正在生成预览...
BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO NGÂN HÀNG NHÀ NƯỚC VIỆT NAM TRƯỜNG ĐẠI HỌC NGÂN HÀNG THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH HUỲNH TẤN PHƯƠNG PHÁP LUẬT VỀ GIAO KẾT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG ĐỐI VỚI NGƯỜI NƯỚC NGOÀI LÀM VIỆC TẠI VIỆT NAM VÀ THỰC TIỄN THỰC HIỆN TẠI CÁC KHU CÔNG NGHIỆP TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH BÌNH DƯƠNG ĐỀ ÁN TỐT NGHIỆP Chuyên ngành: Luật kinh tế Mã số ngành: 8 38 01 07 Thành phố Hồ Chí Minh – Năm 2024
BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO NGÂN HÀNG NHÀ NƯỚC VIỆT NAM TRƯỜNG ĐẠI HỌC NGÂN HÀNG THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH HUỲNH TẤN PHƯƠNG PHÁP LUẬT VỀ GIAO KẾT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG ĐỐI VỚI NGƯỜI NƯỚC NGOÀI LÀM VIỆC TẠI VIỆT NAM VÀ THỰC TIỄN THỰC HIỆN TẠI CÁC KHU CÔNG NGHIỆP TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH BÌNH DƯƠNG ĐỀ ÁN TỐT NGHIỆP Chuyên ngành: Luật kinh tế Mã chuyên ngành: 8 38 01 07 NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: TS. TRẦN THỊ THU HÀ Thành phố Hồ Chí Minh – Năm 2024
LỜI CAM ĐOAN Đề án này là công trình nghiên cứu của cá nhân tôi, được thực hiện dưới sự hướng dẫn khoa học của TS. Trần Thị Thu Hà. Các số liệu, những kết luận nghiên cứu được trình bày trong đề án này hoàn toàn trung thực. Tôi xin hoàn toàn chịu trách nhiệm về lời cam đoan này. Tác giả (ký, ghi rõ họ tên) Huỳnh Tấn Phương
LỜI CẢM ƠN Đầu tiên, em xin cảm ơn sâu sắc đến TS. Trần Thị Thu Hà, người đã tận tình hướng dẫn, chỉ bảo, giúp đỡ em trong suốt thời gian nghiên cứu thực hiện đề án. Em cũng xin gửi lời cảm ơn đến các thầy cô của trường Đại học Ngân hàng TPHCM đã giảng dạy và tạo mọi điều kiện cho em trong quá trình học tập cũng như nghiên cứu tại trường. Những kiến thức mà chúng em được giảng viên truyền tải sẽ là hành trang quý báu trong tương lai. Cuối cùng em xin cảm ơn gia đình, bạn bè, người thân đã động viên và là nguồn động lực cổ vũ lớn lao giúp em kiên trì và hoàn đề án này này. Bằng tất cả sự nỗ lực cố gắng hoàn thành đề án tốt nhất có thể. Tuy nhiên sẽ không tránh khỏi những thiếu sót. Em rất mong nhận được sự thông cảm, chỉ bảo của quý thầy cô. Tác giả (ký, ghi rõ họ tên) Huỳnh Tấn Phương
TÓM TẮT Đề án này nghiên cứu các quy định pháp luật liên quan đến việc giao kết hợp đồng lao động với người nước ngoài làm việc tại Việt Nam, với trọng tâm là các khu công nghiệp tại tỉnh Bình Dương. Nghiên cứu phân tích các nghị định và thông tư hướng dẫn, cụ thể là Nghị định số 152/2020/NĐ-CP và Nghị định số 70/2023/NĐ-CP. Đề án trình bày chi tiết các quy định về điều kiện, thủ tục cấp và gia hạn giấy phép lao động cho người nước ngoài, cũng như các quyền và nghĩa vụ của người lao động và người sử dụng lao động. Các quy định về bảo hiểm xã hội và bảo vệ lao động cũng được nghiên cứu và làm rõ. Đề án sử dụng phương pháp định tính, bao gồm phân tích tài liệu pháp lý và thu thập dữ liệu thứ cấp từ các báo cáo