Thực trạng Quản trị nguồn nhân lực tại CTCP Tư vấn Đầu tư và Thiết kế xây dựng Minh Phương
- 页数
- 87
- 格式
- 大小
- 3.5 MB
- 语言
- VI · Tiếng Việt
- 浏览量
- 1,312
- 评论
- 0
- 下载次数
- 0
正在生成预览...
- 文档名称
- Thực trạng Quản trị nguồn nhân lực tại CTCP Tư vấn Đầu tư và Thiết kế xây dựng Minh Phương
- 目录
- 此文档没有清晰的目录。
- 页数
- 87 页
- 上传者
- ThiNganHang
正在生成详细摘要。请几分钟后回来查看。
描述
Trích nội dung tài liệu
UỶ BAN NHÂN DÂN THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH TRƢỜNG ĐẠI HỌC SÀI GÒN KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH CHUYÊN ĐỀ TỐT NGHIỆP PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TƢ VẤN ĐẦU TƢ VÀ THIẾT KẾ XÂY DỰNG MINH PHƢƠNG NGÀNH: QUẢN TRỊ KINH DOANH TRÌNH ĐỘ ĐÀO TẠO: ĐẠI HỌC HỆ ĐÀO TẠO: CHÍNH QUY GIẢNG VIÊN HƢỚNG DẪN: SINH VIÊN THỰC HIỆN: LỚP: MSSV: TP. HỒ CHÍ MINH, THÁNG 4 NĂM 2014 i LỜI CẢM ƠN ời đầu tiên, em xin chân thành cảm ơn toàn thể quý Thầy Cô khoa Quản trị kinh doanh Trƣờng Đại học Sài Gòn đã giúp cho em có những kiến thức hữu ích để hoàn thành bài báo cáo chuyên đề một cách tốt đẹp, đặc biệt là Thầy Từ Minh Khai đã nhiệt tình hƣớng dẫn em trong quá trình thực tập và làm bài chuyên đề tốt nghiệp này. Em xin cảm ơn Ban Giám đốc và các anh chị Phòng Hành chính – Nhân sự của Công ty Cổ phần Tư vấn đầu tư và Thiết kế xây dựng Minh Phương đã giúp em nắm bắt đƣợc công việc thực tế và hiểu hơn về tình hình nhân sự và quản trị nhân sự tại công ty. Em cũng xin gửi lời cảm ơn sâu sắc đến gia đình, bạn bè đã cổ vũ tinh thần cho em trong suốt thời gian qua. Do trình độ có hạn, thời gian thực tế chƣa nhiều nên bài viết còn nhiều hạn chế, thiếu sót. Em mong đƣợc sự góp ý của Thầy, Cô để bài chuyên đề thêm phong phú và hoàn chỉnh. Một lần nữa, em xin chân thành cảm ơn. Tp. Hồ Chí Minh, ngày 14 tháng 4 năm 2014 Sinh viên thực hiện L ii CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc NHẬN XÉT CỦA ĐƠN VỊ THỰC TẬP Tên đơn vị thực tập: Họ và tên cán bộ hƣớng dẫn: Chức vụ và cán bộ hƣớng dẫn: Điện thoại liên hệ: Họ và tên sinh viên thực tập: Hiện là sinh viên: Khoa: Ngành: Lớp: ĐÁNH GIÁ CỦA CƠ QUAN HOẶC CÁN BỘ HƢỚNG DẪN SINH VIÊN THỰC TẬP 1/ Tinh thần trách nhiệm thái độ Giỏi Khá TB – Khá Trung bình 2/ Ý thức tổ chức kỉ luật và chấp hành yêu cầu đơn vị giờ giấc, thời gian thực tập: Giỏi Khá TB – Khá Trung bình 3/ Giao tiếp và ứng xử với các mối quan hệ trong thời gian thực tập: Giỏi Khá TB – Khá Trung bình 4/ Kết quả thực hiện công việc đƣợc cơ quan phân công Giỏi Khá TB – Khá Trung bình 5/ Các ý kiến nhận xét khác (nếu có) ....................................................................................................................................... ....................................................................................................................................... ĐÁNH GIÁ CHUNG Giỏi Khá TB – Khá Trung bình …….., ngày ….. tháng …… năm 2014
常见问题
我该如何下载此文档?
文档“Thực trạng Quản trị nguồn nhân lực tại CTCP Tư vấn Đầu tư và Thiết kế xây dựng Minh Phương”的价格为 50,000đ。请通过 PayOS 充值您的钱包,然后点击“下载”以购买并保存原始文件。
这份文档有多少页?
该文档共有 87 页。您可以在下载前进行在线预览。
我可以在下载前预览吗?
是的。您可以通过在线阅读器直接在本页面预览此文档(前几页),然后再决定是否下载。
Thực trạng Quản trị nguồn nhân lực tại CTCP Tư vấn Đầu tư và Thiết kế xây dựng Minh Phương
正在生成预览...
