CHƢƠNG VII. THỊ TRƢỜNG SỨC LAO ĐỘNG I. Cung lao động 1. Khái niệm Cung lao động là lượng thời gian mà người lao động sẵn sàng và có khả năng làm việc tại các mức tiền công khác nhau trong một khoảng thời gian nhất định với điều kiện các yếu tố khác không đổi. Lượng cung lao động là số lượng lao động mà người lao động có khả năng và sẵn sàng cho thuê một mức tiền công nhất định trong một khoảng thời gian nhất định với giả định các nhân tố khác không đổi. Lực lượng lao động xã hội là toàn bộ những người đang lao động và tìm kiếm việc làm. CHƢƠNG VII. THỊ TRƢỜNG SỨC LAO ĐỘNG I. Cung lao động 2. Luật cung lao động CHƢƠNG VII. THỊ TRƢỜNG SỨC LAO ĐỘNG I. Cung lao động 3. Các nhân tố ảnh hưởng đến cung lao động 3.1. Áp lực về kinh tế Nếu người lao động gặp khó khăn về kinh tế, họ sẽ phải tham gia vào thị trường lao động nhiều hơn và ngược lại. VD: Thanh niên ở nông thôn thường đi làm sớm hơn thanh niên ở thành thị.

Đọc toàn bộ tài liệu