i LỜI CAM ĐOAN Tác giả xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu của bản thân tác giả. Các kết quả nghiên cứu và các kết luận trong luận văn là trung thực, không sao chép từ bất kỳ một nguồn nào và dưới bất kỳ hình thức nào.Việc tham khảo các nguồn tài liệu (nếu có) đã được thực hiện trích dẫn và ghi nguồn tài liệu tham khảo đúng quy định. Tác giả luận văn Lê Thành Đạt ii LỜI CẢM ƠN Đề tài: “Nghiên cứu giải pháp tăng năng suất lao động tại Công ty TNHH MTV thủy lợi Tây Nam Nghệ An” được hoàn thành tại trường Đại học Thuỷ lợi - Hà Nội. Trong suốt quá trình nghiên cứu, ngoài sự phấn đấu nỗ lực của bản thân, tác giả đã nhận được sự chỉ bảo, giúp đỡ tận tình của các thầy giáo, cô giáo, của bạn bè và đồng nghiệp. Tác giả xin chân thành cám ơn PGS. TSKH Nguyễn Trung Dũng, người trực tiếp hướng dẫn tác giả hoàn thành luận văn này. Tác giả xin chân thành cảm ơn các thầy cô giáo và cán bộ Trường Đại học Thuỷ lợi đã giảng dạy và giúp đỡ để tôi có thể hoàn thành khóa học và luận văn. Đồng thời, xin dành sự biết ơn tới gia đình, Bố, Mẹ và đồng nghiệp trong cơ quan vì những chia sẻ khó khăn và tạo điều kiện tốt nhất để tôi hoàn thành luận văn tốt nghiệp. Vì thời gian thực hiện Luận văn có hạn nên không thể tránh được những sai sót, Tôi xin trân trọng và mong được tiếp thu các ý kiến đóng góp của các Thầy, Cô, bạn bè và đồng nghiệp. iii MỤC LỤC LỜI CAM ĐOAN.............................................................................................................i LỜI CẢM ƠN ............................................................................................................ ii DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT................................................................................vi DANH MỤC HÌNH ẢNH, ĐỒ THỊ ..............................................................................vi DANH MỤC BẢNG BIỂU.......................................................................................... vii PHẦN MỞ ĐẦU .............................................................................................................8 CHƯƠNG 1 CƠ SỞ LÝ LUẬN....................................................................................11 1.1 Khái niệm và phân loại năng suất lao động .....................................................11 1.1.1 Khái niệm về năng suất lao động ..................................................... 11 1.1.2 Phân loại năng suất lao động............................................................ 12 1.2 Chỉ tiêu tính về năng suất lao động ..................................................................15 1.2.1 Chỉ tiêu năng suất lao động tính bằng hiện vật ................................. 15 1.2.2 Chỉ tiêu năng suất lao động tính bằng giá trị .................................... 17 1.2.3 Chỉ tiêu năng suất lao động tính bằng thời gian lao động ................. 19 1.3 Năng suất lao động và một số vấn đề liên quan ...............................................20 1.3.1 Mối quan hệ giữa năng suất và hiệu quả kinh tế ............................... 20 1.3.2 Mối quan hệ giữa năng suất và khả năng cạnh tranh ........................ 20 1.3.3Mối quan hệ giữa tăng năng suất lao động với tăng trưởng kinh tế và việc làm........................................................................................................ ................................................................................................................. 22 1.3.4 Mối quan hệ giữa tăng năng suất lao động và tăng tiền lương .......... 22 1.4 Những nhân tố tác động tới năng suất lao động...............................................24 1.4.1 Các yếu tố liên quan tới cơ chế và chính sách .................................. 24 1.4.2 Các yếu tố liên quan đến quá trình phát triển và sử dụng tư liệu sản xuất ................................................................................................ 26 1.4.3 Các yếu tố gắn với bản thân người lao động .................................... 26 1.4.4 Các yếu tố gắn với tổ chức lao động .................