LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu của bản thân tôi. Các kết quả nghiên cứu và các kết luận trong luận văn là trung thực, không sao chép từ bất kỳ một nguồn nào và dưới bất kỳ hình thức nào. Việc tham khảo các nguồn tài liệu đã được thực hiện trích dẫn và ghi nguồn tài liệu tham khảo đúng quy định. Tác giả luận văn Đặng Vũ Hiệp i
LỜI CẢM ƠN Trước hết, tác giả xin bày tỏ lòng cảm ơn chân thành và sâu sắc tới PGS.TS. Nguyễn Bá Uân - người đã hướng dẫn, chỉ bảo tận tình và định hướng khoa học cho tác giả trong suốt quá trình nghiên cứu, thu thập số liệu, khảo sát thực tế và thực hiện luận văn. Tác giả cũng xin trân trọng cảm ơn các thầy, cô giáo Khoa Kinh tế và Quản lý, Phòng Đào tạo Đại học và sau Đại học - Trường Đại học Thủy lợi đã giúp đỡ để tác giả hoàn thành luận văn của mình. Trân trọng cảm ơn! ii
MỤC LỤC LỜI CAM ĐOAN ........................................................................................................i LỜI CẢM ƠN............................................................................................................ ii DANH MỤC HÌNH ẢNH..........................................................................................vi DANH MỤC BẢNG BIỂU.......................................................................................vii DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT......................................................................... viii PHẦN MỞ ĐẦU.........................................................................................................1 CHƯƠNG 1 CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CÔNG CHỨC CẤP XÃ..............................................................................5 1.1Cơ sở lý luận về chất lượng đội ngũ cán bộ công chức cấp xã .........................5 1.1.1 Khái niệm, đặc điểm, vai trò của cán bộ công chức cấp xã....................5 1.1.2 Tiêu chuẩn, chất lượng đội ngũ cán bộ công chức cấp xã ......................8 1.1.3 Các tiêu chí đánh giá chất lượng đội ngũ cán bộ công chức cấp xã [4], [5], [6] ..................................................................................................10 1.1.4 Các yếu tố ảnh hưởng đến chất lượng đội ngũ cán bộ công chức cấp xã .............................................................................................................16 1.2 Tổng quan thực tiễn về nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công chức cấp xã ........................................................................................................................20 1.2.1 Kinh nghiệm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công chức cấp xã ở tỉnh Bắc Giang ................................................................................................20 1.2.2 Kinh nghiệm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công chức cấp xã của thành phố Sông Công, tỉnh Thái Nguyên........................................................22 1.2.3 Bài học kinh nghiệm về nâng cao chất lượng cán bộ công chức cấp xã cho huyện Võ Nhai tỉnh Thái Nguyên.............................................................23 1.3 Những công trình nghiên cứu có liên quan đến đề tài...................................24 Kết luận chương 1................................................................................................25 CHƯƠNG 2 THỰC TRẠNG CHẤT LƯỢNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ CÔNG CHỨC CẤP XÃ HUYỆN VÕ NHAI, TỈNH THÁI NGUYÊN.............................................26 2.1 Khái quát về huyện Võ Nhai, tỉnh Thái Nguyên ...........................................26 iii
2.1.1 Đặc điểm tự nhiên.................................................................................. 26 2.1.2 Đặc điểm kinh tế xã hội......................................................................... 28 2.2 Thực trạng chất lượng đội ngũ cán bộ công chức cấp xã huyện Võ Nhai...... 29 2.2.1 Thực trạng đội ngũ cán bộ công chức cấp xã theo số lượng và cơ cấu.. 29 2.2.2 Chất lượng đội ngũ cán bộ công chức cấp xã huyện Võ Nhai theo chuyên môn, lý luận chính trị, quản lý nhà nước, tin học ............................... 32 2.2.3 Chất lượng đội ngũ cán bộ công chức cấp xã huyện Võ Nhai theo phẩm chất chính trị, đạo đức lối sống, trình độ năng lực, thái độ trách nhiệm công việc................................................................................................................. 35 2.3 Thực trạng công tác quản lý chất lượng đội ngũ cán bộ công chức của huyện Võ Nhai ............................................................................................................... 37 2.3.1 Thực trạng công tác quy hoạch đội ngũ cán bộ công chức .................... 37 2.3.2 Thực trạng công tác tuyển dụng, bố trí sử dụng..................................... 39 2.3.3 Thực trạng công tác đào tạo và bồi dưỡng phát triển............................. 41 2.3.4 Thực trạng công tác kiểm tra, đánh giá.................................................. 43 2.3.5 Thực trạng công tác khuyến khích, đãi ngộ........................................... 45 2.3.6 Công tác xây dựng văn hóa công sở, cải cách hành chính..................... 