Đề cương ôn tập Môn Kinh tế nguồn Nhân lực (có đáp án)
- Seiten
- 51
- Định dạng
- Dung lượng
- 1.7 MB
- Ngôn ngữ
- VI · Tiếng Việt
- Aufrufe
- 10.947
- Kommentare
- 0
- Lượt tải
- 18
Vorschau wird generiert...
- Dokumentenname
- Đề cương ôn tập Môn Kinh tế nguồn Nhân lực (có đáp án)
- Inhaltsverzeichnis
- Dieses Dokument hat kein eindeutiges Inhaltsverzeichnis.
- Seiten
- 51 Seiten
- Hochgeladen von
- ThiNganHang
Eine detaillierte Zusammenfassung wird generiert. Bitte schauen Sie in ein paar Minuten noch einmal vorbei.
Beschreibung
Trích nội dung tài liệu
Facebook: @ www.facebook.com/ S Á C H – T À I L I Ệ U T H I T U Y Ể N Trang 1 ĐỀ CƢƠNG ÔN TẬP MÔN KINH TẾ NGUỒN NHÂN LỰC (KÈM ĐÁP ÁN) Câu 1: Sức lao động là gì?sức lao động đƣợc thể hiện qua các tiêu chí nào? Là khả năng lao động của con người, là tổng hợp thể lực và trí lực của con người, được con người vận dụng trong quá trình lao động. các chỉ tiêu đánh giá sức lao động Khả năng về thể chất (thể lực): chỉ rõ khả năng làm việc chân tay, được biểu hiện thông qua các chỉ tiêu như chiều cao, cân nặng sức khỏe, cơ bắp, thị lực, thính lực,… Khả năng về tinh thần (trí lực): chỉ rõ khả năng làm việc trí tuệ được biểu hiện thông qua các chỉ tueey về trình độ văn hóa, trình độ chuyên môn, kỹ thuật, kinh nghiệm công tác,… Năng lực phẩm chất (tâm lực): chỉ rõ tính năng động, sáng tạo, thái độ làm việc, lỏng tự tin, khả năng thích ứng, dễ chuyển đổi, làm việc có tinh thần trách nhiệm với cá nhân, nhóm và tổ chức,… Sự khác nhau cơ bản giữa khái niệm sức lao động và lao động là: nói đến sức lao động là nói đến khả năng lao động, nói đến lao động là nói đến hành động đang diễn ra, như vậy để biến khả năng lao động thành hiện thực cần phải có nhũng điểu kiện nhất điịnh (đk vật chất, con người, mõi trường xã hội,..), thiếu những điều kiện này thì quá trình lao động không diễn ra được. Câu 2:Lao động là gì?phân tích 3 đặc trƣng cơ bản của hoạt động lao động - LĐ là hđg có mục đích của con người, thông qua hđg đó con người tác động vào giới tự nhiên, cải biến chúng thành những vật có ích nhằm đáp ứng nhu cầu nào đó của con người. - Hđg LĐ có 3 đặc trưng cơ bản: Về tính chất: hđg LĐ phải có mục đích của con người Về mục đích: hđg đó phải tạo rasp nhằm thỏa mãn nhu cầu nào đó của con người Về nội dung: hđg của con người phải là sự tác động vào tự nhiên làm biến đổi tự nhiên và xh nhằm tạo ra của cải vật chất và tinh thần phục vụ lợi ích con người Nói đến SLĐ là nói đến khả năng lđ, nói đến LĐ là nói đến hành động đang diễn ra. Để biến khả năng lđ (SLĐ) thành hiện thực (LĐ) cần phải có những điều kiện nhất định (vật chất, con người, môi trường xh…) mà thiếu những điều kiện này, quá trình lđ k thể diễn ra được. Câu 3: Hoạt động lao động của con ng đc coi là hoạt động lao động khi hội tụ đủ các đặc trƣng cơ bản nào?giải thích các đặc trƣng đó Facebook: @ www.facebook.com/ S Á C H – T À I L I Ệ U T H I T U Y Ể N Trang 2 Khi con người tham gia vào quá trình sản xuất thì con người đó là con người lao động. Như vậy, lao động là hoạt động có mục đích của con người, thông qua hoạt động đó con người tác động vào giới tự nhiên, cải biến chúng thành những vật có ích nhằm đáp ứng nhu cầu nào đó của con người. Hoạt động lao động có 3 đặc trưng cơ bản: Thứ nhất, xét về tính chất, hoạt động lao động phải có mục đích (có ý thức) của con người.