của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội. Nghiên cứu thực địa tại các khu công nghiệp ở Bình Dương được thực hiện để hiểu rõ hơn về cách các quy định được áp dụng trong thực tế và những thách thức mà các doanh nghiệp gặp phải từ đó đưa ra những kiến nghị hoàn thiện. Kết quả đạt được của đề án là phát hiện ra rằng mặc dù các quy định pháp luật đã được xây dựng đầy đủ, vẫn còn nhiều khó khăn trong việc thực thi. Các vấn đề chủ yếu bao gồm sự không đồng đều trong việc tuân thủ giữa các doanh nghiệp, sự thiếu rõ ràng trong một số quy định và khó khăn trong việc giám sát và xử lý vi phạm. Nghiên cứu đề xuất các giải pháp như tăng cường đào tạo và hỗ trợ kỹ thuật cho doanh nghiệp, cải thiện quy trình cấp giấy phép lao động và tăng cường phối hợp giữa các cơ quan quản lý nhà nước. Đề án khẳng định tầm quan trọng của việc hoàn thiện và thực thi hiệu quả các quy định pháp luật về giao kết hợp đồng lao động đối với người nước ngoài tại Việt Nam. Các cải tiến trong quản lý và thực thi pháp luật sẽ tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động nước ngoài và đảm bảo sự phát triển bền vững của các khu công nghiệp tại Bình Dương.
ABSTRACT This project examines the legal regulations concerning the conclusion of labor contracts with foreign workers in Vietnam, with a focus on industrial zones in Binh Duong province. The study analyzes specific decrees and guiding circulars, particularly Decree No. 152/2020/ND-CP and Decree No. 70/2023/ND-CP. The project details the regulations on the conditions, procedures for issuing and renewing work permits for foreigners, as well as the rights and obligations of workers and employers. Regulations on social insurance and labor protection are also studied and clarified. The project employs qualitative methods, including the analysis of legal documents and the collection of secondary data from reports by the Ministry of Labor, War Invalids, and Social Affairs. Field research in the industrial zones of Binh Duong was conducted to better understand the practical application of the regulations and the challenges faced by enterprises, leading to recommendations for improvements. The project's findings reveal that despite the comprehensive construction of legal regulations, there remain significant difficulties in implementation. Major issues include inconsistent compliance among enterprises, a lack of clarity in some regulations, and challenges in monitoring and handling violations. The research proposes solutions such as enhancing training and technical support for businesses, improving the work permit issuance process, and strengthening coordination among state management agencies. The project emphasizes the importance of completing and effectively implementing legal regulations on the conclusion of labor contracts for foreign workers in Vietnam. Improvements in the management and enforcement of these laws will facilitate foreign labor and ensure the sustainable development of industrial zones in Binh Duong.
