[Học nghề] Đai trắng Như một luật lệ, mỗi bước đi nên có cảm giác như vừa mới bắt đầu. Đó là tư tưởng của người mới – trạng thái phát triển. Shunryu Suzuki, Zen Mind, Beginner’s MindBối cảnh Bạn đã tích lũy được một lượng kiến thức khá tốt về một ngôn ngữ đầu tiên và đang tự tin về năng lực của mình. Đồng nghiệp nhận ra khả năng của bạn và nhờ bạn giải quyết các vấn đề thuộc lĩnh vực chuyên môn của mình. Bạn cảm thấy tự hào về khả năng của mình. Vấn đề Bạn đang vật lộn để học những thứ mới và có vẻ như việc học thêm các kỹ năng mới trở nên khó khăn hơn so với trước. Tốc độ học của bạn có vẻ như đang chậm lại mặc dù đã cố gắng và nỗ lực hết sức. Bạn đang lo rằng vấn đề phát triển bản thân của mình đang diễn ra chậm chạp. Giải pháp Khi bước vào một tình huống mới, bạn cần giữ được sự tự tin tích lũy được trong quá trình học tập, nhưng đồng thời cũng cần gạt bỏ những kiến thức đã học qua một bên. Như Yoda đã nói rõ trong bộ phim The Empire Strikes Back (Đế chế phản công): “Bạn phải bỏ những gì đã học”. Sử dụng đai trắng dựa trên việc nhận ra rằng trong khi đai đen “biết” đã biết cách đi thì đai trắng không còn cách nào khác ngoài việc “học” cách đi. Một phần trong cách tiếp cận Dave dùng như một nhà trị liệu gia đình bao gồm việc duy trì một lập trường không biết. Khi gia đình gặp phải hoàn cảnh khó khăn thực tế, cho dù đã được đào tạo tốt Dave biết anh ấy không thể thấy rõ hoàn toàn mọi thứ. Dù Dave thừa nhận rằng mình có kỹ năng trong việc tạo điều kiện thuận lợi cho mọi người đặt câu hỏi và đoạn hội thoại có tính xây dựng, nhưng Dave được dạy là phải kiềm chế và tin là mình chưa có bất cứ kiến thức chuyên môn ở trong tình huống thực tế mà những gia đình này đã trải qua.Trong khi điều này có thể có vẻ phản trực giác, thật ra nó thúc đẩy thái độ tôn trọng và tính hiếu kỳ để mở ra những khả năng và giải pháp không đoán trước được. Thay vì áp đặt các giải pháp cho gia đình, lập trường không biết của Dav

Lire le document entier