Facebook: @ www.facebook.com/ S Á C H – T À I L I Ệ U T H I T U Y Ể N Trang 1 BỘ CÂU HỎI PHỎNG VẤN TUYỂN DỤNG KINH ĐIỂN VÀ GỢI Ý CÁCH TRẢ LỜI CỦA FPT 1. Hãy nói về bạn? Trả lời: Câu hỏi muốn đánh giá mức độ phù hợp của bạn với vị trí công việc. Khi gặp câu hỏi này, các chuyên viên tuyển dụng FPT khuyên bạn nên trả lời ngắn gọn về: a. Một số thông tin cá nhân cơ bản (Tên, tuổi, địa chỉ, đã học trường nào, ngành nào,..) b. Điểm mạnh, điểm yếu c. Định hướng (ngắn hạn, dài hạn) liên quan đến vị trí công việc. 2. Tại sao bạn lại nghỉ việc cho công việc bạn làm gần đây nhất? Trả lời: Bạn nên trả lời câu hỏi này theo hướng tích cực nhất có thể (muốn có thử thách mới hơn cho công việc, muốn trải nghiệm tại môi trường mới,..). Lưu ý: Đừng bao giờ nói xấu công ty cũ, sếp cũ hoặc chê bai về chế độ đãi ngộ,… mà hãy kể về nó theo hướng tích cực nhất có thể. 3. Bạn có kinh nghiệm gì trong lĩnh vực này? Trả lời: Bạn nên giới thiệu sơ lược những gì bạn biết về công ty, đặc biệt là thế mạnh cạnh tranh của công ty trên thị trường; trả lời về những kinh nghiệm bạn đã trải qua, nhấn mạnh vào kinh nghiệm trong lĩnh vực bạn đang ứng tuyển, đặc biệt là tại công ty gần nhất. Facebook: @ www.facebook.com/ S Á C H – T À I L I Ệ U T H I T U Y Ể N Trang 2 4. Bạn có nghĩ rằng bạn thành công trong cuộc phỏng vấn này không? Trả lời: Với câu hỏi này, bạn nên thể hiện sự tự tin vào bản thân, nhưng cũng “biết người biết ta”. Các nhà tuyển dụng sẽ đánh giá cao nếu câu trả lời của bạn thể hiện được những điều trên. Nó cũng khá tương đồng với câu hỏi: “Tại sao chúng tôi nên tuyển dụng bạn?” 5. Ðồng nghiệp của bạn nhận xét như thế nào về bạn? Trả lời: - Cách 1: Trả lời trực tiếp: Bạn nên chuẩn bị trước 1 đến 2 đoạn trích dẫn lời nhận xét, đánh giá từ đồng nghiệp cho bản thân mình - Cách 2: Trả lời gián tiếp: Chuẩn bị 1 cách chung chung, với mẫu câu như: Tôi luôn nhận được ….. từ …. ; mọi người đánh giá tôi là một người … Chú ý: Hãy hướng đến các tính cách, nhận xét phù hợp với vị trí mà bạn đang ứng tuyển. 6. Ban biết gì về công ty này? Trả lời: Trước khi tham dự phỏng vấn, bạn nên tìm hiểu trước những thông tin cơ bản về công ty: Năm thành lập, lịch sử hình thành, quy mô, chiến lược, cơ cấu tổ chức nhân sự,…Trong các ý bạn trình bày, bạn nên cung cấp cho nhà tuyển dụng các ý sau: + Sơ lược về công ty: Năm thành lập, quy mô, lĩnh vực kinh doanh, sản phẩm chủ lực của công ty cũng như điểm khác biệt của công ty so với các công ty khác (cùng lĩnh vực kinh doanh) mà tạo nên thành công: thương hiệu, chiến lược, vị thế,… + Nói qua về vị trí đang được phỏng vấn. Facebook: @ www.facebook.com/ S Á C H – T À I L I Ệ U T H I T U Y Ể N Trang 3 7. Bạn đã làm gì để nâng cao kiến thức của bạn trong năm vừa qua? Trả lời: Hãy kể những kinh nghiệm mà bạn đã tích lũy trong những năm qua theo trình tự thời gian, có sự sắp xếp: kinh nghiệm khi đi làm việc ở vị trí đang phỏng vấn tại các công ty khác; kiến thức tích lũy được từ các khóa học, hoạt động trong trường;… 8. Ngoài công việc này bạn có xin việc ở một nơi nào khác không? Trả lời: Qua tìm hiểu về vị trí công việc, tôi cũng biết một số công ty đang có nhu cầu nhân sự cho vị trí này. Tuy nhiên, dựa trên sự tư vấn của các bạn bè trong nghề, cũng như tìm hiểu của tôi về công ty, tôi đã quyết định ứng tuyển vào công ty mình. 9. Tại sao bạn muốn làm việc cho công ty này? Trả lời: Hãy đề cập đến những điểm mạnh, tạo nên sự khác biệt của công ty hoặc tạo nên thương hiệu của công ty mà mọi người đều muốn vào, và nó phù hợp với bản thân bạn. VD: Tại FPT, môi trường làm việc và văn hóa FPT chính là điểm khác biệt lớn, tạo nên sự thành công vang dội của công ty như ngày nay. Đó cũng chính là động lực lớn thúc đẩy em ứng tuyển vào vị trí này. 10. Bạn có biết ai đang làm việc cho công ty này không? Trả lời: Tìm hiểu trước về chính sách dành cho người thân tại công ty, và cẩn thận khi nói tới người bạn đã giới thiệu (người thân của bạn) trừ khi họ có thành tích tốt trong công ty, hoặc ít nhất không phải một người hay gây chuyện tại công ty.