Đang tạo bản xem trước...
BỘ GIÁO DỤC ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC DÂN LẬP HẢI PHÒNG ------------- ISO 9001:2015 NGUYỄN XUÂN THU GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG DỊCH VỤ HÀNH CHÍNH CÔNG TẠI ỦY BAN NHÂN DÂN PHƯỜNG VĂN ĐẨU QUẬN KIẾN AN, THÀNH PHỐ HẢI PHÒNG LUẬN VĂN THẠC SĨ NGÀNH QUẢN TRỊ KINH DOANH CHUYÊN NGÀNH: QUẢN TRỊ KINH DOANH MÃ SỐ: 60 34 01 02 NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: TS Nguyễn Văn Nghiến Năm 2018
LỜI CẢM ƠN Tôi xin chân thành cám ơn các thầy cô trường Đại học Dân Lập Hải Phòng, đặc biệt là Khoa Quản Trị Kinh Doanh đã dạy dỗ và truyền đạt cho tôi những kiến thức quý báu làm nền tảng cho việc thực hiện luận văn này. Tôi đặc biệt cám ơn TS Nguyễn Văn Nghiến đã tận tình hướng dẫn, chỉ bảo để tôi có thể hoàn tất luận văn cao học này. Tôi cũng xin chân thành cám ơn tất cả bạn bè, đồng nghiệp và những người đã giúp tôi trả lời bảng câu hỏi khảo sát làm nguồn dữ liệu cho việc phân tích và cho ra kết quả nghiên cứu của luận văn cao học này. Cuối cùng, tôi hết lòng biết ơn đến những người thân trong gia đình đã động viên và tạo động lực để tôi hoàn thành luận văn này một cách tốt đẹp. Tác giả luận văn Nguyễn Xuân Thu i
LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan luận văn “Giải pháp nâng cao chất lượng dịch vụ hành chính công tại Ủy ban nhân dân phường Văn Đẩu, Quận Kiến An, thành phố Hải Phòng” là công trình nghiên cứu của riêng tôi. Các số liệu trong đề tài này được thu thập và sử dụng một cách trung thực. Kết quả nghiên cứu được trình bày trong luận văn này không sao chép của bất cứ luận văn nào và cũng chưa được trình bày hay công bố ở bất cứ công trình nghiên cứu nào khác trước đây. Hải Phòng, ngày 15/ 10 năm 2018 Tác giả luận văn Nguyễn Xuân Thu ii
MỤC LỤC LỜI CẢM ƠN.................................................................................................................... i LỜI CAM ĐOAN.............................................................................................................ii DANH MỤC BẢNG BIỂU.............................................................................................. v DANH MỤC HÌNH.........................................................................................................vi DANH MỤC VIẾT TẮT................................................................................................vii LỜI MỞ ĐẦU................................................................................................................... 1 Lý do chọn đề tài .............................................................................................................. 1 Tổng quan đề tài ............................................................................................................... 2 Đối tượng và phạm vi nghiên cứu nghiên cứu................................................................. 3 Phương pháp nghiên cứu.................................................................................................. 3 Ý nghĩa của đề tài............................................................................................................. 4 Kết cấu của đề tài.............................................................................................................. 4 CHƯƠNG 1- CƠ SỞ LÝ THUYẾT VỀ CHẤT LƯỢNG DỊCH VỤ HÀNH HÍNH CÔNG............................................................................................................................... 5 1.1. Tổng quan về hành chính công ................................................................................. 5 1.1.1. Khái niệm hành chính công.................................................................................... 5 1.1.2. Đơn vị hành chính công ......................................................................................... 5 1.1.3. Chức năng đơn vị hành chính công........................................................................ 6 1.1.4. Các mức độ của phân cấp hành chính.................................................................... 6 1.1.5. Các yếu tố cấu thành nền hành chính Việt Nam.................................................... 7 1.1.6. Đặc tính của nền hành chính nhà nước Việt Nam................................................. 7 1.2. Dịch vụ công............................................................................................................ 10 1.2.1. Khái niệm Dịch vụ công....................................................................................... 10 1.2.2. Đặc điểm dịch vụ công......................................................................................... 12 1.3. Dịch vụ hành chính công......................................................................................... 13 1.3.1. Khái niệm.............................................................................................................. 13 1.3.2. Những đặc trưng của dịch vụ hành chính công ................................................... 14 1.3.3. Các loại hình dịch vụ hành chính công................................................................ 15 1.3.4. Quan hệ giữa nhà nước với các đơn vị, công dân về dịch vụ hành chính công..17 1.3.5. Các yếu tố cấu thành dịch vụ hành chính công ................................................... 17 1.3.6. Cơ sở xây dựng tiêu chí đánh giá chất lượng dịch vụ hành chính công......................... 19 1.3.7. Hệ thống tiêu chí đánh giá chất lượng cung ứng dịch vụ hành chính công........21 1.4. Các yếu tố ảnh hưởng chất lượng dịch vụ hành chính công ..................................25 1.5. Đánh giá chất lượng cung ứng dịch vụ hành chính công.......................................27 1.5.1. Khảo sát sự hài lòng của người dân về chất lượng Dịch vụ hành chính công....27 iii
