[Bài tập lớn hành vi tổ chức] chủ đề 07 văn hóa tổ chức
- Pages
- 35
- Format
- Taille
- 366 KB
- Langue
- VI · Tiếng Việt
- Vues
- 451
- Commentaires
- 0
- Lượt tải
- 0
Génération de l'aperçu...
- Nom du document
- [Bài tập lớn hành vi tổ chức] chủ đề 07 văn hóa tổ chức
- Table des matières
- Ce document n'a pas de table des matières claire.
- Pages
- 35 pages
- Téléversé par
- ThiNganHang
Un résumé détaillé est en cours de génération. Veuillez vérifier dans quelques minutes.
Description
Trích nội dung tài liệu
HỌC VIỆN NGÂN HÀNG KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH Học phần: HÀNH VI TỔ CHỨC CHỦ ĐỀ 07: VĂN HÓA TỔ CHỨC Giảng viên hướng dẫn: Th.S Vũ Thị Yến Nhóm thực hiện: Nhóm 07 Lớp học phần: MGT12A07 Hà Nội, ngày 1 tháng 10 năm 2022 lOMoARcPSD|15978022 DANH SÁCH THÀNH VIÊN VÀ MỨC ĐỘ ĐÓNG GÓP STT Họ và tên Mã sinh viên Nội dung công việc Mức độ 1 Phạm Nguyễn Minh Anh 23A4030030 - Lên dàn ý - Tổng hợp nội dung toàn bộ - Thuyết trình 100% 2 Đỗ Thị Thu Hoài 23A4030138 - Lên dàn ý - Hoàn thành phần nội dung 1.1.4 và liên hệ thực tiễn cấp độ 1 của VHDN Viettel 100% 3 Nguyễn Thu Giang 23A4030095 - Lên dàn ý - Hoàn thành phần nội dung 1.2, liên hệ thực tiễn cấp độ 2 của VHDN Viettel, phần 3 bài học cho nhà quản lý 100% 4 Nguyễn Thị Hạ 23A4030101 - Lên dàn ý - Hoàn thành phần nội dung 1.1.5 và 1.3, liên hệ thực tiễn cấp độ 1 của VHDN Viettel 100% 5 Vũ Thị Thanh Hiền 23A4030123 - Lên dàn ý - Hoàn thành phần nội dung 1.1.1 đến 1.1.3, liên hệ thực tiễn cấp độ 2 của VHDN Viettel, lời mở đầu 100% 6 Trịnh Mỹ Linh 23A4030206 - Lên dàn ý - Hoàn thành phần nội dung 1.3, liên hệ thực tiễn cấp độ 3 của VHDN Viettel, phần 3 bài học cho nhà quản lý 100% 7 Nguyễn Thị Yên 23A4030396 - Lên dàn ý - Hoàn thành phần nội dung 1.1, liên hệ thực tiễn cấp độ 3 của VHDN Viettel - Thuyết trình 100% lOMoARcPSD|15978022 MỤC LỤC Table of Contents LỜI MỞ ĐẦU...........................................................................................................4 NỘI DUNG...............................................................................................................5 PHẦN 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN.....................................................................................5 1.1. Khái niệm văn hóa tổ chức.............................................................................5 1.1.1. Khái niệm................................................................................................5 1.1.2. Cấp độ của văn hóa tổ chức.....................................................................5 1.1.3. Đặc trưng.................................................................................................7 1.1.4. Văn hóa bộ phận......................................................................................9 1.1.5. Văn hóa mạnh - văn hóa yếu..................................................................10 1.2. Vai trò của văn hóa tổ chức...........................................................................11 1.2.1. Tác động chức năng...............................................................................11 1.2.2. Tác động phi chức năng.........................................................................12 1.3. Tạo lập và duy trì văn hóa tổ chức................................................................13 1.3.1. Yếu tố tạo lập.........................................................................................14 1.3.2. Yếu tố duy trì.........................................................................................14 1.4. Truyền bá văn hóa tổ chức............................................................................18 1.4.1. Những câu chuyện.................................................................................18 1.4.2. Các nghi thức.........................................................................................18 1.4.3. Các biểu tượng vật chất.........................................................................19 1.4.4. Ngôn ngữ...............................................................................................19 PHẦN 2: PHÂN TÍCH TÁC ĐỘNG CỦA CÁC CẤP ĐỘ VĂN HÓA DOANH NGHIỆP ĐẾN HÀNH VI NHÂN VIÊN TẠI VIETTEL........................................19 2.1. Giới thiệu về Viettel......................................................................................19 2.1.1. Tổng quan về Viettel..............................................................................19 2.1.2. Lịch sử hình thành và phát triển.............................................................20 2.2. Thực trạng cá
Foire aux questions
Comment puis-je télécharger ce document ?
Le document « [Bài tập lớn hành vi tổ chức] chủ đề 07 văn hóa tổ chức » coûte 37 000đ. Rechargez votre portefeuille via PayOS, puis cliquez sur Télécharger pour acheter et enregistrer le fichier original.
Combien de pages compte ce document ?
Le document contient 35 pages. Vous pouvez le prévisualiser en ligne avant de le télécharger.
Puis-je prévisualiser avant de télécharger ?
Oui. Vous pouvez prévisualiser ce document directement sur cette page avec le lecteur en ligne (les premières pages), puis décider de le télécharger ou non.
[Bài tập lớn hành vi tổ chức] chủ đề 07 văn hóa tổ chức
Génération de l'aperçu...
