Trang 1
KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP Chuyên ngành: Kinh tế đối ngoại XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG VIỆT NAM THỰC TRẠNG VÀ GIẢI PHÁP ThiNganHang.com ThiNganHang.com
Nội dung tài liệu
Trang 2
MỤC LỤC DANH MỤC BẢNG BIỂU DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT LỜI MỞ ĐẦU ............................................................................................................1 CHƢƠNG 1: CƠ SỞHoi Can Su FTU Hoi Can Su FTU Hoi Can Su FTULÝ LUẬN VỀ XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG .......................3 1.1Hoi Can Su FTU Hoi Can Su FTU Hoi Can Su FTUMột số khái niệm......................................................................................3 1.2 Các hình thức XKLĐ...............................................................................8 1.2.1 Chia theo hàng hóa sức lao động.................................................8 1.2.2 Chia theo cách thức thực hiện......................................................8 1.3 Các hình thức xuất khẩu lao động tại Việt Nam ..................................9 1.4 Đặc điểm của hoạt động XKLĐ............................................................11 1.5 Các nhân tố ảnh hƣởng đến hoạt động XKLĐ...................................15 1.6 Vai trò của hoạt động XKLĐ................................................................17 1.6.1 Về góc độ vĩ mô............................................................................17 1.6.2 Về góc độ vi mô............................................................................21 CHƢƠNG 2: THỰC TRẠNG XKLĐ Ở VIỆT NAM..........................................23 2.1 Chính sách xuất khẩu lao động của Việt Nam....................................23 2.2 Đặc điểm lao động Việt Nam ................................................................24 2.3 Thị trƣờng xuất khẩu lao động.............................................................26 2.3.1 Đặc điểm của thị trường XKLĐ thế giới và kinh nghiệm 1 số nước Đông Nam Á...........................................................................................26 2.3.2 Một số thị trường xuất khẩu lao động chính của Việt Nam .....30 2.4 Các doanh nghiệp xuất khẩu lao động tại Việt Nam..........................37 ThiNganHang.com2.52.6 Cơ cấĐánh giá chung vều xuất khẩu lao độhoạt động tng xuại Viấệt kht Nam.............................................38ẩu lao động của Việt Nam .....44 2.6.1 Kết quả đạt được..........................................................................44 2.6.2 Hạn chế........................................................................................46 CHƢƠNG 3: ĐỊNH HƢỚNG VÀ GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO KHẢ NĂNG XKLĐ CỦA VIỆT NAM ...........................................................................50 3.1 Định hƣớng chung .................................................................................50 3.2 Triển vọng của XKLĐ Việt Nam thời gian tới....................................51 ThiNganHang.com
Trang 3
3.3 Giải pháp thúc đẩy XKLĐ Việt Nam...................................................52 3.3.1 Với Nhà nước ..............................................................................52 3.3.2 Với Doanh nghiệp XKLĐ............................................................60 3.3.3 Với người lao động......................................................................63 KẾT LUẬN ..............................................................................................................64 DANH MHoi Can Su FTU Hoi Can Su FTU Hoi Can Su FTUHoi Can Su FTU Hoi Can Su FTU Hoi Can Su FTUỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO...............................................................66 ThiNganHang.com ThiNganHang.com
Trang 4
