Organizational Culture - Văn hoá tổ chức - Nguyễn Hữu Lam
正在生成预览...
描述
V n hóa T chc Nguy n Hu Lam, Ph. D. Email: lam@ueh.edu.vn 1 Hành vi T chc VN HÓA T CH C Nguy n Hu Lam, Ph.D Email: lam@ueh.edu.vn !"#$%&'&(&)* %+, -#$%&'&(&)*./. 0 "#1!023 ! !2 4 5!67 !#888 1!02 ! !2 4 4 Center for Excellence in Management Development M c tiêu K t thúc vi c h c t p ch ng này, b n s có kh : 1. Gi i thích v các khái ni m v óa t ch c 2. Mô t các thành t c a v n hóa t ch c 3. Trình bày v các d ng v n hóa t ch c khác nhau 4. Th o lu n v s khác bi t gia v n hóa t ch c Nh t b n và Ph ng Tây 5. Phác h a quá trình hình thành, thay i, và duy trì óa 6. Th o lu n v th c t óa m t s công ty thành công trên th gi i V n hóa T chc Nguy n Hu Lam, Ph. D. Email: lam@ueh.edu.vn 2 Hành vi T chc Center for Excellence in Management Development B N CH T C A V N HÓA T CH C “T ch c t nó có m t ch t l ng không th quan sát c – m t phong cách, m t tính cách, m t cách th c nh t nh nào ó trong vi c gi i quy t v n – i u này có th m nh m và mãnh li t h n r t nhi u so v i nhng m nh l nh c a b t k cá nhân nào ho c b t k m t h th ng chính th c nào. hi u linh h n c a m t t ch c òi h i chúng ta ph i i sâu, v t qua các s t ch c, các tài li u v lu t l c a t ch c, các máy móc thi t b t i m t th gi i ng m c a V n hoá T chc”. Kilmann, R. H. Center for Excellence in Management Development Mô hình T ng B ng chìm C u trúc Khi i m!t v i nhng thách th c và nhng nhi m v" hàng ngày, m t v n hóa t ch c c" th# và các nhóm v n hóa khác nhau (“nhng s h$p lý c"c b ”) n i lên t% r&t nhi u các quá trình quan h và truy n t. V n hóa V n hóa T chc Nguy n Hu Lam, Ph. D. Email: lam@ueh.edu.vn 3 Hành vi T chc Center for Excellence in Management Development B n ch t “M t d ng c a nhng gi 'nh c b n - $c sáng t o, $c khám phá ho!c $c phát tri#n b i các nhóm khi h h c v cách th c gi i quy t v i nhng v&n c a thích ng v i môi tr (ng bên ngoài và h i nh p bên trong - nhng gi 'nh c b n này ã v n hành t t và $c quan tâm là có giá tr' và vì v y $c d y cho nhng thành viên m i nh nhng cách th c úng # nh n th c, suy ngh), và c m giác trong quan h v i các v&n ” (Schein, E. 1985). Center for Excellence in Management Development B n ch t Bao hàm cách th c hành ng c a nhng ng (i trong t ch c tr c nhng tình hu ng $c a ra - bên trong l*n bên ngoài t ch c. Nó bao g+m nhng ni m tin, nhng chu,n m c v hành vi, nhng tiêu chu,n t i thi#u c a quá trình th c hi n và o c c a t ch c. Ngu+n: Dean & Kennedy (1982)
AI 摘要
- 文档名称
- Organizational Culture - Văn hoá tổ chức - Nguyễn Hữu Lam
- 目录
- 此文档没有清晰的目录。
- 页数
- 20 页
- 上传者
- ThiNganHang
正在生成详细摘要。请几分钟后回来查看。
常见问题
我该如何下载此文档?
文档“Organizational Culture - Văn hoá tổ chức - Nguyễn Hữu Lam”的价格为 10,000đ。请通过 PayOS 充值您的钱包,然后点击“下载”以购买并保存原始文件。
这份文档有多少页?
该文档共有 20 页。您可以在下载前进行在线预览。
我可以在下载前预览吗?