1.5.2. Á p dụng hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn quốc gia ISO 9001:200828 1.5.3. Sự đa dạng các dịch vụ hành chính công được cung ứng ...................................30 CHƯƠNG 2 - PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG DỊCH VỤ HÀNH CHÍNH CÔNG TẠI UBND PHƯỜNG VĂN ĐẨU, QUẬN KIẾN AN, THÀNH PHỐ HẢI PHÒNG.......................................................................................................................... 33 2.1. Khái quát về điệu kiện tự nhiên - kinh tế xã hội phường Văn Đẩu, quận Kiến An, thành phố Hải Phòng. .....................................................................................................33 2 .1.1. Đặc điểm tự nhiên................................................................................................33 2.1.2. Tình hình phát triển kinh tế .................................................................................34 2.1.3. Đặc điểm về văn hóa - xã hội...............................................................................35 2.2. Thực trạng hoạt động của cơ quan hành chính tại phường Văn Đẩu........................... 36 2.2.1 Cơ cấu tổ chức bộ máy hành chính của phường Văn Đẩu ...................................36 2.2.2. Các dịch vụ hành chính công cung cấp cho người dân. ......................................38 2.3. Đánh giá chất lượng dịch vụ hành chính công tại Phường Văn Đẩu. ........................ 40 2.3.1. Những thành tựu đạt được.................................................................................... 40 2.3.2. Kết quả nghiên cứu đánh giá chất lượng dịch vụ công tại Phường Văn Đẩu.....41 2.3.3. Những tồn tại, hạn chế.......................................................................................... 52 2.3.4. Nguyên nhân tồn tại, hạn chế............................................................................... 53 CHƯƠNG 3: MỘT SỐ GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG DỊCH VỤ HÀNH CHÍNH CÔNG TẠI PHƯỜNG VĂN ĐẨU ................................................. 54 3.1 Định hướng và mục tiêu của cơ quan hành chính tại phường văn đẩu, quận Kiến An ................................................................................................................................... 54 3.1.1.Mục tiêu và định hướng phát triển chung............................................................. 54 3.1.2 Định hướng cải cách hành chính trên địa bàn phường.........................................54 3.1.3. Mục tiêu và định hướng nâng cao chất lượng dịch vụ .......................................56 3.2. Giải pháp nâng cao chất lượng dịch vụ hành chính công.......................................57 3.2.1. Giải pháp hoàn thiện quy trình xử lý công việc................................................... 57 3.2.2. Giải pháp nâng cao nghiệp vụ cán bộ công chức ................................................ 64 3.2.3. Giải pháp nâng cao sự đồng cảm và thái độ của cán bộ công chức............................ 71 3.2.3. Giải pháp đầu tư về cơ sở vật chất.......................................................................77 3.3 Hạn chế và kiến nghị của nghiên cứu ......................................................................81 3.3.1. Hạn chế ................................................................................................................ 81 3.3.2.Kiến nghị................................................................................................................ 82 TÀI LIỆU THAM KHẢO.............................................................................................. 87 iv
