BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC NGOẠI THƯƠNG -----o0o----- LUẬN ÁN TIẾN SĨ NGHIÊN CỨU MỐI QUAN HỆ GIỮA KỸ NĂNG LÃNH ĐẠO VÀ HIỆU QUẢ KINH DOANH CỦA DOANH NGHIỆP DỆT MAY VIỆT NAM Ngành: Quản trị Kinh doanh TRẦN THỊ BÍCH NHUNG Hà Nội – năm 2020 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC NGOẠI THƯƠNG -----o0o----- LUẬN ÁN TIẾN SĨ NGHIÊN CỨU MỐI QUAN HỆ GIỮA KỸ NĂNG LÃNH ĐẠO VÀ HIỆU QUẢ KINH DOANH CỦA DOANH NGHIỆP DỆT MAY VIỆT NAM Ngành: Quản trị Kinh doanh Mã số: 9340101 Nghiên cứu sinh: Trần Thị Bích Nhung Người hướng dẫn khoa học: PGS, TS Nguyễn Xuân Minh LỜI CÁM ƠN MỤC LỤC DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT DANH MỤC BẢNG, BIỂU ĐỒ, SƠ ĐỒ CHƯƠNG 1: PHẦN MỞ ĐẦU ................................................................................. 1 1.1 Tính cấp thiết của đề tài .................................................................................. 1 1.2 Tổng quan tình hình nghiên cứu ...................................................................... 2 1.2.1 Nghiên cứu liên quan đến kỹ năng lãnh đạo...................................................... 2 1.2.2 Nghiên cứu liên quan đến hiệu quả kinh doanh của doanh nghiệp..................... 8 1.2.3 Mối quan hệ giữa lãnh đạo và hiệu quả lãnh đạo, hiệu quả kinh doanh của doanh nghiệp .................................................................................................. 12 1.3 Đánh giá tổng quan tình hình nghiên cứu và xác định khoảng trống nghiên cứu .................................................................................................................. 14 1.4 Mục đích và nhiệm vụ nghiên cứu ................................................................. 16 1.4.1 Mục đích nghiên cứu ...................................................................................... 16 1.4.2 Nhiệm vụ nghiên cứu ..................................................................................... 17 1.5 Câu hỏi nghiên cứu ........................................................................................ 17 1.6 Đối tượng và phạm vi nghiên cứu ................................................................. 18 1.7 Phương pháp nghiên cứu ............................................................................... 18 1.8 Kết cấu của luận án......................................................................................... 19 Tiểu kết chương 1............................................................................................ 20 CHƯƠNG 2: CƠ SỞ LÝ THUYẾT VÀ MÔ HÌNH NGHIÊN CỨU.................... 22 2.1Cơ sở lý thuyết về kỹ năng lãnh đạo.................................................................. 22 2.1.1 Khái niệm về lãnh đạo và nhà lãnh đạo........................................................... 22 2.1.2 Khái niệm kỹ năng lãnh đạo............................................................................ 28 2.1.3 Các cấp lãnh đạo trong doanh nghiệp.............................................................. 29 2.1.4 Các yếu tố cấu thành kỹ năng lãnh đạo ........................................................... 30 2.2 Cơ sở lý thuyết về hiệu quả kinh doanh của doanh nghiệp........................... 34 2.2.1 Khái niệm hiệu quả kinh doanh của doanh nghiệp .......................................... 34 2.2.2 Hệ thống đo lường hiệu quả kinh doanh của doanh nghiệp ............................. 37 2.2.3 Một số đặc trưng của hệ thống đo lường hiệu quả kinh doanh......................... 41