Luận văn tốt nghiệp Học viện Tài chính HỌC VIỆN TÀI CHÍNH HƯỚNG DẪN: TS. ĐÀO THỊ HƯƠNG LUẬN VĂN TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH KIỂM TOÁN ĐỊNH GIÁ VÀ TƯ VẤN TÀI CHÍNH VIỆT NAM TÁC GIẢ: NGUYỄN THỊ PHƯƠNG SV: Nguyễn Thị Phương i Lớp: CQ54/31.01 Luận văn tốt nghiệp Học viện Tài chính LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu của riêng tôi. Các số liệu, kết quả nêu trong khóa luận tốt nghiệp là trung thực xuất phát từ tình hình thực tế của đơn vị thực tập. Tác giả luận văn tốt nghiệp Nguyễn Thị Phương SV: Nguyễn Thị Phương ii Lớp: CQ54/31.01 Luận văn tốt nghiệp Học viện Tài chính MỤC LỤC LỜI CAM ĐOAN .............................................................................................. I MỤC LỤC ....................................................................................................... III DANH MỤC NHỮNG TỪ VIẾT TẮT ........................................................... V DANH MỤC SƠ ĐỒ, BẢNG BIỂU .............................................................. VI LỜI MỞ ĐẦU ................................................................................................... 1 CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP ............................................................................................. 4 1.1. Khái niệm và vai trò của tuyển dụng nhân lực ........................................ 4 1.1.1. Khái niệm nhân lực và tuyển dụng nhân lực.................................. 4 1.1.2. Vai trò của tuyển dụng nhân lực ....................................................... 6 1.2. NỘI DUNG VÀ TRÌNH TỰ TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC CỦA DOANH NGHIỆP: . 7 1.2.1. Chuẩn bị tuyển dụng ......................................................................... 8 1.2.2. Thông báo tuyển dụng .................................................................... 14 1.2.3. Thu nhận, nghiên cứu, đánh giá hồ sơ ............................................ 14 1.2.4. Phỏng vấn sơ bộ, kiểm tra trắc nghiệm ....