47 2.3.7 Vị trí việc làm quản lý chính quyền địa phương, đội ngũ cán bộ công chức xã ......................................................................................................... 479 2.4 Đánh giá chung về thực trạng chất lượng cán bộ công chức của huyện Võ Nhai ..................................................................................................................... 48 2.4.1 Những kết quả đạt được......................................................................... 48 2.4.2 Những tồn tại, hạn chế và nguyên nhân................................................. 49 Kết luận chương 2 ............................................................................................... 52 CHƯƠNG 3 GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG CÁN BỘ CÔNG CHỨC CẤP XÃ, HUYỆN VÕ NHAI TỈNH THÁI NGUYÊN............................................ 54 3.1 Quan điểm, mục tiêu nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công chức cấp xã của huyện Võ Nhai .............................................................................................. 54 3.1.1 Quan điểm ............................................................................................. 54 3.1.2 Mục tiêu................................................................................................. 54 iv
3.2Các giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công chức cấp xã của huyện Võ Nhai................................................................................................................55 3.2.1 Nâng cao chất lượng công tác quy hoạch cán bộ công chức cấp xã .......55 3.2.2 Tăng cường công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công chức cấp xã........58 3.2.3 Nâng cao chất lượng bầu cử, tuyển dụng cán bộ công chức cấp xã........60 3.2.4 Nâng cao việc bố trí, sử dụng, luân chuyển, điều động cán bộ công chức cấp xã..............................................................................................................63 3.2.5 Tăng cường giáo dục, rèn luyện phẩm chất chính trị, đạo đức cho cán bộ công chức cấp xã.............................................................................................67 3.2.6 Tăng cường đầu tư cơ sở vật, chất trang thiết bị, chế độ chính sách cho cán bộ công chức cấp xã .................................................................................68 3.2.7 Nâng cao công tác đánh giá, khen thưởng, kỷ luật đối với cán bộ công chức cấp xã .....................................................................................................70 3.2.8 Tăng cường phát huy công tác kiểm tra, giám sát, chất vấn của đảng viên, nhân dân đối với cán bộ công chức cấp xã.............................................72 Kết luận chương 3................................................................................................74 KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ...................................................................................76 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO...................................................................79 v
DANH MỤC HÌNH ẢNH Hình 2.1 Bản đồ hành chính huyện Võ Nhai, tỉnh Thái Nguyên ......................... 27 vi
DANH MỤC BẢNG BIỂU Hình 2.1 Bản đồ hành chính huyện Võ Nhai, tỉnh Thái Nguyên..........................27 Bảng 2.1 Số lượng cán bộ công chức cấp xã huyện Võ Nhai...............................30 Bảng 2.2 Cơ cấu cán bộ công chức cấp xã huyện Võ Nhai theo giới tính............31 Bảng 2.3 Cơ cấu cán bộ công chức cấp xã huyện Võ Nhai theo độ tuổi ..............32 Bảng 2.4 Hiện trạng trình độ chuyên môn của cán bộ công chức cấp xã..........33 huyện Võ Nhai ....................................................................................................33 Bảng 2.5 Hiện trạng trình độ lý luận chính trị của cán bộ công chức cấp xã .......33 huyện Võ Nhai.....................................................................................................33 Bảng 2.6 Hiện trạng trình độ quản lý nhà nước của cán bộ công chức cấp xã huyện....................................................................................................................34 Võ Nhai................................................................................................................34 Bảng 2.7 Hiện trạng trình độ tin học của cán bộ công chức cấp xã huyện Võ Nhai .............................................................................................................................35 Bảng 2.8 Kết quả đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công chức cấp xã huyện Võ Nhai ..42 Bảng 2.9 Kết quả đánh giá, xếp loại cán bộ công chức cấp xã huyện Võ Nhai....45 vii
DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT Chữ viết tắt Chữ viết đầy đủ CBCC: Cán bộ công chức CCHC: Cải cách hành chính HĐND: Hội đồng nhân dân UBMTTQ: Ủy ban Mặt trận Tổ quốc UBND: Ủy ban nhân dân viii
앞 8페이지만 표시됩니다. 전체를 보려면 자료를 다운로드하세요.
댓글이 없습니다. 첫 댓글을 남겨보세요!
댓글 (0)
댓글이 없습니다. 첫 댓글을 남겨보세요!