Trích nội dung tài liệu
HỌC VIỆN NGÂN HÀNG KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH Học phần: HÀNH VI TỔ CHỨC CHỦ ĐỀ 07: VĂN HÓA TỔ CHỨC Giảng viên hướng dẫn: Th.S Vũ Thị Yến Nhóm thực hiện: Nhóm 07 Lớp học phần: MGT12A07 Hà Nội, ngày 1 tháng 10 năm 2022 lOMoARcPSD|15978022 DANH SÁCH THÀNH VIÊN VÀ MỨC ĐỘ ĐÓNG GÓP STT Họ và tên Mã sinh viên Nội dung công việc Mức độ 1 Phạm Nguyễn Minh Anh 23A4030030 - Lên dàn ý - Tổng hợp nội dung toàn bộ - Thuyết trình 100% 2 Đỗ Thị Thu Hoài 23A4030138 - Lên dàn ý - Hoàn thành phần nội dung 1.1.4 và liên hệ thực tiễn cấp độ 1 của VHDN Viettel 100% 3 Nguyễn Thu Giang 23A4030095 - Lên dàn ý - Hoàn thành phần nội dung 1.2, liên hệ thực tiễn cấp độ 2 của VHDN Viettel, phần 3 bài học cho nhà quản lý 100% 4 Nguyễn Thị Hạ 23A4030101 - Lên dàn ý - Hoàn thành phần nội dung 1.1.5 và 1.3, liên hệ thực tiễn cấp độ 1 của VHDN Viettel 100% 5 Vũ Thị Thanh Hiền 23A4030123 - Lên dàn ý - Hoàn thành phần nội dung 1.1.1 đến 1.1.3, liên hệ thực tiễn cấp độ 2 của VHDN Viettel, lời mở đầu 100% 6 Trịnh Mỹ Linh 23A4030206 - Lên dàn ý - Hoàn thành phần nội dung 1.3, liên hệ thực tiễn cấp độ 3 của VHDN Viettel, phần 3 bài học cho nhà quản lý 100% 7 Nguyễn Thị Yên 23A4030396 - Lên dàn ý - Hoàn thành phần nội dung 1.1, liên hệ thực tiễn cấp độ 3 của VHDN Viettel - Thuyết trình 100% lOMoARcPSD|15978022 MỤC LỤC Table of Contents LỜI MỞ ĐẦU...........................................................................................................4 NỘI DUNG...............................................................................................................5 PHẦN 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN.....................................................................................5 1.1. Khái niệm văn hóa tổ chức.............................................................................5 1.1.1. Khái niệm................................................................................................5 1.1.2. Cấp độ của văn hóa tổ chức.....................................................................5 1.1.3. Đặc trưng.................................................................................................7 1.1.4. Văn hóa bộ phận......................................................................................9 1.1.5. Văn hóa mạnh - văn hóa yếu..................................................................10 1.2. Vai trò của văn hóa tổ chức...........................................................................11 1.2.1. Tác động chức năng...............................................................................11 1.2.2. Tác động phi chức năng.........................................................................12 1.3. Tạo lập và duy trì văn hóa tổ chức................................................................13 1.3.1. Yếu tố tạo lập.........................................................................................14 1.3.2. Yếu tố duy trì.........................................................................................14 1.4. Truyền bá văn hóa tổ chức............................................................................18 1.4.1. Những câu chuyện.................................................................................18 1.4.2. Các nghi thức.........................................................................................18 1.4.3. Các biểu tượng vật chất.........................................................................19 1.4.4. Ngôn ngữ...............................................................................................19 PHẦN 2: PHÂN TÍCH TÁC ĐỘNG CỦA CÁC CẤP ĐỘ VĂN HÓA DOANH NGHIỆP ĐẾN HÀNH VI NHÂN VIÊN TẠI VIETTEL........................................19 2.1. Giới thiệu về Viettel......................................................................................19 2.1.1. Tổng quan về Viettel..............................................................................19 2.1.2. Lịch sử hình thành và phát triển.............................................................20 2.2. Thực trạng cá
- Nom du document
- [Bài tập lớn hành vi tổ chức] chủ đề 07 văn hóa tổ chức
- Table des matières
- Ce document n'a pas de table des matières claire.
- Pages
- 35 pages
- Téléversé par
- ThiNganHang
Un résumé détaillé est en cours de génération. Veuillez vérifier dans quelques minutes.
Commentaires (0)
Aucun commentaire pour le moment. Soyez le premier !
Tiểu luận - Phân tích Lý thuyết bàn tay vô hình của A.Smith và những bài học cho Việt Nam
[Báo cáo thực tập] Công ty Cổ Phần Tập Đoàn Sunhouse
Bài tiểu luận 9,5 điểm - Chuyên Đề Khởi Sự kinh doanh về ý tưởng khởi nghiệp
[Khóa luận] Hoàn thiện công tác quản trị rủi ro tại Công ty TNHH Cơ khí xây dựng VDC
[Đề án] Xuất khẩu vải thiều Bắc Giang vào thị trường Mỹ
Tiểu luận - Kinh tế phát triển - Phân tích nhận định "Việt Nam đã kiên định chọn hướng phát triển lấy con người làm trọng tâm ..."
Đề cương - Luật vận tải
600 Câu trắc nghiệm Tư tưởng Hồ Chí Minh
Tài liệu ôn tập Nguyên lý kế toán
Bài tập Xác suất thống kê đại học - có lời giải

Commentaires (0)
Aucun commentaire pour le moment. Soyez le premier !