1쪽
TÓM TẮT 1. Tiêu đề Quy trình kiểm tra tuân thủ thuế thu nhập doanh nghiệp đối với chi phí nhân công trong kiểm toán báo cáo tài chính nghiên cứu tại chi nhánh công ty TNHH Tư vấn Thuế Deloitte Việt Nam. 2. Tóm tắt Với sự phát triển không ngừng của các doanh nghiệp về hình thức, quy mô và số lượng cùng với tình hình môi trường kinh doanh ngày càng phát triển và có nhiều biến đổi, việc tuân thủ những quy định về thuế là vấn đề nan giải không chỉ của những công ty mới thành lập mà kể cả những công ty lớn. Đồng thời, trong nền kinh tế thị trường và hội nhập kinh tế thế giới, những đòi hỏi về sự minh bạch về tài chính DN ngày càng cao. Tuy nhiên, đối với các DN cũng như nhân viên, việc thực hiện tuân thủ đang gặp nhiều khó khăn bởi những thông tư, nghị định được ban hành bởi Bộ Tài chính và DN chưa thực sự hiểu sâu sắc về những chính sách thuế đó, do đó trong quá trình thực hiện vẫn gặp phải những sai sót, đặc biệt là khoản mục chi phí nhân công. Với chi phí nhân công, thì mỗi DN sẽ có những chính sách, phúc lợi được quy định riêng cho nhân viên, và với mỗi cấp bậc, chức vụ cũng sẽ có những khoản phúc lợi dành riêng, tuy nhiên công ty lại không ban hành quyết định, quy định cụ thể do đó sẽ gặp khó khăn và dễ xảy ra sai sót khi tính toán những khoản chi phí được trừ và không được trừ khi tính thuế TNDN, và đặc biệt với những trường hợp khi cơ quan thuế vào thanh tra và phát hiện sai sót trong tính toán thuế, DN sẽ bị phạt một khoản tiền rất lớn. Vì vậy, tác giả chọn đề tài nghiên cứu về công tác thực hiện kiểm tra tuân thủ thuế thu nhập DN khoản mục chi phí nhân công tại chi nhánh công ty TNHH Tư vấn Thuế Deloitte Việt Nam. Sở dĩ, Deloitte Việt Nam là một trong 4 doanh nghiệp cung cấp dịch vụ kiểm toán và tư vấn thuế lớn nhất thế giới, đặc biệt có nguồn doanh thu khá lớn từ mảng dịch vụ tư vấn thuế, nên đây là nơi thích hợp để thực hiện nghiên cứu. Khoá luận này sẽ giúp cho người đọc cũng như DN hiểu hơn về tầm quan trọng của việc tuân thủ thuế; bên cạnh đó, tác giả cũng đưa ra những kiến nghị nhằm giúp cho quy trình kiểm tra tuân thủ thuế của Deloitte ngày càng hoàn thiện hơn, trở thành một giải pháp tuyệt vời giúp DN hiểu rõ hơn bản chất của các khoản chi phí trong DN và giảm thiểu chi phí thuế TNDN. Nội dung chính của bài khóa luận gồm có 4 chương: i
2쪽
Chương 1: Giới thiệu nghiên cứu Chương này trình bày sự cấp thiết của việc tuân thủ thuế đối với DN, những mục tiêu mà tác giả muốn đạt được, từ đó xác định những câu hỏi mà bài nghiên cứu cần giải quyết. Chương 2: Các nghiên cứu trước và cơ sở lý luận về kiểm tra tuân thủ thuế TNDN đối với chi phí nhân công trong kiểm toán báo cáo tài chính. Chương này tác giá cũng đã trình bày sơ lược một số nghiên cứu trước đây liên quan đến quy trình kiểm tra tuân thủ thuế TNDN cũng như khái quát cơ sở lý luận về khoản mục chi phí nhân công, thuế TNDN và đưa ra những đánh giá tổng quan về việc thực hiện tuân thủ thuế TNDN ở DN hiện nay. Chương 3: Kết quả nghiên cứu Trọng tâm của chương này là tìm hiểu thực trạng quy trình kiểm tra tuân thủ thuế TNDN đối với chi phí nhân công tại chi nhánh Công ty TNHH Tư vấn Thuế Deloitte Việt Nam. Từ đó đánh giá những kết quả đạt được cũng như những vấn đề còn tồn đọng trong công tác thực hiện các cuộc kiểm tra tuân thủ thuế. Trong chương này, tác giả đã thực hiện một cuộc khảo sát nhằm lấy ý kiến từ những KTV – người trực đã có nhiều năm kinh nghiệm trong việc thực hiện kiểm tra tuân thủ thuế để có cái nhìn tổng quan nhất về những ưu nhược điểm của quy trình kiểm tra tại Deloitte. Chương 4: Kết luận và hàm ý Trong chương này tác giả cũng đã trả lời những câu hỏi nghiên cứu đã đặt ra ở chương 1, những đánh giá về rủi ro cũng như khó khăn khi thực hiện quy trình kiểm tra tuân thủ thuế TNDN đối với chi phí nhân công. Dựa trên những đánh giá đó, tác giả đưa ra những kiến nghị, giải pháp đề xuất nhằm góp phần hoàn thiện quy trình kiểm tra tuân thủ thuế TNDN đối với chi phí nhân công để tăng hiệu quả tuân thủ thuế của DN, đảm bảo nguồn thu ngân sách cũng như giúp DN phát triển bền vững. ii
3쪽
LỜI CAM ĐOAN Với tư cách là người thực hiện bài khóa luận tốt nghiệp này, tôi xin có lời cam đoan như sau: Tôi tên là: Phạm Thị Trang Hiện đang là sinh viên lớp DH35KT04, trực thuộc khoa Kế toán – Kiểm toán, trường Đại học Ngân hàng Thành phố Hồ Chí Minh. Đề tài khóa luận tốt nghiệp “Quy trình kiểm tra tuân thủ thuế thu nhập doanh nghiệp đối với chi phí nhân công nghiên cứu tại chi nhánh công ty TNHH Tư vấn Thuế Deloitte Việt Nam”. Giảng viên hướng dẫn: TS. Nguyễn Thị Mai Hương Bài khóa luận tốt nghiệp là bài nghiên cứu riêng của riêng tôi. Các dữ liệu, thông tin và kết quả khảo sát trong khóa luận là trung thực và chưa được công bố trong các công trình khác ngoại trừ các trích dẫn được trích nguồn đầy đủ trong khóa luận. Nếu không đúng như đã nêu trên, tôi xin hoàn toàn chịu trách nhiệm về đề tài của mình. TP. Hồ Chí Minh, ngày 15 tháng 03 năm 2023 Sinh viên thực hiện Phạm Thị Trang iii
