TRƯỜNG ĐẠI HỌC NỘI VỤ HÀ NỘI KHOA TỔ CHỨC VÀ QUẢN LÝ NHÂN LỰC BÁO CÁO KIẾN TẬP ĐỀ TÀI: CÔNG TÁC TẠO ĐỘNG LỰC LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN KIM LOẠI MÀU NGHỆ TĨNH ĐỊA ĐIỂM KIẾN TẬP: CÔNG TY CỔ PHẦN KIM LOẠI MÀU NGHỆ TĨNH Cán bộ hướng dẫn : Nguyễn Trung Phương Sinh viên thực hiện : Bùi Đức Trọng Ngành đào tạo : Quản trị nhân lực Lớp : 1205.QTND Khóa học : 2012 – 2016 Hà Nội - 2015 1 MỤC LỤC Hà Nội - 2015........................................................................................................1 MỤC LỤC............................................................................................................2 LỜI MỞ ĐẦU......................................................................................................3 1.Lý do chọn đề tài:.............................................................................................3 2.Mục tiêu nghiên cứu:.......................................................................................4 3.Nhiệm vụ nghiên cứu:......................................................................................4 4.Phạm vi nghiên cứu:.........................................................................................5 5.Phương pháp nghiên cứu:...............................................................................5 6.Ý nghĩa,đóng góp của đề tài:...........................................................................6 7.Kết cấu đề tài....................................................................................................6 Ngoài phần mở đầu và kết luận đề tài gồm 3 chương:....................................6 CHƯƠNG I: TỔNG QUAN VỀ VẤN ĐỀ NGHIÊN CỨU.............................6 CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG VỀ TẠO ĐỘNG LỰC LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN KIM LOẠI MÀU NGHỆ TĨNH..................................6 CHƯƠNG III: CÁC GIẢI PHÁP KHUYẾN NGHỊ VỀ VẤN ĐỀ TẠO ĐỘNG LỰC LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN KIM LOẠI MÀU NGHỆ TĨNH........................................................................................................6 CHƯƠNG I: TỔNG QUAN VỀ VẤN ĐỀ NGHIÊN CỨU.............................7 1.1.Khái quát chung về đơn vị kiến tập.............................................................7 1.2.Cơ sở lý luận về công tác tạo động lực lao động.......................................19 1.2.1.Khái niệm,vai trò,ý nghĩa,tác động của tạo động lực lao động..........19 1.2.2.Kinh nghiệm nghiên cứu và mô hình nghiên cứu đã áp dụng về vấn đề tạo động lực lao động..................................................................................20 2.1.Các hoạt động và kết quả đạt được trong công tác tạo động lực lao động tại công ty Cổ phần Kim loại màu Nghệ Tĩnh.................................................25 2.1.1.Nhiệm vụ của các cấp lãnh đạo công ty.............................................25 2.1.2.Kích thích lao động bằng các biện pháp vật chất...............................28 2.1.3.Tạo động lực lao động bằng biện pháp tinh thần...............................32 2 2.2. Những tồn tại trong công tác tạo động lực cho người lao động tại công ty Cổ phần Kim loại màu Nghệ Tĩnh..................................................................37 CHƯƠNG III.....................................................................................................39 CÁC GIẢI PHÁP KHUYẾN NGHỊ VỀ VẤN ĐỀ TẠO ĐỘNG LỰC LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN KIM LOẠI MÀU NGHỆ TĨNH...........39 3.1.Các giải pháp về vấn đề tạo động lực lao động tại công ty Cổ phần Kim loại màu Nghệ Tĩnh.........................................................................................39 3.1.1.Quan điểm của công ty và phương hướng tạo điều kiện lao động.....39 3.1.2.Các giải pháp hoàn thiện công tác kích thích lao động......................45 3.2.Khuyến nghị về công tác tạo động lực tại công ty Cổ phần Kim loại màu Nghệ Tĩnh nói riêng và ở Việt Nam nói chung...............................................50 3.2.1.Khuyến nghị về công tác tạo động lực tại công ty Cổ phần Kim loại màu Nghệ Tĩnh......................