DANH MỤC BẢNG BIỂU STT Danh mục bảng biểu Trang Hoi Can Su FTU Hoi Can Su FTU Hoi Can Su FTUHoi Can Su FTU Hoi Can Su FTU Hoi Can Su FTUBảng 2.1: Số lao động Philippin xuất khẩu chia theo khu vực giai 1 28 đoạn 2005 – 2009 Bảng 2.2: Số lượng lao động Indonesia di cư sang nước ngoài 2 năm 2009 29 Bảng 2.3: Số lao động Việt Nam làm việc tại Đài Loan giai đoạn 3 2000 – 2010 31 Bảng 2.4: Số liệu về tình hình XKLĐ của Việt Nam giai đoạn 4 2001 – 2014 38 Bảng 2.5: Thống kê LĐXK của Việt Nam có nghề và không có 5 nghề giai đoạn 2001 – 2010 40 Bảng 2.6: Cơ cấu ngành nghề của LĐXK Việt Nam giai đoạn 6 41 2001 – 2010 Bảng 2.7: Cơ cấu LĐXK Việt Nam theo giới tính giai đoạn 2001 ThiNganHang.com7 42 – 2010 Bảng 2.8: Cơ cấu XKLĐ Việt Nam theo thị trường giai đoạn 8 43 2001 – 2010 Bảng 2.9: Số ngoại tệ thu về từ hoạt động XKLĐ của Việt Nam 9 45 giai đoạn 2001 - 2014. ThiNganHang.com
Trang 5
DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT Bộ LĐ & TBXH Bộ Lao động và Thương binh xã hội LĐNN Lao động nước ngoài Hoi Can Su FTU Hoi Can Su FTU Hoi Can Su FTUHoi Can Su FTU Hoi Can Su FTU Hoi Can Su FTUNKLĐ Nhập khẩu lao động XKLĐ Xuất khẩu lao động ThiNganHang.com ThiNganHang.com
Trang 6
1 LỜI MỞ ĐẦU 1. Lí do chọn đề tài Ngày nay với xu hướng toàn cầu hóa, việc người lao động tìm kiếm việc làm ở nước ngoài không còn xa lạ mà đã trở nên phồ biến. Với Việt Nam xuất khẩu lao động đã trởHoi Can Su FTU Hoi Can Su FTU Hoi Can Su FTUHoi Can Su FTU Hoi Can Su FTU Hoi Can Su FTUthành một trong những biện pháp hữu ích nhằm giải quyết bài toán hóc búa lao động - việc làm và tăng nguồn thu cho đất nước. Nước ta với số dân gần 90 triệu người, đứng thứ 14 trong các nước đông dân, đem lại cho nước ta lợi thế về sức lao động so với các nước trong khu vực và trên thế giới. Hàng năm xuất khẩu lao động góp phần giải quyết một lượng lớn lao động dư thừa, đặc biệt là lao động ở nông thôn với trình độ lao động thấp. Nguồn thu nhập mà người tham gia xuất khẩu lao động gửi về hàng năm đã cải thiện đáng kể đời sống cho gia đình họ về vật chất lẫn tinh thần, đây cũng là lực lượng có sự đóng góp không nhỏ vào gia tăng GDP hàng năm của nước ta. Với những tác động to lớn như vậy thì xuất khẩu lao động cần được quan tâm, chú ý đến như một hướng phát triển kinh tế quan trọng trong chiến lược phát triển kinh tế chung của đất nước. Tuy nhiên hoạt động xuất khẩu lao động ở Việt Nam vẫn còn nhiều hạn chế, cần có phương hướng giải quyết từ các nhà quản lí, doanh nghiệp và người lao động nói chung. Đó chính là lý do em chọn đề tài: “Xuất khẩu lao động Việt Nam: Thực trạng và giải pháp”. 2. Mục tiêu nghiên cứu Mục tiêu chính của đề tài là phân tích tình hình xuất khẩu lao động tại Việt Nam trong những năm vừa qua có những ưu, nhược điểm gì từ đó đưa ra những ThiNganHang.combiện pháp kh3. Đối tƣợắc phng nghiên cục. ứu Đối tượng nghiên cứu của khóa luận là xuất khẩu lao động Việt Nam ra thị trường nước ngoài. ThiNganHang.com
Trang 7
2 4. Phạm vi nghiên cứu - Không gian nghiên cứu: chủ yếu các thị trường tiếp nhận lao động Việt Nam với số lượng đáng kể và thường xuyên như: Đài Loan, Malaysia, Nhật Bản,… - Thời gian nghiên cứu: giai đoạn 2001 - nay Hoi Can Su FTU Hoi Can Su FTU Hoi Can Su FTUHoi Can Su FTU Hoi Can Su FTU Hoi Can Su FTU 5. Phƣơng pháp nghiên cứu - Phương pháp nghiên cứu của khoá luận được tổng hợp từ nhiều phương pháp khác nhau như: Phương pháp tổng hợp và phân tích; Phương pháp thống kê và so sánh...kết hợp nghiên cứu lý luận với phân tích thực tiễn. 6. Kết cấu Ngoài Lời mở đầu và Kết luận, Khóa luận gồm có 3 phần: Chương 1: Tổng quan về xuất khẩu lao động Chương 2: Thực trạng xuất khẩu lao động ở Việt Nam Chương 3: Định hướng và giải pháp nhằm nâng cao khả năng xuất khẩu lao động của Việt Nam Để hoàn thành được khoá luận này, em đã nhận được sự giúp đỡ hết sức tận tình của PGS.TS Nguyễn Văn Hồng giáo viên hướng dẫn và Cục quản lý lao động với nước ngoài. Em xin chân thành cảm ơn Thầy hướng dẫn và mọi người đã giúp ThiNganHang.comem trong thời gian qua để em có thể hoàn thành được bài viết này. Do thời gian và khả năng trình độ có hạn nên khoá luận này còn nhiều hạn chế và thiếu sót. Em rất mong nhận được sự đóng góp ý kiến của các thầy,các cô và các bạn. ThiNganHang.com
Hiển thị 7 trang đầu. Tải tài liệu để xem đầy đủ.
Bình luận (0)
Chưa có bình luận nào. Hãy là người đầu tiên!