Chương 3. Chiến lược và hoạch định nguồn nhân lực - Ths Ngô Quý Nhâm (ĐH Ngoại thương)

THThiNganHang
0 lượt tải
12
0

Đang tạo bản xem trước...

Nội dung tài liệu

Trang 1

Bài 3 CHIẾN LƯỢC VÀ HOẠCH ĐỊNH NGUỒN NHÂN LỰC Ngô Quý Nhâm, MBA Khoa Quản trị Kinh doanh, ĐH Ngoại Thương NGO QUY NHAM, MBA Quan niệm về nguồn nhân lực ) Các doanh nghiệp thành công trên thế giới đều quan niệm người lao động trong doanh nghiệp là “tài sản” đặc biệt. ) Và vì vậy, các nhà lãnh đạo quản lý theo quan điểm đầu tư NGO QUY NHAM, MBA 1

Trang 2

Những giá trị người lao động đóng góp cho doanh nghiệp: Kỹ năng chuyên môn - Thị trường - Khách hàng Tuyển - Các quy trình - Môi trường Đánh giá dụng Khả năng học hỏi và phát triển thành tích - Sẵn sàng chấp nhận các ý tưởng mới - Tiếp thu kiến thức Năng lực ra quyết định Động lực làm việc Đào tạo & Cam kết Đãi ngộ phát triển Làm việc nhóm -Kỹ năng nhân sự - Khả năng lãnh đạo NGO QUY NHAM, MBA Chiến lược nhân sự ) Chiến lược nhân sự là sự tích hợp các chính sách và hoạt động QTNNL với chiến lược kinh doanh ) Sự tích hợp này được thể hiện ở ba khía cạnh: ƒ Gắn kết các chính sách nhân sự với chiến lược của doanh nghiệp. ƒ Xây dựng các chính sách bổ sung cho nhau đồng thời khuyến khích sự tận tâm, linh hoạt và chất lượng công việc của người lao động. ƒ Quốc tế hoá vai trò của các phụ trách khu vực NGO QUY NHAM, MBA 2

Trang 3

Chiến lược công ty Bối cảnh tổ chức Đặc điểm môi trường Nhu cầu kinh doanh chiến lược (Các mục tiêu kinh doanh chiến lược) Các hoạt động QTNNL chiến lược Triết lý NNL DN đối xử và nhìn nhận con người như thế nào Xác định giá trị và văn hóa DN Các chính sách NNL Thiết lập những định hướng cho việc giải quyết các vấn đề liên quan đến Các giá trị đóng vai trò chỉ dẫn/định hướng con người và các chương trình NNL. Các chương trình NNL Phối hợp các nỗ lực nhằm khuyến Các chiến lược NNL khích thay đổi để giải quyết các vấn đề liên quan đến con người Các hoạt động NNL Khuyến khích các hành vi gắn với các Đối với các vai trò lãnh đạo, quản lý và điều hành vai trò khác nhau Các quy trình NNL Xác định cách thức các hoạt động này Để hình thành và triển khai các hoạt động được triển khai NGO QUY NHAM, MBA Quá trình hoạch định chiến lược 2 3 Phân tích Xác định 6 môi trường các cơ hội Phát triển các phương án 1 bên ngoài và đe dọa chiến lược Thiết lập Chiến lược công ty sứ mệnh - Chiến lược tăng trưởng và - Chiến lược ổn định mục tiêu 4 5 - Chiến lược suy giảm Chiến lược kinh doanh Phân tích Xác định - Chi phí thấp môi trường điểm mạnh - Khác biệt hóa nội bộ điểm yếu NGO QUY NHAM, MBA 3

Hiển thị 3 trang đầu. Tải tài liệu để xem đầy đủ.

Bình luận (0)

Đăng nhập để tham gia bình luận

Chưa có bình luận nào. Hãy là người đầu tiên!