TRƯỜNG ĐẠI HỌC NỘI VỤ HÀ NỘI KHOA TỔ CHỨC VÀ QUẢN LÝ NHÂN LỰC ---------- BÁO CÁO KIẾN TẬP ĐỀ TÀI: HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN THIẾT BỊ VÀ DỊCH VỤ VIỄN THÔNG MIỀN BẮC TÊN CƠ QUAN: CÔNG TY CỔ PHẦN THIẾT BỊ VÀ DỊCH VỤ VIỄN THÔNG MIỀN BẮC Người hướng dẫn : Lê Thanh Thái Sinh viên : Lê Thị Phương Ngành đào tạo : Quản trị Nhân lực Lớp : 1205.QTND Khóa : 2012 - 2016 HÀ NỘI - 2015 MỤC LỤC MỤC LỤC................................................................................................................................................2 A. PHẦN MỞ ĐẦU...................................................................................................................................1 1. Lý do chọn đề tài.................................................................................................................................1 2.Mục tiêu nghiên cứu............................................................................................................................2 3.Nhiệm vụ nghiên cứu..........................................................................................................................2 4.Phạm vi nghiên cứu.............................................................................................................................2 5. Phương pháp nghiên cứu...................................................................................................................2 6.Đóng góp của đề tài:............................................................................................................................3 7.Kết cấu của đề tài:...............................................................................................................................3 B. NỘI DUNG...........................................................................................................................................4 CHƯƠNG 1.TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN THIẾT BỊ VÀ DỊCH VỤ VIỄN THÔNG MIỀN BẮC VÀ CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ VẤN ĐỀ HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC............................................4 1.1. Tổng quan về công ty cổ phần thiết bị và dịch vụ viễn thông miền bắc...........................................4 1.1.1. Chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn.................................................................................................4 1.1.2. Cơ cấu tổ chức và các mối liên hệ bên trong tổ chức...................................................................5 1.1.3. Lịch sử hình thành và phát triển...................................................................................................7 1.2. Cơ sở lý luận về hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực..............................................................7 1.2.1.Hệ thống khái niệm.......................................................................................................................7 1.2.2.Nguyên tắc tuyển dụng..................................................................................................................8 1.2.3.Tầm quan trọng của tuyển dụng....................................................................................................9 1.2.4. Nguồn và phương pháp tuyển dụng...........................................................................................10 1.2.5.Các nhân tố ảnh hưởng đến quá trình tuyển dụng.....................................................................13 1.2.6. Quy trình tuyển dụng..................................................................................................................15 CHƯƠNG 2.THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN THIẾT BỊ VÀ DỊCH VỤ VIỄN THÔNG..........................................................................................................................18 MIỀN BẮC............................................................................................................................................18 2.1. Thực trạng công tác tuyển dụng nhân lực tại công ty.....