[Type the document title] MỤC LỤC Trang LỜI NÓI ĐẦU...........................................................................................................3 CHƯƠNG I. TỔNG QUAN VỀ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG TIẾN TRÌNH CÔNG NGHIỆP HÓA, HIỆN ĐẠI HÓA...........................4 I. Một số khái niệm..............................................................................................4 1. Nguồn nhân lực...........................................................................................4 1.1. Khái niệm.............................................................................................4 1.2. Đặc điểm nguồn nhân lực....................................................................5 2. Nguồn nhân lực chất lượng cao..................................................................5 II. Vai trò nguồn nhân lực đối với sự phát triển kinh tế trong thời kì Công nghiệp hóa, Hiện đại hóa............................................................6 1. Vai trò nguồn nhân lực.................................................................................6 1.1. Nguồn nhân lực với sự tăng trưởng và phát triển kinh tế (ở tầm vĩ mô)............................................................................................................6 1.1.1. Nguồn nhân lực là động lực của sự phát triển...............................6 1.1.2. Nguồn nhân lực là mục tiêu của sự phát triển...............................7 1.2. Nguồn nhân lực với sự phát triển của doanh nghiệp (ở tầm vi mô).............................................................................................................7 2. Sự cần thiết của nguồn nhân lực chất lượng cao đối với nền kinh tế hiện nay.........................................................................................................7 GVHD: ĐỖ GIOAN HẢO Page 1 [Type the document title] CHƯƠNG II. THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC.....................9 I. Khái quát tình hình nguồn nhân lực đối với sự phát triển kinh tế – xã hội ở nước ta...............................................................................9 II. Thực trạng nguồn nhân lực nói chung và nguồn nhân lực chất lượng cao nói riêng ở Việt Nam....................................................................................11 1. Thực trạng nguồn nhân lực........................................................................11 1.1. Nguồn nhân lực từ nông dân..............................................................11 1.2. Nguồn nhân lực từ công nhân.............................................................12 1.3. Nguồn nhân lực từ trí thức, công chức, viên chức.............................13 2. Thực trạng nguồn lao động chất lượng cao ở Việt Nam...........................14 3. Những yêu cầu về nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong thời kì công nghiệp hóa, hiện đại hóa....................................................................................18 CHƯƠNG III . GIẢI PHÁP NÂNG CAO ĐÀO TẠO VÀ SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TRONG THỜI KỲ CÔNG NGHIỆP HOÁ, HIỆN ĐẠI HOÁ........21 KẾT LUẬN.............................................................................................................28 TÀI LIỆU THAM KHẢO.......................................................................................29 GVHD: ĐỖ GIOAN HẢO Page 2 [Type the document title] LỜI NÓI ĐẦU Công nghiệp hoá, hiện đại hoá là con đường tất yếu của mọi quốc gia nhằm phát triển kinh tế xã hội. Để thực hiện công nghiệp hoá , hiện đại hoá cần phải huy động mọi nguồn lực cần thiết (trong nước và từ nước ngoài), bao gồm: nguồn nhân lực, nguồn lực tài chính, nguồn lực công nghệ, nguồn lực tài nguyên, các ưu thế và lợi thế (về điều kiện địa lý, thể chế chính trị, …). Trong các nguồn lực này thì nguồn nhân lực là quan trọng , quyết định các nguồn lực khác và ảnh hưởng trực tiếp đến quá trình phát triển kinh tế. Đặc biệt là trong bối cảnh nền kinh tế hiện đại với xu hướng hội nhập và phát triển hiện nay. Chính vì thế việc tìm hiểu quá trình phát triển, vai trò, nhiệm vụ