TRƯỜNG ĐẠI HỌC THƯƠNG MẠI KHOA KINH TẾ - LUẬT ĐỀ TÀI THẢO LUẬN HỌC PHẦN NGUYÊN LÝ QUẢN LÝ KINH TẾ VẬN DỤNG CÁC NGUYÊN TẮC KẾT HỢP HÀI HÒA CÁC LỢI ÍCH KINH TẾ TRONG QUẢN LÝ KINH TẾ CỦA TẬP ĐOÀN VIETTEL Nhóm: 3 Lớp học phần: 2173TECO2031 Giảng viên hướng dẫn: Phạm Thị Dự Hà Nội, tháng 10 năm 2021 0 lOMoARcPSD|17343589 MỤC LỤC LỜI CẢM ƠN................................................................................................................2 MỞ ĐẦU........................................................................................................................3 CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ NGUYÊN TẮC KẾT HỢP HÀI HÒA CÁC LỢI ÍCH KINH TẾ TRONG QUẢN LÝ KINH TẾ..............................................................4 1.1. Cơ sở của nguyên tắc kết hơp hài hòa các lợi ích kinh tế....................................4 1.2. Nội dung của nguyên tắc kết hợp hài hòa các lợi ích kinh tế...............................4 1.3. Yêu cầu đặt ra khi thực hiện nguyên tắc kết hợp hài hòa các lợi ích kinh tế.......6 CHƯƠNG 2: VẬN DỤNG NGUYÊN TẮC KẾT HỢP HÀI HÒA CÁC LỢI ÍCH KINH TẾ TRONG QUẢN LÝ KINH TẾ CỦA TẬP ĐOÀN VIETTEL.............................7 2.1 Giới thiệu chung về tập đoàn Viettel.....................................................................7 2.2. Thực trạng sản xuất kinh doanh của tập đoàn Viettel..........................................7 2.3. Thực trạng về nguyên tắc kết hợp hài hòa các lợi ích kinh tế trong quản lý kinh tế của tập đoàn Viettel.............................................................................................................9 2.3.1. Tạo ra những "véctơ" lợi ích chung nhằm kết hợp các lợi ích kinh tế..........9 2.3.2. Coi trọng lợi ích vật chất lẫn lợi ích tinh thần của tập thể và người lao động ...........................................................................................................................................10 2.3.3. Coi trọng cả lợi ích trước mắt và lợi ích lâu dài..........................................12 2.3.4. Kết hợp hài hòa lợi ích của các chủ thể có liên quan đến các hoạt động kinh tế, sản xuất kinh doanh......................................................................................................12 2.4. Đánh giá kết quả vận dụng nguyên tắc kết hợp hài hòa các lợi ích kinh tế trong quản lý kinh tế của tập đoàn Viettel......................................................................................14 2.4.1. Thành công..................................................................................................14 2.4.2. Hạn chế và nguyên nhân..............................................................................16 CHƯƠNG 3: MỘT SỐ BIỆN PHÁP HOÀN THIỆN NGUYÊN TẮC KẾT HỢP CÁC LỢI ÍCH KINH TẾ TRONG QUẢN LÝ KINH TẾ CỦA TẬP ĐOÀN VIETTEL.18 3.1 Định hướng quản lý kinh tế của tập đoàn Viettel................................................18 3.2. Một số biện pháp hoàn thiện nguyên tắc kết hợp hài hòa các lợi ích kinh tế trong quản lý kinh tế của tập đoàn Viettel.............................................................................18 KẾT LUẬN..................................................................................................................21 1 lOMoARcPSD|17343589 L I C M N Ờ Ả Ơ Lời đầu tiên, nhóm em xin gửi lời cảm ơn chân thành tới cô Phạm Thị Dự - giảng viên lớp học phần Nguyên lý quản lý kinh tế 2173TECO2031 đã giảng dạy nhiệt tình, truyền đạt những kiến thức cơ bản, cần thiết đến cho chúng em. Từ đó, chúng em vận dụng những kiến thức này để hoàn thành bài thảo luận một cách tốt nhất. Bên cạnh đó, để hoàn thành bài thảo luận này không thể không nhắc đến những đóng góp tích cực của các thành viên trong nhóm, cảm ơn các bạn đã tham gia họp nhóm đầy đủ, tìm tòi nghiên cứu các tài liệu. Mặc dù nhóm đã cố gắng hoàn thành bài thảo luận trong phạm vi và khả năng cho phép nhưng không thể tránh được những thiếu sót, nhóm em rất mong nhận được sự góp ý của cô và các bạn để bài thảo luận được hoàn thiện hơn. Chúng em xin chân t