DANH MỤC BẢNG BIỂU Bảng 1.1. Phân cấp dịch vụ hành chính công chính quyền địa phương............. 19 Bảng 2.1. Cơ cấu tổ chức bộ máy hành chính của Phường................................ 36 Bảng 2.2 Biến quan sát cho sự tin cậy............................................................... 43 Bảng 2.3 Kết quả đánh giá của người dân về nhân tố sự tin cậy ....................... 43 Bảng 2.4. Biến quan sát khả năng đáp ứng của cán bộ, công chức.................... 44 Bảng 2.5 Kết quả đánh giá của người dân về khả năng đáp ứng ....................... 44 của cán bộ, công chức ....................................................................................... 44 Bảng 2.6. Biến quan sát cho năng lực phục vụ của cán bộ, công chức.............. 46 Bảng 2.7. Kết quả đánh giá của người dân về năng lực..................................... 46 phục vụ của cán bộ, công chức.......................................................................... 46 Bảng 2.8 Biến quan sát cho sự đồng cảm của cán bộ, công chức...................... 47 Bảng 2.9 Kết quả đánh giá của người dân về sự đồng cảm ............................... 48 Bảng 2.10. Biến quan sát cho phương tiện hữu hình. ........................................ 49 Bảng 2.11. Kết quả đánh giá của người dân về phương tiện hữu hình. ............. 49 Bảng 2.12. Biến quan sát cho sự đánh giá cảm nhận của .................................. 50 người dân về dịch vụ ......................................................................................... 50 Bảng 2.13. Kết quả đánh giá cảm nhận của người dân về dịch vụ .................... 51 v
DANH MỤC HÌNH Hình 1.1. Sơ đồ quá trình cung ứng dịch vụ hành chính.................................... 21 Hình 1.2. Một số chỉ tiêu cơ bản khảo sát, đánh giá chất lượng ........................ 28 Hình 1.3. Mô hình hệ thống chất lượng TCVN ISO 9001: 2008....................... 29 Hình 2.1. Các dịch vụ hành chính công mà người dân sử dụng......................... 42 Hình 2.2. Biểu đồ kết quả đánh giá của người dân về nhân tố sự tin cậy .......... 43 Hình 2.3. Biểu đồ kết quả đánh giá của người dân về khả năng đáp ứng của cán bộ, công chức .................................................................................................... 45 Hình 2.4. Biểu đồ kết quả đánh giá của người dân về năng lực phục vụ của cán bộ, công chức .................................................................................................... 46 Hình 2.5. Biểu đồ kết quả đánh giá của người dân về sự đồng cảm của cán bộ, công chức .......................................................................................................... 48 Hình 2.6 Biểu đồ kết quả đánh giá của người dân về phương tiện hữu hình ..... 50 Hình 2.7. Biểu đồ kết quả đánh giá cảm nhận của người dân về dịch vụ .......... 51 Hình 3.1. Sơ đồ triển khai xử lý công việc cho người dân................................. 58 Hình 3.2. Quy trình chứng nhận quyền sử dụng đất và tài sản gắn liền trên đất 61 Hình 3.3 Quy trình tiếp nhận và xử lý hồ sơ công chứng .................................. 61 Hình 3.4. Xác định mối quan hệ giữa yếu tố đã có và yếu tố yêu cầu ............... 65 Hình 3.5. Quá trình tổ chức đào tạo bồi dưỡng cán bộ công chức..................... 67 vi
DANH MỤC VIẾT TẮT UBND Uỷ ban nhân dân HĐND Hội đồng nhân dân HCC Hành chính công TTHC Thủ tục hành chính vii
LỜI MỞ ĐẦU Lý do chọn đề tài Thực hiện đường lối đổi mới, Đảng ta có nhiều chủ trương về cải cách hành chính, xác định cải cách hành chính là một khâu quan trọng trong sự nghiệp đổi mới và phát triển đất nước. Mục tiêu cải cách hành chính nhà nước là nhằm tiếp tục xây dựng và hoàn thiện nhà nước pháp quyền xã hội chủ nghĩa, xây dựng một nền hành chính dân chủ, trong sạch vững mạnh, từng bước hiện đại; đội ngũ cán bộ công chức có đủ phẩm chất và năng lực; hệ thống các cơ quan nhà nước hoạt động có hiệu lực, hiệu quả, phù hợp với thể chế kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa và hội nhập kinh tế quốc tế, đáp ứng tốt yêu cầu phát triển nhanh và bền vững của đất nước. Thời gian qua, thành phố Hải Phòng triển khai thực hiện tốt đường lối chủ trương chính sách của Đảng và các quy định của Nhà nước về công tác cải cách hành chính đã đạt được nhiều kết quả, năng lực của đội ngũ công chức được nâng lên, hoạt động của bộ máy hành chính đáp ứng nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội thành phố, góp phần nâng cao đời sống nhân dân, tổ chức, người dân giảm chi phí, tiết kiệm thời gian hơn, gần gũi hơn, thuận lợi và dễ dàng hơn khi đến liên hệ giải quyết thủ tục hành chính với chính quyền địa phương như: đăng ký kinh doanh, Cấp giấy chứng nhận QSD đất, cấp phép xây dựng nhà ở, cấp giấy khai sinh, giấy chứng tử, chứng thực - hộ tịch văn bản, Xác nhận lý lịch góp phần nâng cao năng lực, hiệu lực và hiệu quả quản lý hành chính nhà nước. Tuy nhiên, so với yêu cầu, nhiệm vụ trong điều kiện đất nước đổi mới và hội nhập quốc tế ngày càng sâu rộng thì cải cách hành chính còn chậm, hiệu quả thấp, nhìn chung người dân, các tổ chức chưa hoàn toàn hài lòng với kết quả cải cách hành chính, còn gặp phiền hà, rắc rối trong việc cấp giấy đăng ký kinh doanh, giấy chứng nhận QSD đất, nhà ở gắn liền với đất, cấp giấy phép xây dựng. Song song, chức năng quản lý nhà nước, chức năng phục vụ của nhà nước nhằm cung cấp những dịch vụ cần thiết cho người dân để họ thực hiện tốt quyền lợi và nghĩa vụ của mình cần được quan tâm hơn. Chính vì vậy, đổi mới nâng cao giải quyết thủ tục hành chính cung ứng dịch vụ công ở ngay chính khu vực 1
Hiển thị 9 trang đầu. Tải tài liệu để xem đầy đủ.
Chưa có bình luận nào. Hãy là người đầu tiên!
Bình luận (0)
Chưa có bình luận nào. Hãy là người đầu tiên!