TRƯỜNG ĐẠI HỌC NỘI VỤ HÀ NỘI KHOA TỔ CHỨC VÀ QUẢN LÝ NHÂN LỰC BÁO CÁO KIẾN TẬP ĐỀ TÀI: CÔNG TÁC ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG VIÊN CHỨC TẠI BỆNH VIỆN Y HỌC CỔ TRUYỀN ĐỊA ĐIỂM KIẾN TẬP: PHÒNG TỔ CHỨC - BỆNH VIỆN Y HỌC CỔ TRUYỀN Sinh viên thực hiện : Nguyễn Thị Tố Tâm Ngành đào tạo : Quản trị Nhân lực Lớp : 1205.QTND Khóa học : 2012 - 2016 4 DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT STT Từ viết tắt Giải thích 1 YHCT Y Học Cổ Truyền 2 ĐT, BD Đào tạo, bồi dưỡng 3 CNH - HĐH Công nghiệp Hóa – Hiện đại hóa 4 CBVC Cán bộ viên chức LỜI NÓI ĐẦU..............................................................1 A.PHẦN MỞ ĐẦU.............................................................................................3 B. PHẦN NỘI DUNG..........................................................................................7 1.1.Khái quát về bệnh viện YHCT Hòa Bình....................................................7 1.1.1. Quá trình hình thành và phát triển...........................................................................................7 1.1.2. Chức năng nhiệm vụ và cơ cấu của tổ chức..........................................11 1.1.2.1. Vị trí, chức năng:..................................................................................11 1.1.2.2. Nhiệm vụ: .............................................................................................11 1.1.2.3. Tổ chức bộ máy:...................................................................................12 1.1.3. Thực trạng công tác quản trị nhân lực tại bệnh viện YHCT:.............13 1.2. Cơ sở lý luận về đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực..............................15 1.2.1. Một số khái niệm cơ bản.........................................................................15 1.2.3. Quy trình đào tạo, bồi dưỡng ................................................................21 2.2. Hoạch định đào tạo và bồi dưỡng viên chức ở bệnh viện YHCT...........32 2.2.1.Bộ phận thực hiện công tác hoạch định.................................................32 2.2.2. Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng .................................................................33 2.2.3. Quá trình lên danh sách..........................................................................33 2.2.4. Nội dung hình thức đào tạo và bồi dưỡng.............................................35 2.3. Đánh giá.......................................................................................................38 2.3.1. Kết quả đạt được.....................................................................................38 2.3.2. Những tồn tại...........................................................................................39 2.3.3. Nguyên nhân............................................................................................39 CHƯƠNG 3. MỘT SỐ GIẢI PHÁP VÀ KHUYẾN NGHỊ NHẰM NÂNG CAO HOẠT ĐỘNG ĐÀO TẠO VÀ BỒI DƯỠNG VIÊN CHỨC CỦA BỆNH VIỆN Y HỌC CỔ TRUYỀN................................................................40 3.1. Giải pháp.....................................................................................................40