iii MỤC LỤC Trang Lời cảm ơn …………………………..…………………………………………… i Lời cam ñoan …………..………………………………………………………… ii Mục lục ………..…………………………………………………………………. iii Danh mục các chữ viết tắt …………………………….………….……………. vi Danh mục các bảng …………………………………………….……………….. viii Danh mục các hình vẽ ………………………………………………….……….. ix MỞ ðẦU ………………………………………………………………………….. 1 Chương 1: NHỮNG VẤN ðỀ LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC NGÀNH ðIỆN VÀ KINH NGHIỆM QUỐC TẾ 12 1.1. NGUỒN NHÂN LỰC VỚI PHÁT TRIỂN KINH TẾ - Xà HỘI ………………. 12 1.1.1 Nguồn nhân lực………………………………………………………….. 12 1.1.2 Vai trò của nguồn nhân lực trong tăng trưởng và phát triển ………….… 15 1.2. NỘI DUNG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC ðIỆN LỰC 23 1.2.1 Khái niệm, chức năng và nội dung phát triển nguồn nhân lực…………. 23 1.2.2 Phát triển nguồn nhân lực trong một tổ chức ñiện lực………..……….... 37 1.2.3 Các yếu tố ảnh hưởng ñến phát triển nguồn nhân lực của tổ chức ñiện lực 54 1.3. KINH NGHIỆM PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC ðIỆN LỰC TRÊN THẾ GIỚI 60 1.3.1 Phát triển NNL ở các Công ty ðiện lực Nhật Bản ………………….…… 61 1.3.2 Phát triển NNL ở các tổ chức ñiện lực ASEAN………………………… 64 1.3.3 Những bài học vận dụng cho phát triển nguồn nhân lực ở Tập ñoàn ðiện lực Việt Nam……………………………………………………... 69 KẾT LUẬN CHƯƠNG 1 …………………………………………………………. 72 Chương 2: THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA TẬP ðOÀN ðIỆN LỰC VIỆT NAM 73 2.1. GIỚI THIỆU CHUNG VỀ TẬP ðOÀN ðIỆN LỰC VIỆT NAM………..… 73 2.1.1 Sự hình thành Tập ñoàn ðiện lực Việt Nam…………………………….. 73 2.1.2 Tổ chức sản xuất kinh doanh ñiện ở Tập ñoàn ðiện lực Việt Nam……… 74 2.1.3 ðánh giá kết quả sản xuất kinh doanh ñiện của Tập ñoàn ðiện lực Việt Nam 76 iv 2.2. PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC Ở TẬP ðOÀN ðIỆN LỰC VIỆT NAM .… 82 2.2.1 Nguồn nhân lực hiện có và tổ chức quản lý………. ………….……….... 83 2.2.2 Công tác hoạch ñịnh phát triển nguồn nhân lực………………………… 90 2.2.3 Thực hiện phát triển nguồn nhân lực……………..……………………. 94 2.3. TÁC ðỘNG CỦA PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC ðẾN CƠ CẤU, CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC VÀ KẾT QUẢ SẢN XUẤT KINH DOANH ðIỆN Ở TẬP ðOÀN ðIỆN LỰC VIỆT NAM ………………………….……… 108 2.3.1 Chuyển biến về quy mô, cơ cấu và chất lượng nguồn nhân lực ..………. 108 2.3.2 Tác ñộng của phát triển nguồn nhân lực ñến kết quả sản xuất kinh doanh ñiện ………………………………………………………………. 115 2.3.3 Phân tích năng suất lao ñộng trong sản xuất kinh doanh ñiện ở Tập ñoàn ðiện lực Việt Nam ………………………………………………….…… 121 2.4. ðÁNH GIÁ SỰ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA TẬP ðOÀN ……….. 125 2.4.1 Những kết quả ñạt ñược ………..…………………………………….… 125 2.4.2 Những hạn chế chủ yếu ..……………………………………….………. 127 2.4.3 Nguyên nhân của các hạn chế trong phát triển nguồn nhân lực ……… 132 KẾT LUẬN CHƯƠNG 2 ………………………………………………… 140 Chương 3: PHƯƠNG HƯỚNG VÀ GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA TẬP ðOÀN ðIỆN LỰC VIỆT NAM ðẾN 2015 141 3.1. CĂN CỨ XÁC ðỊNH PHƯƠNG HƯỚNG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC …. 141 3.1.1 Mục tiêu phát triển hệ thống ñiện Việt Nam ñến năm 2015, tầm nhìn ñến năm 2025 …………………………………………………………. 141 3.1.2 Chiến lược phát triển của Tập ñoàn ñiện lực Việt Nam ñến năm 2015… 143 3.1.3 Phương hướng và quan ñiểm phát triển nguồn nhân lực của ñất nước trong giai ñoạn ñẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện ñại hóa ………………. 149 3.2. PHƯƠNG HƯỚNG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA TẬP ðOÀN ðIỆN LỰC VIỆT NAM ðẾN NĂM 2015………………………………………. 151 3.2.1 Mục tiêu phát triển nguồn nhân lực của Tập ñoàn ñến năm 2015……… 151 3.2.2 ðịnh hướng mô hình tổ chức sản xuất kinh doanh ñiện của Tập ñoàn … 152 v 3.2.3 Phương hướng phát triển nguồn nhân lực ñến năm 2015………………. 156 3.3. CÁC GIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA TẬP ðOÀN ðIỆN LỰC VIỆT NAM ..…...………………………… ..…...………… 173 3.3.1 Nhóm giải pháp hoàn thiện công tác hoạch ñịnh phát triển nguồn nhân lực 174 3.3.1.1 ðảm bảo trình tự và phương pháp hoạch ñịnh khoa học ……..…..…. 174 3.3.1.2 Chú trọng yêu cầu về năng lực trong hoạch ñịnh phát triển NNL và phân tích nhu cầu ñào tạo tại các ñơn vị .…………………….…. 177 3.3.2 Nhóm giải pháp nâng cao năng lực quản lý và thực hiện phát triển nguồn nhân lực ……………………………