描述

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO NGÂN HÀNG NHÀ NƯỚC VIỆT NAM TRƯỜNG ĐẠI HỌC NGÂN HÀNG THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH ĐINH CAO TUẤN TUYỂN DỤNG NGƯỜI LAO ĐỘNG NƯỚC NGOÀI LÀM VIỆC TẠI VIỆT NAM VÀ THỰC TIỄN TẠI THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH ĐỀ ÁN TỐT NGHIỆP CHƯƠNG TRÌNH THẠC SĨ Chuyên ngành Mã số ngành : Luật Kinh tế : 8380107 Thành phố Hồ Chí Minh - Năm 2026 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO NGÂN HÀNG NHÀ NƯỚC VIỆT NAM TRƯỜNG ĐẠI HỌC NGÂN HÀNG THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH ĐINH CAO TUẤN TUYỂN DỤNG NGƯỜI LAO ĐỘNG NƯỚC NGOÀI LÀM VIỆC TẠI VIỆT NAM VÀ THỰC TIỄN TẠI THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH ĐỀ ÁN TỐT NGHIỆP CHƯƠNG TRÌNH THẠC SĨ Chuyên ngành Mã số ngành : Luật Kinh tế : 8380107 NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: TS. NGUYỄN THỊ KIM THOA Thành phố Hồ Chí Minh - Năm 2026 iii TÓM TẮT ĐỀ ÁN Trong bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế, nhu cầu tuyển dụng lao động nguời nước ngoài tại Việt Nam đóng vai trò quan trọng trong phát triển Thành phố Hồ Chí Minh, góp phần thu hút FDI, chuyển giao công nghệ, tạo môi trường làm việc quốc tế và nâng cao hình ảnh một thành phố năng động và hội nhập sâu rộng, đặc biệt ở các doanh nghiệp FDI ngày càng tăng nhằm đáp ứng yêu cầu nhân lực chất lượng cao. Tuy nhiên, quá trình tuyển dụng vẫn gặp khó khăn do rào cản pháp lý, văn hóa và chi phí. Với mong muốn nghiên cứu các quy định pháp luật về tuyển dụng góp phần thu hút nguồn nhân lực lao động người nước ngoài trong việc chuyển giao công nghệ, tạo môi trường làm việc quốc tế và nâng cao hình ảnh thành phố với trọng tâm thực trạng thực tiễn hiện nay nhằm có cái nhìn tổng quan, đánh giá ưu điểm, hạn chế và đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả tuyển dụng lao động người nước ngoài. Từ những phân tích nêu trên, rào cản ngôn ngữ và văn hóa, sự khác biệt về ngôn ngữ và phong cách làm việc nhiều khi cũng gây ra khó khăn trong giao tiếp, vừa đáp ứng tiêu chí chuyên môn, phối hợp và truyền đạt công việc giữa lao động người nước ngoài và nhân viên; do đó, đề án “Tuyển dụng lao động người nước ngoài làm việc tại Việt Nam và thực tiễn tại Thành phố Hồ

AI 摘要