Trích nội dung tài liệu
UỶ BAN NHÂN DÂN THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH TRƢỜNG ĐẠI HỌC SÀI GÒN KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH CHUYÊN ĐỀ TỐT NGHIỆP PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TƢ VẤN ĐẦU TƢ VÀ THIẾT KẾ XÂY DỰNG MINH PHƢƠNG NGÀNH: QUẢN TRỊ KINH DOANH TRÌNH ĐỘ ĐÀO TẠO: ĐẠI HỌC HỆ ĐÀO TẠO: CHÍNH QUY GIẢNG VIÊN HƢỚNG DẪN: SINH VIÊN THỰC HIỆN: LỚP: MSSV: TP. HỒ CHÍ MINH, THÁNG 4 NĂM 2014 i LỜI CẢM ƠN ời đầu tiên, em xin chân thành cảm ơn toàn thể quý Thầy Cô khoa Quản trị kinh doanh Trƣờng Đại học Sài Gòn đã giúp cho em có những kiến thức hữu ích để hoàn thành bài báo cáo chuyên đề một cách tốt đẹp, đặc biệt là Thầy Từ Minh Khai đã nhiệt tình hƣớng dẫn em trong quá trình thực tập và làm bài chuyên đề tốt nghiệp này. Em xin cảm ơn Ban Giám đốc và các anh chị Phòng Hành chính – Nhân sự của Công ty Cổ phần Tư vấn đầu tư và Thiết kế xây dựng Minh Phương đã giúp em nắm bắt đƣợc công việc thực tế và hiểu hơn về tình hình nhân sự và quản trị nhân sự tại công ty. Em cũng xin gửi lời cảm ơn sâu sắc đến gia đình, bạn bè đã cổ vũ tinh thần cho em trong suốt thời gian qua. Do trình độ có hạn, thời gian thực tế chƣa nhiều nên bài viết còn nhiều hạn chế, thiếu sót. Em mong đƣợc sự góp ý của Thầy, Cô để bài chuyên đề thêm phong phú và hoàn chỉnh. Một lần nữa, em xin chân thành cảm ơn. Tp. Hồ Chí Minh, ngày 14 tháng 4 năm 2014 Sinh viên thực hiện L ii CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc NHẬN XÉT CỦA ĐƠN VỊ THỰC TẬP Tên đơn vị thực tập: Họ và tên cán bộ hƣớng dẫn: Chức vụ và cán bộ hƣớng dẫn: Điện thoại liên hệ: Họ và tên sinh viên thực tập: Hiện là sinh viên: Khoa: Ngành: Lớp: ĐÁNH GIÁ CỦA CƠ QUAN HOẶC CÁN BỘ HƢỚNG DẪN SINH VIÊN THỰC TẬP 1/ Tinh thần trách nhiệm thái độ Giỏi Khá TB – Khá Trung bình 2/ Ý thức tổ chức kỉ luật và chấp hành yêu cầu đơn vị giờ giấc, thời gian thực tập: Giỏi Khá TB – Khá Trung bình 3/ Giao tiếp và ứng xử với các mối quan hệ trong thời gian thực tập: Giỏi Khá TB – Khá Trung bình 4/ Kết quả thực hiện công việc đƣợc cơ quan phân công Giỏi Khá TB – Khá Trung bình 5/ Các ý kiến nhận xét khác (nếu có) ....................................................................................................................................... ....................................................................................................................................... ĐÁNH GIÁ CHUNG Giỏi Khá TB – Khá Trung bình …….., ngày ….. tháng …… năm 2014
- 文档名称
- Thực trạng Quản trị nguồn nhân lực tại CTCP Tư vấn Đầu tư và Thiết kế xây dựng Minh Phương
- 目录
- 此文档没有清晰的目录。
- 页数
- 87 页
- 上传者
- ThiNganHang
正在生成详细摘要。请几分钟后回来查看。
评论 (0)
暂无评论。快来抢沙发吧!
Tiểu luận - Phân tích Lý thuyết bàn tay vô hình của A.Smith và những bài học cho Việt Nam
[Báo cáo thực tập] Công ty Cổ Phần Tập Đoàn Sunhouse
Bài tiểu luận 9,5 điểm - Chuyên Đề Khởi Sự kinh doanh về ý tưởng khởi nghiệp
[Khóa luận] Hoàn thiện công tác quản trị rủi ro tại Công ty TNHH Cơ khí xây dựng VDC
[Đề án] Xuất khẩu vải thiều Bắc Giang vào thị trường Mỹ
Tiểu luận - Kinh tế phát triển - Phân tích nhận định "Việt Nam đã kiên định chọn hướng phát triển lấy con người làm trọng tâm ..."
Đề cương - Luật vận tải
600 Câu trắc nghiệm Tư tưởng Hồ Chí Minh
Tài liệu ôn tập Nguyên lý kế toán
Bài tập Xác suất thống kê đại học - có lời giải

评论 (0)
暂无评论。快来抢沙发吧!