Đang tạo bản xem trước...
BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO NGÂN HÀNG NHÀ NƢỚC VIỆT NAM TRƢỜNG ĐẠI HỌC NGÂN HÀNG THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH HUỲNH THỊ MAI DUYÊN CÁC YẾU TỐ ẢNH HƢỞNG ĐẾN QUYẾT ĐỊNH LÀM THÊM CỦA SINH VIÊN TẠI THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh Mã số: 7340101 THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH, NĂM 2023
BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO NGÂN HÀNG NHÀ NƢỚC VIỆT NAM TRƢỜNG ĐẠI HỌC NGÂN HÀNG THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH Họ và tên sinh viên: HUỲNH THỊ MAI DUYÊN Mã số sinh viên: 050607190090 Lớp sinh hoạt: HQ7 - GE12 CÁC YẾU TỐ ẢNH HƢỞNG ĐẾN QUYẾT ĐỊNH LÀM THÊM CỦA SINH VIÊN TẠI THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh Mã số: 7340101 NGƢỜI HƢỚNG DẪN KHOA HỌC TS. TRẦN NGỌC THIỆN THY THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH, NĂM 2023
i TÓM TẮT Đề tài: "Các yếu tố ảnh hướng đến quyết định làm thêm của sinh viên tại Thành phố Hồ Chí Minh" đƣợc nghiên cứu trong khoảng thời gian từ tháng 04/2023 tới tháng 06/2023 (10 tuần). Mục tiêu nghiên cứu đề tài là tìm hiểu và xác định các yếu tố ảnh hƣởng đến quyết định làm thêm của sinh viên tại các trƣờng Đại học tại Thành phố Hồ Chí Minh. Từ kết quả nghiên cứu đề xuất một số khuyến nghị thiết thực nhằm giúp sinh viên có thể vừa đi học vừa đi làm thêm một cách hiệu quả. Phƣơng pháp định lƣợng đƣợc sử dụng chủ yếu trong bài nghiên cứu, bảng khảo sát online đƣợc 190 sinh viên tại các trƣờng ĐH tập trung ở TP.HCM tham gia khảo sát, sau khi lọc và sàng lọc có 19 mẫu không hợp lệ nên 171 mẫu hợp lệ sẽ đƣợc vào phân tích. Các phƣơng pháp định lƣợng sử dụng trong nghiên cứu đƣợc thông qua phần mềm SPSS 20 bao gồm phân tích nhƣ sau: Phân tích độ tin cậy thang đo (Cronbach's Alpha), phân tích nhân tố khám phá (EFA), kiểm định các giả thuyết bằng mô hình hồi quy. Kết quả phân tích từ dữ liệu cho thấy tất cả các yếu tố ảnh hƣởng cùng chiều đến quyết định làm thêm của sinh viên. Cụ thể, yếu tố kinh nghiệm là yếu tố có tác động tích cực nhất đến quyết định làm thêm của sinh viên. Song song đó, các yếu tố còn lại cũng có ảnh hƣởng tích cực và tăng dần theo thứ tự lần lƣợt là: kĩ năng, thu nhập, thời gian rảnh. Từ kết quả nghiên cứu đó tác giả cũng có một số hàm ý quản trị đề xuất. Từ khóa: yếu tố ảnh hưởng, quyết định làm thêm, sinh viên, TP.HCM
i ABSTRACT Thesis: "Factors affecting students' decision to work part-time in Ho Chi Minh City" was conducted from April 2023 to June 2023 (10 weeks). The objective of the study is to discover and determine the factors affecting the decision to work part-time of students at universities in Ho Chi Minh City. From the research results, some practical recommendations are proposed to help students effectively go to school and work part-time. Quantitative method is mainly used in the research, the online survey was surveyed by 190 students at universities in Ho Chi Minh City, after checking, there are 19 invalid samples. so 171 valid samples will be included in the analysis. Quantitative methods used in the study are through SPSS 20 software, including the following analysis: scale reliability analysis (Cronbach's Alpha), exploratory factor analysis (EFA), testing of hypotheses theory using a regression model. The analysis results from the data show that all factors have a positive influence on students' decision to work part-time. Specifically, the experience factor is the factor that has the most positive and strongest impact on students' decision to work part-time. At the same time, the remaining factors also have a positive influence and increase in the order of: skills, income, free time. From the research results, the author also has some proposed management implications. Keywords: influencing factors, decision to work part-time, students, HCMC
ii LỜI CAM ĐOAN Tác giả xin cam đoan đề tài “Các yếu tố ảnh hƣởng đến quyết định làm thêm của sinh viên tại Thành phố Hồ Chí Minh” là công trình nghiên cứu riêng của tác giả, các kết quả nghiên cứu đƣợc đều là có tính trung thực, trong đó không có các nội dung đã đƣợc công bố trƣớc đây hoặc các nội dung do ngƣời khác thực hiện ngoại trừ các trích dẫn đầy đủ trong khóa luận.
