Description

facebook.com/ facebook.com/ SÁCH – TÀI LIỆU THI TUYỂN 1 BỘ CÂU HỎI LUẬT CBCC Luật cán bộ, công chức,NĐ 06,24, 112 Phần 2: Câu 1. Theo Luật Cán bộ, Công chức sửa đổi năm 2019. Nội dung ở phương án nào sau đây là sai? A. Việc thi nâng ngạch, xét nâng ngạch phải bảo đảm nguyên tắc cạnh tranh, công khai, minh bạch, khách quan và đúng pháp luật. B. Công chức trúng tuyển kỳ thi nâng ngạch hoặc xét nâng ngạch được hưởng lương ở ngạch trúng tuyển và được bố trí vào vị trí việc làm tương ứng với ngạch trúng tuyển C. Việc nâng ngạch công chức phải căn cứ vào vị trí việc làm, phù hợp với cơ cấu ngạch công chức của cơ quan, tổ chức, đơn vị và được thực hiện thông qua thi nâng ngạch hoặc xét nâng ngạch. D. Công chức có đủ tiêu chuẩn, điều kiện để đảm nhận vị trí việc làm tương ứng với ngạch cao hơn thì được đăng ký dự thi nâng ngạch hoặc xét nâng ngạch. Câu 2. Theo Luật cán bộ, công chức 2008, có mấy Hình thức đào tạo, bồi dưỡng công chức? A. 5 B. 4 C. 3 D. 2 Câu 3. Theo Luật cán bộ, công chức 2008, Văn hóa giao tiếp với nhân dân của Cán bộ, công chức là gì? A. gần gũi với nhân dân B. có tác phong, thái độ lịch sự, nghiêm túc, khiêm tốn; ngôn ngữ giao tiếp phải chuẩn mực, rõ ràng, mạch lạc C. không được hách dịch, cửa quyền, gây khó khăn, phiền hà cho nhân dân khi thi hành công vụ D. Cả 3 ý trên đều đúng Câu 4. Theo Luật Cán bộ, công chức năm 2008; quyền lợi công chức tham gia đào tạo, bồi dưỡng là gì? A. hưởng nguyên lương và phụ cấp. B. hưởng 40% lương và phụ cấp C. không được lương và phụ cấp D. hưởng 01 phần lương và phụ cấp Câu 5. Theo Luật Cán bộ, Công chức sửa đổi năm 2019. Căn cứ vào quy định của Cơ quan nào, người đứng đầu cơ quan quản lý cán bộ, công chức sẽ facebook.com/ facebook.com/ SÁCH – TÀI LIỆU THI TUYỂN 2 quy định chế độ sử dụng, đãi ngộ người có tài năng trong hoạt động công vụ áp dụng trong cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc phạm vi quản lý. A.Quốc Hội B. Chính phủ C. Bộ Nội vụ D. Sở nội vụ Câu 6. Theo Luật Cán bộ, công chức năm 2008; có mấy hình thức kỷ luật đối với công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý? A. 04 hình thức B. 03 hình thức C. 05 hình thức D. 06 hình thức Câu 7. Theo Luật cán bộ, công chức 2008, Bổ nhiệm là gì? A. là việc cán bộ, công chức được thôi giữ chức vụ, chức danh khi chưa hết nhiệm kỳ hoặc chưa hết thời hạn bổ nhiệm B. là việc cán bộ, công chức được quyết định giữ một chức vụ lãnh đạo, quản lý hoặc một ngạch theo quy định của pháp luật C. là việc cán bộ không được tiếp tục giữ chức vụ, chức danh khi chưa hết nhiệm kỳ D. là việc cán bộ không được tiếp tục giữ chức vụ, chức danh khi chưa hết nhiệm kỳ Câu 8. Theo Luật cán bộ, công chức 2008, Người được tuyển dụng vào công chức phải thực hiện chế độ gì? A. Tập sự B. Đào tạo C. Huấn luyện D. Cả 3 ý trên đều sai Câu 9. Theo Luật Cán bộ, công chức năm 2008; căn cứ vào ngạch được bổ nhiệm, những người được bổ nhiệm vào ngạch chuyên viên hoặc tương đương thuộc công chức loại gì? A. Loại A B. Loại B C. Loại C D. Loại D Câu 10. Theo Luật cán bộ, công chức 2008, Việc đào tạo, bồi dưỡng cán bộ phải căn cứ vào gì? facebook.com/ facebook.com/ SÁCH – TÀI LIỆU THI TUYỂN 3 A. tiêu chuẩn, chức vụ, chức danh cán bộ, yêu cầu nhiệm vụ và phù hợp với quy hoạch cán bộ B. tiêu chuẩn, chức vụ, chức danh cán bộ C. yêu cầu nhiệm vụ D. quy hoạch cán bộ Câu 11. Theo Luật cán bộ, công chức năm 2008, nội dung nào không phải là nguyên tắc quản lý cán bộ, công chức? A. Bảo vệ lợi ích của Nhà nước, quyền, lợi ích hợp pháp của tổ chức, công dân. B. Kết hợp giữa tiêu chuẩn chức danh, vị trí việc làm và chỉ tiêu biên chế. C. Bảo đảm sự lãnh đạo của Đảng, sự quản lý của nhà nước. D. Thực hiện bình đẳng giới. Câu 12. Theo Luật cán bộ, công chức 2008, Việc bổ nhiệm vào ngạch công chức được thực hiện trong trường hợp nào? A. Người được tuyển dụng đã hoàn thành chế độ tập sự B. Công chức trúng tuyển kỳ thi nâng ngạch C. Công chức chuyển sang ngạch tương đương D. Cả 3 ý trên đều đúng Câu 13. Theo Luật cán bộ, công chức 2008, Căn cứ vào vị trí công tác, công chức được phân thành mấy loại? A. 5

AI summary