TRƯỜNG ĐH NỘI VỤ HÀ NỘI Khoa Tổ chức và Quản lý nhân lực TRƯỜNG ĐẠI HỌC NỘI VỤ HÀ NỘI KHOA TỔ CHỨC VÀ QUẢN LÝ NHÂN LỰC BÁO CÁO KIẾN TẬP ĐỀ TÀI: CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG CÔNG CHỨC CỦA UBND HUYỆN LẠC THỦY ĐỊA ĐIỂM KIẾN TẬP: PHÒNG NỘI VỤ HUYỆN LẠC THỦY Người hướng dẫn : Đinh Ngọc Tân Sinh viên thực hiện : Bùi Thị Thủy Ngành đào tạo : Quản trị Nhân lực Lớp : 1205.QTND Khóa học : 2012 - 2016 Hà Nội - 2015 TRƯỜNG ĐH NỘI VỤ HÀ NỘI Khoa Tổ chức và Quản lý nhân lực MỤC LỤC DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT MỤC LỤC............................................................................................................2 DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT..............................................................................4 LỜI NÓI MỞ ĐẦU.............................................................................................1 A. PHẦN MỞ ĐẦU.............................................................................................3 1.Lý do chọn đề tài........................................................................................3 2. Mục tiêu.....................................................................................................4 3. Nhiệm vụ nghiên cứu................................................................................4 4. Phạm vi nghiên cứu..................................................................................4 5. Phương pháp nghiên cứu...........................................................................5 6. Ý nghĩa việc đóng góp của đề tài..............................................................5 7. Kết cấu đề tài.............................................................................................6 CHƯƠNG 1.TỔNG QUAN VỀ UBND HUYỆN LẠC THUỶ.......................7 1.1.lịch sử hình thành và phát triển...............................................................7 1.1.1.khái quát chung về huyện Lạc Thuỷ.....................................................7 1.1.2. Lịch sử Đảng bộ huyện Lạc Thuỷ và phòng Nội vụ huyện Lạc Thuỷ .....................................................................................................................10 1.2. Vị trí,chức năng,nhiệm vụ,quyền hạn của UBND huyện Lạc Thủy....11 1.3.Cơ cấu tổ chức của UBND huyện Lạc Thuỷ.........................................17 1.3.1.Sơ đồ tổ chức bộ máy HĐND – UBND huyện Lạc Thuỷ..................17 1.3.2.Mối quan hệ giữa các phòng, ban ở UBND huyện Lạc Thuỷ............18 1.3.3. Sự cần thiết của việc đổi mới hoạt động tuyển dụng đáp ứng yêu cầu cải cách hành chính (CCHC) của ủy ban nhân dân huyện Lạc Thủy..........19 CHƯƠNG 2.NGUÊN NHÂN,THỰC TRẠNG VÀ CƠ SỞ LÝ LUẬN CỦA CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC Ở UBND HUYỆN LẠC THỦY........................................................................................................21 TRƯỜNG ĐH NỘI VỤ HÀ NỘI Khoa Tổ chức và Quản lý nhân lực 2.1. Cơ sở lý luận về công tác tuyển dụng nguồn nhân lực ở UBND huyện Lạc Thủy .....................................................................................................21 2.1.1. khái niệm,tầm quan trọng của tuyển mộ tuyển chọn.........................21 2.1.2. Quy trình tuyển dụng nhân lực..........................................................24 2.1.3. Nguyên tắc tuyển dụng......................................................................28 2.1.4. Các yếu tố ảnh hưởng đến công tác tuyển dụng...............................29 2.1.5. Vai trò của việc tuyển dụng .............................................................30 2.2. Thực trạng tuyển dụng nguồn nhân lực ở UBND huyện Lạc Thuỷ....30 2.2.1. Sự biến động về nhân sự ở UBND huyện Lạc Thuỷ so với thực tế . 30 2.2.2. Tình hình tuyển dụng ở UBND huyện Lạc Thủy..............................32 CHƯƠNG 3.MỘT SỐ GIẢI PHÁP, KHUYẾN NGHỊ NHẰM NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC Ở UBND HUYỆN LẠC THỦY............................................................................34 3.1 . Chiến lược và mục tiêu hoạt động nhân sự của UBND huyện từ 2013 đến năm 2018......