iii TÓM TẮT Tiêu đề: Pháp luật lao động Việt Nam về giải quyết tranh chấp lao động trong trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Luận văn tập trung nghiên cứu những những quy định của pháp luật về giải quyết tranh chấp lao động trong trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động theo pháp luật lao động Việt Nam như: Căn cứ đơn phương; thủ tục đơn phương; hậu quả pháp lý của đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái luật từ phía người lao động và người sử dụng lao động mà không đi sâu nghiên cứu quy định của pháp luật hiện hành về thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động trong trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Luận văn làm rõ khái niệm, đặc điểm đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động và giải quyết tranh chấp lao động trong trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, cũng như sự cần thiết của điều chỉnh pháp luật về giải quyết tranh chấp lao động trong trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Trên cơ sở tìm hiểu thực trạng pháp luật, thực tiễn áp dụng pháp luật, đề tài cũng chỉ ra những bất cập, hạn chế, vướng mắc về quy định của pháp luật, từ đó đưa ra những kiến nghị hoàn thiện pháp luật lao động Việt Nam về giải quyết tranh chấp lao động trong trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động. Từ khóa: Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động; Người lao động; Người sử dụng lao động iv ABSTRACT Title: Labor law of Vietnam on the settlement of labor disputes in the case of unilateral termination of the labor contract. Settlement of labor disputes in case of unilateral termination of labor contracts according to Vietnamese labor law. The thesis focuses on studying the provisions of the law on the settlement of labor disputes in the case of unilateral termination of the labor contract according to the labor law of Vietnam such as: Unilateral grounds; unilateral proceedings; legal consequences of unilaterally unlawfully terminating labor contracts from employees and employers without in-depth study of current law provisions on the competence to settle labor disputes in schools unilateral termination of the labor contract. The thesis clarifies the concept and characteristics of unilateral termination of labor contracts and settlement of labor disputes in the case of unilateral termination of labor contracts, as well as the necessity of adjusting the law on dispute settlement. employees in case of unilateral termination of the labor contract. On the basis of understanding the current situation of the law, the practice of applying the law, the topic also points out the shortcomings, limitations and problems in the provisions of the law, thereby making recommendations to improve the law on law. settle labor disputes in case of unilateral termination of labor contracts. Keywords: Unilateral termination of labor contract; Workers; Employers. v DANH MỤC KÝ HIỆU, CHỮ VIẾT TẮT BHTN: Bảo hiểm thất nghiệp BHXH: Bảo hiểm xã hội BHYT: Bảo hiểm y tế BLDS 2015: Bộ luật Dân sự năm 2015 BLLĐ 1994: Bộ luật Lao động năm 1994 BLLĐ 2002: Bộ luật Lao động sửa đổi, bổ sung năm 2002 BLLĐ 2007: Bộ luật Lao động sửa đổi, bổ sung năm 2007 BLLĐ 2012: Bộ luật Lao động năm 2012 BLLĐ 2019: Bộ luật Lao động năm 2019 BLTTDS 2004: Bộ luật Tố tụng dân sự năm 2004 BLTTDS 2011: Bộ luật Tố tụng dân sự sửa đổi năm 2011 BLTTDS 2015: Bộ luật Tố tụng dân sự năm 2015 CHXHCNVN: Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam CP: Chính phủ CTCP: Công ty cổ phần HĐBT: Hội đồng Bộ trưởng HĐLĐ: Hợp đồng lao động HĐNN: Hội đồng Nhà nước HĐTP: Hội đồng Thẩm phán ILO: International Labour Organization Tổ chức Lao động Quốc tế. LDN 2012: Luật Doanh nghiệp 2012 LĐTBXH: Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội NĐ: Nghị định NLĐ: Người lao động NQ: Nghị quyết NSDLĐ: Người sử dụng lao động QHLĐ: Quan hệ lao động TAND: Tòa án nhân dân