是的。您可以通过在线阅读器直接在本页面预览此文档(前几页),然后再决定是否下载。
Organizational Culture - Văn hoá tổ chức - Nguyễn Hữu Lam
V n hóa T chc Nguy n Hu Lam, Ph. D. Email: lam@ueh.edu.vn 1 Hành vi T chc VN HÓA T CH C Nguy n Hu Lam, Ph.D Email: lam@ueh.edu.vn !"#$%&'&(&)* %+, -#$%&'&(&)*./. 0 "#1!023 ! !2 4 5!67 !#888 1!02 ! !2 4 4 Center for Excellence in Management Development M c tiêu K t thúc vi c h c t p ch ng này, b n s có kh : 1. Gi i thích v các khái ni m v óa t ch c 2. Mô t các thành t c a v n hóa t ch c 3. Trình bày v các d ng v n hóa t ch c khác nhau 4. Th o lu n v s khác bi t gia v n hóa t ch c Nh t b n và Ph ng Tây 5. Phác h a quá trình hình thành, thay i, và duy trì óa 6. Th o lu n v th c t óa m t s công ty thành công trên th gi i V n hóa T chc Nguy n Hu Lam, Ph. D. Email: lam@ueh.edu.vn 2 Hành vi T chc Center for Excellence in Management Development B N CH T C A V N HÓA T CH C “T ch c t nó có m t ch t l ng không th quan sát c – m t phong cách, m t tính cách, m t cách th c nh t nh nào ó trong vi c gi i quy t v n – i u này có th m nh m và mãnh li t h n r t nhi u so v i nhng m nh l nh c a b t k cá nhân nào ho c b t k m t h th ng chính th c nào. hi u linh h n c a m t t ch c òi h i chúng ta ph i i sâu, v t qua các s t ch c, các tài li u v lu t l c a t ch c, các máy móc thi t b t i m t th gi i ng m c a V n hoá T chc”. Kilmann, R. H. Center for Excellence in Management Development Mô hình T ng B ng chìm C u trúc Khi i m!t v i nhng thách th c và nhng nhi m v" hàng ngày, m t v n hóa t ch c c" th# và các nhóm v n hóa khác nhau (“nhng s h$p lý c"c b ”) n i lên t% r&t nhi u các quá trình quan h và truy n t. V n hóa V n hóa T chc Nguy n Hu Lam, Ph. D. Email: lam@ueh.edu.vn 3 Hành vi T chc Center for Excellence in Management Development B n ch t “M t d ng c a nhng gi 'nh c b n - $c sáng t o, $c khám phá ho!c $c phát tri#n b i các nhóm khi h h c v cách th c gi i quy t v i nhng v&n c a thích ng v i môi tr (ng bên ngoài và h i nh p bên trong - nhng gi 'nh c b n này ã v n hành t t và $c quan tâm là có giá tr' và vì v y $c d y cho nhng thành viên m i nh nhng cách th c úng # nh n th c, suy ngh), và c m giác trong quan h v i các v&n ” (Schein, E. 1985). Center for Excellence in Management Development B n ch t Bao hàm cách th c hành ng c a nhng ng (i trong t ch c tr c nhng tình hu ng $c a ra - bên trong l*n bên ngoài t ch c. Nó bao g+m nhng ni m tin, nhng chu,n m c v hành vi, nhng tiêu chu,n t i thi#u c a quá trình th c hi n và o c c a t ch c. Ngu+n: Dean & Kennedy (1982)
阅读全文
- 文档名称
- Organizational Culture - Văn hoá tổ chức - Nguyễn Hữu Lam
- 目录
- 此文档没有清晰的目录。
- 页数
- 20 页
- 上传者
- ThiNganHang
正在生成详细摘要。请几分钟后回来查看。
评论 (0)
暂无评论。快来抢沙发吧!
30 câu trắc nghiệm Quản trị nguồn nhân lực (Có Đáp án)
99 câu trắc nghiệm nhân sự (HR Test)
Đề thi Chuyên viên Nhân sự - MB (NH Quân đội)
[Tiểu luận] Quản trị sự thay đổi của Tập đoàn SamSung
Câu hỏi tự luận - Thi NV Hành chính nhân sự (Có Đáp án)
Tiểu luận - Kinh tế phát triển - Phân tích nhận định "Việt Nam đã kiên định chọn hướng phát triển lấy con người làm trọng tâm ..."
600 Câu trắc nghiệm Tư tưởng Hồ Chí Minh
Đề cương - Luật vận tải
Tài liệu ôn tập Nguyên lý kế toán
Bài tập Xác suất thống kê đại học - có lời giải
评论 (0)
暂无评论。快来抢沙发吧!