4쪽
LỜI CẢM ƠN Trong quá trình thực tập tại Công ty TNHH Tư vấn Thuế Deloitte Việt Nam và thực hiện đề tài “Quy trình kiểm tra tuân thủ thuế thu nhập doanh nghiệp đối với chi phí nhân công nghiên cứu tại chi nhánh Công ty TNHH Tư vấn Thuế Deloitte Việt Nam”, em xin gửi lời cảm ơn chân thành và sâu sắc tới: - Quý Thầy Cô giáo trường Đại học Ngân hàng, đặc biệt khoa Kế toán – Kiểm toán đã nhiệt tình dạy dỗ, chỉ dạy em trong các năm qua để em có thể có cơ hội mang kiến thức ở trường đi thực tập tại công ty. - Em xin gửi lời cảm ơn chân thành nhất đến giảng viên hướng dẫn TS. Nguyễn Thị Mai Hương – người đã hướng dẫn chi tiết, định hướng đề tài và thời gian làm việc khoa học cho em. Bên cạnh đó Cô còn nhận xét và góp ý tận tình, bồi dưỡng kiến thức để em có thể hoàn thành được bài khóa luận tốt nghiệp này. Em xin chân thành cảm ơn Cô ạ! - Em xin gửi lời cảm ơn đến các Anh Chị kiểm toán viên và chi nhánh Công ty TNHH Tư vấn Thuế Deloitte Việt Nam đã cho em cơ hội để thực tập, học hỏi và vận dụng các kiến thức mình học vào trong thực tiễn. Đề tài được thực hiện trong một thời gian ngắn, các số liệu cũng đã qua chỉnh sửa, tác giả trong giai đoạn thực tập còn ít kinh nghiệm nên sẽ còn nhiều thiếu sót, hy vọng sẽ nhận được các góp ý để có thể hoàn thiện về mảng kiến thức này hơn. Kính chúc sức khỏe, hạnh phúc!!! Trân trọng cảm ơn! Sinh viên thực hiện, Phạm Thị Trang iv
5쪽
MỤC LỤC TÓM TẮT .......................................................................................................................i LỜI CAM ĐOAN......................................................................................................... iii LỜI CẢM ƠN ...............................................................................................................iv MỤC LỤC ......................................................................................................................v DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT ................................................................................. vii DANH MỤC BẢNG ................................................................................................... vii DANH MỤC HÌNH ......................................................................................................ix CHƯƠNG 1: GIỚI THIỆU NGHIÊN CỨU...............................................................1 1. Sự cần thiết của nghiên cứu.........................................................................................1 2. Mục tiêu nghiên cứu....................................................................................................9 3. Câu hỏi nghiên cứu......................................................................................................9 4. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu.............................................................................10 5. Phương pháp nghiên cứu...........................................................................................10 6. Kết cấu khóa luận......................................................................................................11 TÓM TẮT CHƯƠNG 1..............................................................................................12 CHƯƠNG 2: CÁC NGHIÊN CỨU TRƯỚC VÀ CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ KIỂM TRA TUÂN THỦ THUẾ THU NHẬP DOANH NGHIỆP ĐỐI VỚI CHI PHÍ NHÂN CÔNG TRONG KIỂM TOÁN BÁO CÁO TÀI CHÍNH ..........................................5 2.1. Tổng quan về các công trình nghiên cứu..............................................................5 2.2. Các cơ sở lý thuyết .................................................................................................8 2.2.1. Một số đặc điểm kế toán của chi phí nhân công...............................................8 2.2.1.1. Chi phí nhân công.............................................................................................8 2.2.1.2. Một số đặc điểm của thuế TNDN..................................................................15 2.2.2. Mối quan hệ giữa chi phí nhân công với thuế TNDN trong kiểm toán BCTC .......................................................................................................................................17 2.2.3. Quy trình kiểm tra tuân thủ thuế TNDN đối với chi phí nhân công trong kiểm toán BCTC..........................................................................................................17 2.2.3.1. Quy trình kiểm tra tuân thủ thuế TNDN đối với chi phí nhân công trong kiểm toán BCTC.....................................................................................................................17 2.2.3.2. Tóm tắt những văn bản pháp lý liên