Chương 7. Quản trị thành tích - Ths Ngô Quý Nhâm (ĐH Ngoại thương)
Đang tạo bản xem trước...
1 QUẢN TRỊ THÀNH TÍCH Performance Management Ngô Quý Nhâm, MBA Đại học Ngoại Thương Tel: (04)8356805 – 0904063835 Email: quynham@gmail.com NGÔ QUÝ NHÂM, MBA MỤC TIÊU: Mô-đun này giúp cho học viên: ) Nắm được cấu trúc của hệ thống quản trị thành tích (HTQTTT) trong doanh nghiệp ) Hiểu rõ mục đích của hệ thống quản trị thành tích ) Nhận biết thế nào là một hệ thống quản trị thành tích hiệu quả ) Có khả năng thiết kế một bản đánh giá thành tích ) Biết cách gắn kết kết quả đánh giá thành tích và tạo động lực cho nhân viên ) Nắm được kỹ năng phản hồi kết quả đánh giá 2 NGÔ QUÝ NHÂM, MBA Những vấn đề trong đánh giá nhân sự ở Việt Nam ) Nội dung đánh giá có liên quan nhưng chưa đủ ) Tiêu thức khá rõ nhưng chưa có mức nhất định ) Phạm vi kiểm soát quá lớnÆ không giám sát nổi Æ không có đủ thông tin ) Thông tin không được tập hợp và bảo lưu ) Tách dời giữa kết quả đánh giá và lương thưởng ) Người đánh giá có động cơ dễ dãi Æ vì quan hệ chứ không vì công việc! NGÔ QUÝ NHÂM, MBA Các đặc điểm cá nhân: - Kiến thức - Kỹ năng - Khả năng - Các yếu tố khác Hành vi cá nhân Kết quả Chiến lược: Mục tiêu dài hạn và ngắn hạn; các giá trị Những Ràng buộc: • Văn hóa tổ chức • Môi trường bên ngoài MÔ HÌNH QUẢN TRỊ THÀNH TÍCH 3 NGÔ QUÝ NHÂM, MBA MỤC ĐÍCH CỦA QUẢN TRỊ THÀNH TÍCH Chiến lược Phát triển nhân sự Hành chính • Gắn kết hoạt động của nhân viên với mục tiêu của doanh nghiệp • Phổ biến văn hóa tổ chức và các giá trị • Quyết định về nhân sự: tăng lương, thưởng, thăng tiến, chấm dứt HĐLĐ, • Phát triển các nhân viên có thành tích tốt • Chỉ ra những điểm yếu của nhân viên NGÔ QUÝ NHÂM, MBA MỤC ĐÍCH CỦA HTĐG: ) Đãi ngộ ... xác định cơ sở cho việc tăng lương, thưởng, đề bạt, khuyến khích ) Động viên nhân sự khuyến khích sáng tạo, nâng cao tinh thần trách nhiệm ) Phát triển nhân sự ... khai thác hợp lý năng lực ... cơ sở cho đào tạo,, chương trình phát triển nhân sự ... phát hiện nhân tài ) Đảm bảo tuân thủ pháp luật ... khi đề bạt, thuyên chuyển, khen thưởng, kỷ luật, sa thải nhân viên ) Hoạch định NNL ... cung cấp dữ liệu kỹ năng (skills inventory)
… Tải file gốc để đọc toàn bộ tài liệu.
- Tên tài liệu
- Chương 7. Quản trị thành tích - Ths Ngô Quý Nhâm (ĐH Ngoại thương)
- Mục lục
- Tài liệu không có mục lục rõ ràng.
- Số trang
- 20 trang
- Người đăng
- ThiNganHang
Bản tóm tắt chi tiết đang được tạo. Quay lại sau ít phút nhé.
Câu hỏi thường gặp
Làm sao để tải tài liệu này về?
Tài liệu “Chương 7. Quản trị thành tích - Ths Ngô Quý Nhâm (ĐH Ngoại thương)” có giá 2.000đ. Bạn nạp tiền vào ví qua PayOS, sau đó bấm Tải xuống để mua và tải file gốc về máy.
Tài liệu dài bao nhiêu trang?
Tài liệu gồm 20 trang. Bạn có thể xem trước online trước khi tải.
Tôi có thể xem trước trước khi tải không?
Có. Bạn xem trước tài liệu ngay trên trang này bằng trình đọc online (một số trang đầu), rồi quyết định tải về.

Bình luận (0)
Chưa có bình luận nào. Hãy là người đầu tiên!