i MỤC LỤC Trang LỜI MỞ ĐẦU.................................................................................................................1 1. Tính cấp thiết của đề tài ............................................................................................1 2. Tổng quan tình hình nghiên cứu liên quan đến đề tài............................................2 3. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu.............................................................................5 4. Mục đích và nhiệm vụ nghiên cứu............................................................................5 5. Phương pháp nghiên cứu...........................................................................................6 6. Ý nghĩa của đề án.......................................................................................................7 7. Bố cục của đề án.........................................................................................................7 CHƯƠNG 1: THỰC TRẠNG GIAO KẾT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG ĐỐI VỚI NGƯỜI NƯỚC NGOÀI TẠI VIỆT NAM VÀ THỰC TIỄN THỰC HIỆN TẠI CÁC KHU CÔNG NGHIỆP TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH..........................................................9 BÌNH DƯƠNG ...............................................................................................................9 1.1. Một số cơ sở lý luận về giao kết hợp đồng lao động đối với người nước ngoài làm việc tại Việt Nam.....................................................................................................9 1.1.1. Khái niệm và đặc điểm về giao kết hợp đồng lao động đối với người nước ngoài lao động ........................................................................................................................9 1.1.1.1. Khái niệm và đặc điểm về giao kết hợp đồng lao động đối với người nước ngoài làm việc tại Việt Nam......................................................................................9 1.1.1.2. Đặc điểm về giao kết hợp đồng lao động đối với người nước ngoài lao động tại Việt Nam.............................................................................................................10 1.1.2. Khái niệm pháp luật về giao kết hợp đồng lao động đối với người lao động nước ngoài ...........................................................................................................................12
ii 1.1.3. Nội dung pháp luật về giao kết hợp đồng lao động đối với người nước ngoài lao động tại Việt Nam.......................................................................................................14 1.1.3.1. Nguyên tắc giao kết hợp đồng lao động đối với người nước ngoài làm việc tại Việt Nam.............................................................................................................14 1.1.3.2. Chủ thể giao kết hợp đồng lao động..........................................................15 1.1.3.4. Nội dung và hình thức giao kết hợp đồng lao động...................................16 1.1.3.5. Quyền và nghĩa vụ của các bên trong quá trình giao kết HĐLĐ..............18 1.1.3.6. Hiệu lực của hợp đồng lao động................................................................20 1.3. Thực trạng quy định pháp luật về giao kết hợp đồng lao động đối với người nước ngoài làm việc tại Việt Nam...............................................................................22 1.3.1. Khái quát về các khu công nghiệp trên địa bàn tỉnh Bình Dương....................22 1.3.2. Thực trạng quy định pháp luật về giao kết hợp đồng lao động đối với người nước ngoài làm việc tại Việt Nam.......................................................................................23 1.4. Thực tiễn thực hiện pháp luật về giao kết hợp đồng lao động đối với lao động nước ngoài làm việc hiện tại các khu công nghiệp trên địa bàn tỉnh Bình Dương 26 1.4.1. Tình hình sử dụng lao động nước ngoài trong các doanh nghiệp tại tỉnh Bình Dương.........................................................................................................................26 1.4.2. Đánh giá thực tiễn thực hiện pháp luật về giao kết hợp đồng lao động đối với lao động nước ngoài làm việc hiện tại các khu công nghiệp tỉnh Bình Dương .........36 1.4.2.1. Các kết quả đạt được .................................................................................36 1.4.2.2. Hạn chế và nguyên nhân............................................................................39 CHƯƠNG 2: MỘT SỐ KIẾN NGHỊ VÀ BIỆN PHÁP NHẰM NÂNG CAO HIỆU QUẢ THỰC THI PHÁP LUẬT VỀ GIAO KẾT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG ĐỐI VỚI NGƯỜI NƯỚC NGOÀI LÀM VIỆC TẠI CÁC KHU CÔNG NGHIỆP TRÊN ĐỊA BÀN TỈNH BÌNH DƯƠNG ................................................................................45
iii 2.1. Một số biện pháp nâng cao hiệu quả thực thi pháp luật về giao kết hợp đồng lao động đối với người nước ngoài làm việc hiện tại các khu công nghiệp trên địa bàn tỉnh Bình Dương ...................................................................................................45 2.1.1. Về phía cơ quan nhà nước................................................................................45 2.1.2. Về phía cụm khu công nghiệp..........................................................................47 2.1.3. Về phía người sử dụng lao động.......................................................................49 2.1.4. Về phía người lao động ....................................................................................51 2.1.5. Giải pháp về hoàn thiện pháp luật....................................................................53 2.2. Yêu cầu hoàn thiện pháp luật về giao kết hợp đồng lao động đối với người nước ngoài tại Việt Nam........................................................................................................56 KẾT LUẬN...................................................................................................................61 TÀI LIỆU THAM KHẢO..............................................................................................i PHỤ LỤC.......................................................................................................................iv
显示前 9 页。下载资料查看完整内容。
暂无评论。快来抢沙发吧！
评论 (0)
暂无评论。快来抢沙发吧！