quan........................................................19 2.2.3.3. Tổng hợp một số rủi ro khi kiểm tra tuân thủ thuế TNDN đối với chi phí nhân công trong kiểm toán BCTC..........................................................................................20 TÓM TẮT CHƯƠNG 2..............................................................................................22 CHƯƠNG 3: KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU..................................................................23 3.1. Giới thiệu sơ lược về Deloitte...............................................................................23 3.1.1. Quá trình hình thành và phát triển của Deloitte ..................................................23 3.1.2. Tầm nhìn và giá trị cốt lõi của Deloitte...............................................................24 3.1.3 Chiến lược hoạt động............................................................................................24 3.2. Cơ cấu tổ chức.......................................................................................................25 3.2.1. Loại hình doanh nghiệp ......................................................................................25 3.2.2. Cơ cấu tổ chức quản lý của Công ty TNHH Deloitte Việt Nam.........................26 3.2.3. Đặc điểm chuyên ngành và dịch vụ kinh doanh.................................................26 v
6쪽
3.2.4. Quy trình kiểm tra tuân thủ thuế chung tại Deloitte............................................27 3.3. Mô tả thực trạng quy trình kiểm tra tuân thủ thuế TNDN đối với chi phí nhân công – Mô phỏng tại Công ty ABC ............................................................................28 3.3.1. Giới thiệu khái quát về Công ty ABC..............................................................28 3.3.2. Quy trình thực hiện...........................................................................................29 3.3.2.1. Giai đoạn tiền kế hoạch .................................................................................29 3.3.2.1.1. Đánh giá rủi ro...............................................................................................29 3.3.2.1.2. Tiếp nhận khách hàng....................................................................................30 3.3.2.1.3. Đồng ý với các điều kiện của hợp đồng........................................................31 3.3.2.2. Giai đoạn lập kế hoạch...................................................................................30 3.3.2.2.1. Tìm hiểu chung về khách hàng......................................................................31 3.3.2.2.2. Phương pháp tiếp cận và giới hạn công việc.................................................32 3.3.2.2.3. Lập danh sách những thông tin yêu cầu khách hàng cung cấp ....................33 3.3.2.2.4. Thực hiện các thủ tục phân tích ban đầu.......................................................34 3.3.2.3. Giai đoạn thực hiện kiểm tra tuân thủ thuế.................................................39 3.3.2.3.1. Rà soát Sổ nhật ký chung và bảng lương .....................................................40 3.3.2.3.2. Tổng hợp tài liệu, chứng từ liên quan đến chi phí công nhân.......................41 3.3.2.3.3. Lập bảng tóm tắt chi phí nhân công ..............................................................45 3.3.2.3.4. Chọn mẫu kiểm tra .......................................................................................47 3.3.2.3.5. Tính cap welfare............................................................................................51 3.3.2.4. Giai đoạn kết thúc ..........................................................................................53 3.3.3. Khảo sát về việc thực hiện quy trình kiểm tra tuân thủ thuế TNDN đối với chi phí nhân công tại Công ty TNHH Tư vấn Thuế Deloitte Việt Nam.................54 3.3.3.1. Mục tiêu khảo sát..............................................................................................54 3.3.3.2. Nội dung khảo sát.............................................................................................54 3.3.3.3. Mô tả khảo sát...................................................................................................54 3.3.3.4. Phương pháp khảo sát.......................................................................................55 3.3.3.5. Kết quả khảo sát ...............................................................................................55 KẾT LUẬN CHƯƠNG 3............................................................................................65 CHƯƠNG 4: KẾT LUẬN VÀ HÀM Ý .....................................................................66 4.1. Kết luận .................................................................................................................66 