Đề tài nghiên cứu khoa học Trường Đại học Dân lập Hải Phòng Sinh viên: Đỗ Thị Hiền Lớp : QT 1101K 1 LỜI MỞ ĐẦU 1. Tính cấp thiết của đề tài Trong cơ chế thị trường hiện nay, hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp đều hướng tới mục tiêu lợi nhuận. Một trong các biện pháp để tăng lợi nhuận là tìm mọi cách để cắt giảm chi phí sản xuất ở mức có thể chấp nhận được. Là một bộ phận cấu thành chi phí sản xuất doanh nghiệp, chi phí nhân công có vị trí rất quan trọng, không chỉ là cơ sở để xác định giá thành sản phẩm mà còn là căn cứ để xác định các khoản nộp về BHXH, BHYT , BHTN và KPCĐ. Có thể nói, tiền lương là nguồn thu nhập chủ yếu của người lao động. Do đó, tiền lương phải đảm bảo bù đắp sức lao động mà họ đã bỏ ra nhằm tái sản xuất sức lao động, đáp ứng được nhu cầu cần thiết trong cuộc sống của họ. Vì vậy, đối với mỗi doanh nghiệp, lựa chọn hình thức trả lương nào cho phù hợp, nhằm thoả mãn lợi ích người lao động thực sự là đòn bẩy kinh tế, khuyến khích tăng năng xuất lao động và có ý nghĩa hết sức quan trọng. Tuỳ theo đặc điểm của mỗi doanh nghiệp mà tổ chức hạch toán tiền lương cho hợp lý, đảm bảo tính khoa học và thực hiện đúng đắn chế độ tiền lương và quyền lợi cho người lao động, đặc biệt là phải đảm bảo tính đúng, tính đủ chi phí tiền lương và các khoản trích nộp theo lương cho người lao động trong doanh nghiệp. Xét trong mối quan hệ với giá thành sản phẩm, tiền lương là một bộ phận quan trọng của chi phí sản xuất. Vì vậy, việc thanh toán, phân bổ hợp lý tiền lương vào giá thành sản phẩm, tính đủ và thanh toán kịp thời tiền lương cho mọi người lao động sẽ góp phần hoàn thành kế hoạch sản xuất, hạ giá thành sản phẩm, tăng năng xuất lao động, tăng tích luỹ và cải thiện đời sống người lao động. Tiền lương là một trong những “đòn bẩy kinh tế”quan trọng. Xã hội không ngừng phát triển nhu cầu của con người không ngừng tăng lên đòi hỏi chính sách tiền lương cũng phải có những đổi mới cho phù hợp. Gắn chặt với tiền lương là các khoản trích nộp theo lương gồm BHXH, BHYT, KPCĐ, BHTN nó có liên quan đến mọi người lao động trong doanh nghiệp. Công ty TNHH May và Thời trang Tân Việt với nhiệm vụ phát triển nguồn vốn chủ quản, đồng thời hoạt động có hiệu quả, nâng cao chất lượng đời sống cho người lao động và hoàn Đề tài nghiên cứu khoa học Trường Đại học Dân lập Hải Phòng Sinh viên: Đỗ Thị Hiền Lớp : QT 1101K 2 thành nghĩa vụ đóng góp với Nhà nước nên việc tổ chức công tác kế toán tiền lương phù hợp, hạch toán đúng đủ và thanh toán kịp thời có một ý nghĩa to lớn về mặt kinh tế xã hội cũng như về mặt chính trị. Quá quá trình thực tập tại công ty TNHH May và Thời trang Tân Việt em nhận thấy công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương còn gặp nhiều khó khăn và thực hiện chưa đúng theo quy định của Nhà nước gây ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi của người lao động cũng như của doanh nghiệp. Nhận thức được vai trò quan trọng của vấn đề này em đã chọn đề tài “ Hoàn thiện công tác tiền lƣơng và các khoản trích theo lƣơng nhằm tăng cƣờng công tác quản trị chi phí tại công ty TNHH May và Thời trang Tân Việt ” cho đề tài nghiên cứu khoa học của mình. 2. Mục tiêu của đề tài Đề tài nghiên cứu khoa học thực hiện với những mục tiêu cụ thể như sau: - Hệ thống hoá được một số vấn đề cơ bản về công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương. - Phản ánh và đánh giá được thực trạng công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty TNHH May và Thời trang Tân Việt. - Trên cơ sở nghiên cứu lý luận và thực tiễn công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương để đưa ra được một số giải pháp nhằm tăng cường công tác quản trị chi phí tiền lương tại công ty TNHH May và Thời trang Tân Việt. 3. Phƣơng pháp nghiên cứu Để hoàn thành đề tài này em đã sư dụng một số phương pháp nghiên cứu sau: - Phương pháp thống kê: Tập hợp tất cả các chứng từ và số liệu cần thiết phục vụ cho đề tài nghiên cứu. - Phương pháp tổng hợp và so sánh: Trên cơ sở những chứng từ và số liệu có được em tổng hợp lại thành những số tổn