Đặc trưng này chỉ ra sự khác biệt giữa hoạt động lao động của con người và hoạt động có tính bản năng của con vật. Con vật duy trì sự tồn tại của mình dựa vào những sản vật có sẵn trong tự nhiên, còn con người dùng sức lao động của bản thân để tạo ra những sản phẩm cần thiết cho sự tồn tại và phát triển của mình cũng như của cộng đồng xã hội. Thứ hai, Xét về mục địch, hoạt động đó phải tạo ra sản phẩm nhằm thỏa mãn nhu cầu nào đó của con người. Đề cập đến điều này là nhằm phân biệt với những hoạt động có mục đích không nhằm thỏa mãn nhu cầu chính đáng của con người, không nhằm phục vụ cho con người, cho sự tiến bộ của xã hội. Những hoạt động đó không thể gọi là hoạt động lao động. Thứ ba, Xét về mặt nội dung, hoạt động của con người phải là sự tác động vào tự nhiên làm biến đổi tự nhiên và xã hội nhằm tạo ra của cải vật chất và tinh thần phục vụ lợi ích của con người. Đề cập đến điều này là để phân biệt với các hoạt động không tạo ra sản phẩm (vật chất và tinh thần), các hoạt động mang tính chất phá hoại tự nhiên. Những hoạt động đó không thể gọi là hoạt động lao động. Ngày nay, hoạt động lao động được quan niệm không chỉ là khai thác tự nhiên mà còn song song với nó là sự bồi đắp, bảo tồn tự nhiên. Đến đây c
Häufig gestellte Fragen
Wie lade ich dieses Dokument herunter?
Das Dokument „Đề cương ôn tập Môn Kinh tế nguồn Nhân lực (có đáp án)“ kostet 40.000đ. Laden Sie Ihr Guthaben über PayOS auf, klicken Sie dann auf Herunterladen, um die Originaldatei zu kaufen und zu speichern.
Wie viele Seiten hat dieses Dokument?
Das Dokument hat 51 Seiten. Sie können es vor dem Herunterladen online in der Vorschau ansehen.
Kann ich vor dem Herunterladen eine Vorschau ansehen?
Ja. Sie können sich dieses Dokument direkt auf dieser Seite im Online-Reader ansehen (die ersten paar Seiten) und dann entscheiden, ob Sie es herunterladen möchten.
Đề cương ôn tập Môn Kinh tế nguồn Nhân lực (có đáp án)
Vorschau wird generiert...
Trích nội dung tài liệu
Facebook: @ www.facebook.com/ S Á C H – T À I L I Ệ U T H I T U Y Ể N Trang 1 ĐỀ CƢƠNG ÔN TẬP MÔN KINH TẾ NGUỒN NHÂN LỰC (KÈM ĐÁP ÁN) Câu 1: Sức lao động là gì?sức lao động đƣợc thể hiện qua các tiêu chí nào? Là khả năng lao động của con người, là tổng hợp thể lực và trí lực của con người, được con người vận dụng trong quá trình lao động. các chỉ tiêu đánh giá sức lao động Khả năng về thể chất (thể lực): chỉ rõ khả năng làm việc chân tay, được biểu hiện thông qua các chỉ tiêu như chiều cao, cân nặng sức khỏe, cơ bắp, thị lực, thính lực,… Khả năng về tinh thần (trí lực): chỉ rõ khả năng làm việc trí tuệ được biểu hiện thông qua các chỉ tueey về trình độ văn hóa, trình độ chuyên môn, kỹ thuật, kinh nghiệm công tác,… Năng lực phẩm chất (tâm lực): chỉ rõ tính năng động, sáng tạo, thái độ làm việc, lỏng tự tin, khả năng thích ứng, dễ chuyển đổi, làm việc có tinh thần trách nhiệm với cá nhân, nhóm và tổ chức,… Sự khác nhau cơ bản giữa khái niệm sức lao động và lao động là: nói đến sức lao động là nói đến khả năng lao động, nói đến lao động là nói đến hành động đang diễn ra, như vậy để biến khả năng lao động thành hiện thực cần phải có nhũng điểu kiện nhất điịnh (đk vật chất, con người, mõi trường xã hội,..), thiếu những điều kiện này thì quá trình lao động không diễn ra được. Câu 2:Lao động là gì?phân tích 3 đặc trƣng cơ bản của hoạt động lao động - LĐ là hđg có mục đích của con người, thông qua hđg đó con người tác động vào giới tự nhiên, cải biến chúng thành những vật có ích nhằm đáp ứng nhu cầu nào đó của con người. - Hđg LĐ có 3 đặc trưng cơ bản: Về tính chất: hđg LĐ phải có mục đích của con người Về mục đích: hđg đó phải tạo rasp nhằm thỏa mãn nhu cầu nào đó của con người Về nội dung: hđg của con người phải là sự tác động vào tự nhiên làm biến đổi tự nhiên và xh nhằm tạo ra của cải vật chất và tinh thần phục vụ lợi ích con người Nói đến SLĐ là nói đến khả năng lđ, nói đến LĐ là nói đến hành động đang diễn ra. Để biến khả năng lđ (SLĐ) thành hiện thực (LĐ) cần phải có những điều kiện nhất định (vật chất, con người, môi trường xh…) mà thiếu những điều kiện này, quá trình lđ k thể diễn ra được. Câu 3: Hoạt động lao động của con ng đc coi là hoạt động lao động khi hội tụ đủ các đặc trƣng cơ bản nào?giải thích các đặc trƣng đó Facebook: @ www.facebook.com/ S Á C H – T À I L I Ệ U T H I T U Y Ể N Trang 2 Khi con người tham gia vào quá trình sản xuất thì con người đó là con người lao động. Như vậy, lao động là hoạt động có mục đích của con người, thông qua hoạt động đó con người tác động vào giới tự nhiên, cải biến chúng thành những vật có ích nhằm đáp ứng nhu cầu nào đó của con người. Hoạt động lao động có 3 đặc trưng cơ bản: Thứ nhất, xét về tính chất, hoạt động lao động phải có mục đích (có ý thức) của con người.Đặc trưng này chỉ ra sự khác biệt giữa hoạt động lao động của con người và hoạt động có tính bản năng của con vật. Con vật duy trì sự tồn tại của mình dựa vào những sản vật có sẵn trong tự nhiên, còn con người dùng sức lao động của bản thân để tạo ra những sản phẩm cần thiết cho sự tồn tại và phát triển của mình cũng như của cộng đồng xã hội. Thứ hai, Xét về mục địch, hoạt động đó phải tạo ra sản phẩm nhằm thỏa mãn nhu cầu nào đó của con người. Đề cập đến điều này là nhằm phân biệt với những hoạt động có mục đích không nhằm thỏa mãn nhu cầu chính đáng của con người, không nhằm phục vụ cho con người, cho sự tiến bộ của xã hội. Những hoạt động đó không thể gọi là hoạt động lao động. Thứ ba, Xét về mặt nội dung, hoạt động của con người phải là sự tác động vào tự nhiên làm biến đổi tự nhiên và xã hội nhằm tạo ra của cải vật chất và tinh thần phục vụ lợi ích của con người. Đề cập đến điều này là để phân biệt với các hoạt động không tạo ra sản phẩm (vật chất và tinh thần), các hoạt động mang tính chất phá hoại tự nhiên. Những hoạt động đó không thể gọi là hoạt động lao động. Ngày nay, hoạt động lao động được quan niệm không chỉ là khai thác tự nhiên mà còn song song với nó là sự bồi đắp, bảo tồn tự nhiên. Đến đây c
- Dokumentenname
- Đề cương ôn tập Môn Kinh tế nguồn Nhân lực (có đáp án)
- Inhaltsverzeichnis
- Dieses Dokument hat kein eindeutiges Inhaltsverzeichnis.
- Seiten
- 51 Seiten
- Hochgeladen von
- ThiNganHang
Eine detaillierte Zusammenfassung wird generiert. Bitte schauen Sie in ein paar Minuten noch einmal vorbei.
Kommentare (0)
Noch keine Kommentare. Seien Sie der Erste!
Bài tập Kinh tế học quốc tế (Có Đáp án)
15 bài tập Xác suất thống kê (có Lời giải)
Trắc nghiệm Đại số tuyến tính (Có Đáp án)
Bài tập Kinh tế nguồn nhân lực (KTNNL) 1 (Có lời giải)
So sánh nội dung trách nhiệm của người chuyên chở theo quy tắc Hague 1924, Hague Visby 1968 với quy tắc Hamburg 1978
Tiểu luận - Kinh tế phát triển - Phân tích nhận định "Việt Nam đã kiên định chọn hướng phát triển lấy con người làm trọng tâm ..."
Đề cương - Luật vận tải
600 Câu trắc nghiệm Tư tưởng Hồ Chí Minh
Tài liệu ôn tập Nguyên lý kế toán
Bài tập Xác suất thống kê đại học - có lời giải

Kommentare (0)
Noch keine Kommentare. Seien Sie der Erste!