iii LỜI CẢM ƠN Lời đầu tiên tôi xin gửi lời cảm ơn đến Ban lãnh đạo trƣờng Đại học Ngân hàng Thành phố Hồ Chí Minh; cùng với các Quý Thầy/Cô giảng dạy tại trƣờng đã chỉ bảo, giảng dạy và truyền đạt lại những kiến thức quý báu cùng với những kinh nghiệm trong suốt bốn năm học mà tôi theo học tại trƣờng. Cũng nhƣ tạo mọi điều kiện để tôi có thể thực hiện chuyên đề và khóa luận tốt nghiệp này. Tiếp đến, tôi xin gửi lời cảm ơn sâu sắc và chân thành đến TS. Trần Ngọc Thiện Thy. Trong suốt quá trình thực hiện khóa luận, cô đã luôn nhiệt tình hỗ trợ, giúp đỡ, hƣớng dẫn, và theo sát từng bƣớc thực hiện đề tài để tôi hoàn thành tốt nhất bài khóa luận tốt nghiệp của mình. Cuối cùng, tôi xin gửi lời cảm ơn chân thành đến các bạn sinh viên tại TP.HCM, tất cả các bạn đã giúp đỡ tôi điền phiếu khảo sát để hoàn thiện khóa luận tốt nghiệp này. Tôi xin chân thành cảm ơn! Tác giả Huỳnh Thị Mai Duyên
MỤC LỤC TÓM TẮT......................................................................................................................... i ABSTRACT ..................................................................................................................... i LỜI CAM ĐOAN............................................................................................................ ii LỜI CẢM ƠN................................................................................................................. iii MỤC LỤC ...................................................................................................................... iv DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT................................................................................ iv DANH MỤC BẢNG BIỂU............................................................................................. v DANH MỤC HÌNH ẢNH.............................................................................................. vi CHƢƠNG 1: TỔNG QUAN ĐỀ TÀI NGHIÊN CỨU ................................................... 1 1.1. Tính cấp thiết của đề tài:.................................................................................... 1 1.2. Mục tiêu nghiên cứu: ............................................................................................ 2 1.2.1. Mục tiêu tổng quát: ....................................................................................... 2 1.2.2. Mục tiêu cụ thể............................................................................................... 2 1.3. Câu hỏi nghiên cứu ............................................................................................... 3 1.4. Đối tƣợng và phạm vi nghiên cứu ........................................................................ 3 1.5. Phƣơng pháp nghiên cứu ...................................................................................... 3 1.6. Ý nghĩa của đề tài ................................................................................................. 4 1.7. Nội dung nghiên cứu............................................................................................. 4 CHƢƠNG 2: CƠ SỞ LÝ THUYẾT VÀ MÔ HÌNH NGHIÊN CỨU ............................ 6 2.1. Các khái niệm .................................................................................................... 6 2.1.1. Ra quyết định hành vi .................................................................................... 6 2.1.2. Việc làm thêm ................................................................................................ 6 2.1.3. Sinh viên hệ chính quy................................................................................... 7 2.2. Tổng quan tài liệu nghiên cứu .............................................................................. 7 2.3. Một số lý thuyết liên quan ............................................................................... 12 2.4. Các giả thuyết nghiên cứu và mô hình đề xuất................................................ 13 CHƢƠNG 3: PHƢƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU .......................................................... 18
3.1 Quy trình nghiên cứu ........................................................................................... 18 3.2. Xây dựng thang đo.............................................................................................. 20 3.3. Mẫu nghiên cứu .................................................................................................. 23 3.4. Phƣơng pháp nghiên cứu .................................................................................... 24 CHƢƠNG 4: KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU ..................................................................... 27 4.1. Thống kê mô tả ................................................................................................... 27 4.2. Kiểm định độ tin cậy thang đo – Cronbach’s Alpha .......................................... 29 4.3. Phân tích nhân tố khám phá EFA ....................................................................... 33 4.3.1. Phân tích nhân tố khám phá cho quy mô biến độc lập................................. 33 4.3.2. Phân tích nhân tố khám phá cho quy mô biến phụ thuộc ............................ 38 4.4. Phân tích tƣơng quan .......................................................................................... 41 4.5. Phân tích hồi quy đa biến.................................................................................... 42 4.6. Thảo luận kết quả................................................................................................ 48 CHƢƠNG 5: KẾT LUẬN VÀ ĐỀ XUẤT HÀM Ý QUẢN TRỊ................................. 51 5.1. Kết luận............................................................................................................... 51 5.2. Đóng góp của lý thuyết....................................................................................... 52 5.3. Đề xuất hàm ý quản trị........................................................................................ 52 5.3.1. Hàm ý quản trị đối với yếu tố Kinh nghiệm ................................................ 53 5.3.2. Hàm ý quản trị đối với yếu tố Kĩ năng sống ................................................ 53 5.2.4. Hàm ý quản trị đối với yếu tố Thời gian rảnh.............................................. 54 5.4. Hạn chế của đề tài nghiên cứu ............................................................................ 55 5.5. Đề xuất hƣớng nghiên cứu tiếp theo................................................................... 55 TÀI LIỆU THAM KHẢO PHỤ LỤC
Hiển thị 8 trang đầu. Tải tài liệu để xem đầy đủ.
Chưa có bình luận nào. Hãy là người đầu tiên!
Bình luận (0)
Chưa có bình luận nào. Hãy là người đầu tiên!