tố của tài sản thương hiệu ảnh hưởng đến quyết định lựa chọn phân hiệu trường ĐH FPT tại TP.Hồ Chí Minh của SV - TG.Văn Minh Cường
[Đề án] Các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong - TG.Trình Hữu Phúc
[LV thạc sĩ] Các yếu tố ảnh hưởng đến quyết định mua căn hộ thuộc dự án Novaland The Sun Avenue của khách hàng tại Thành phố Hồ Chí Minh - TG.Lương Minh Toàn
[Đề án] Giải pháp nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực tại Trung tâm chuyên biệt thẻ tín Vietcombank Thịnh Vượng - TG.Nguyễn Thị Thu Hiền
[LV Thạc sĩ] Các yếu tố ảnh hưởng tới ý định đầu tư Tiền mã hoá tại Việt Nam - TG.Nguyễn Đăng Chí
[LV thạc sĩ] Điều kiện kinh doanh trang thiết bị y tế theo pháp luật Việt Nam - TG.Trần Thị Kim Thoa
[Đề án] Giao kết hợp đồng lao động theo pháp luật Việt Nam và thực tiễn giao kết hợp đồng lao động tại Tp. Hồ Chí Minh - TG.Võ Tiến Huy
[LV thạc sĩ] Giới hạn trách nhiệm của thương nhân trong cung ứng dịch vụ logistics theo pháp luật Việt Nam - TG.Nguyễn Ngọc Tuấn
[Đề án] Tuyển dụng người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam và thực tiễn tại Thành phố Hồ Chí Minh - TG.Đinh Cao Tuấn
[LV thạc sĩ] Pháp luật về thế chấp tài sản là hàng hóa trong giao dịch cho vay với khách Vietcombank ‒ Thực tiễn thực hiện tại Ngân hàng Techcombank - TG.Lê Thanh Trực
Comments (0)
No comments yet. Be the first!