4.2. Hàm ý giải pháp....................................................................................................68 4.2.1. Một số nhận xét quy trình kiểm tra tuân thủ thuế TNDN đối với chi phí nhân công ..............................................................................................................................68 4.2.1.1. Về giai đoạn lập kế hoạch kiểm tra ..................................................................68 4.2.1.2. Về giai đoạn thực hiện kiểm tra........................................................................69 4.2.1.3. Về giai đoạn kết thúc kiểm tra .........................................................................70 4.2.2. Một số giải pháp đề xuất nhằm hoàn thiện quy trình kiểm tra tuân thủ thuế TNDN đối với chi phí nhân công................................................................................70 4.2.3. Một số kiến nghị đối với cấp trên và Deloitte Việt Nam................................71 4.3. Hạn chế và hướng nghiên cứu tiếp theo.............................................................73 KẾT LUẬN CHƯƠNG 4............................................................................................75 TÀI LIỆU THAM KHẢO...........................................................................................76 PHỤ LỤC .....................................................................................................................78 vi
7쪽
DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT STT CHỮ VIẾT TẮT CHỮ VIẾT CỤ THỂ 1 BCTC Báo cáo tài chính 2 BTC Bộ tài chính 3 BHYT Bảo hiểm y tế 4 BHXH Bảo hiểm xã hội 5 BHTN Bảo hiểm thất nghiệp 6 CQT Cơ quan Thuế 7 DN Doanh nghiệp 8 HĐLĐ Hợp đồng lao động 9 KPCĐ Kinh phí công đoàn 10 FY22 / FY21 Fiscal year 2022 / 2021 11 Nợ / Có ĐK Nợ / Có đầu kỳ 12 Nợ / Có CK Nợ / Có cuối kỳ 14 NSNN Ngân sách nhà nước 15 NĐ Nghị định 16 NLĐ Người lao động 17 PL Pháp luật 18 QĐ Quyết định 19 TT Thông tư 20 TNDN Thu nhập doanh nghiệp 21 TNHH Trách nhiệm hữu hạn 22 WP Working paper 23 Cap welfare Giới hạn khoản phúc lợi 24 SX-KD Sản xuất – Kinh doanh 25 KTV Kiểm toán viên vii
8쪽
DANH MỤC BẢNG Bảng 2.1. Tóm tắt đặc điểm của chi phí công nhân ......................................................10 Bảng 2.2. Tài khoản 334 – Phải trả NLĐ......................................................................12 Bảng 2.3. Tài khoản 338 – Phải thu, phải trả khác........................................................12 Bảng 2.4. Kết cấu tài khoản 334 – Phải trả người lao động..........................................16 Bảng 2.5. Cơ sở dẫn liệu của chi phí lương và các khoản trích theo lương..................20 Bảng 3.1. Thông tin chung về Deloitte Việt Nam.........................................................25 Bảng 3.2. Phân tích sự khác nhau giữa Sổ nhật ký chung và Bảng cân đối số phát sinh trong năm tài chính........................................................................................................36 Bảng 3.3. Phân tích những biến động trong chi phí nhân công giữa năm 2021 và 2022 .......................................................................................................................................37 Bảng 3.4. So sánh lương nhân viên người Việt Nam và nhân viên người nước ngoài trong 12 tháng .........................................................................................................................38 Bảng 3.5. Đối chiếu tiền lương giữa bảng lương và sổ nhật ký chung từ 01/07/2021 – 30/06/2022.....................................................................................................................48 Bảng 3.6. Danh sách các khoản chi ưu đãi bán hàng trong FY22.................................51 Bảng 3.7. Phúc lợi của nhân viên vượt quá mức lương trung bình thực tế 1 tháng......52 Bảng 3.8. Chức vụ của người tham gia khảo sát...........................................................55 Bảng 3.9. Bảng câu hỏi về mức độ thực hiện quy trình kiểm tra tuân thủ thuế TNDN tại Deloitte Việt Nam..........................................................................................................55 Bảng 3.10. Kết quả khảo sát về rủi ro thường gặp khi thực hiện kiểm tra tuân thủ thuế TNDN đối với chi phí nhân công..................................................................................59 Bảng 3.11. Kết quả khảo sát về những khó khăn KTV gặp phải trong quá trình thực hiện kiểm tra tuân thủ thuế TNDN đối với chi phí nhân công..............................................61 Bảng 3.12. Kết quả khảo sát về đề xuất giải pháp hoàn thiện quy trình kiểm tra tuân thủ thuế TNDN đối với chi phí nhân công tại chi nhánh công ty TNHH Tư vấn Thuế Deloitte Việt Nam........................................................................................................................63 viii
9쪽
DANH MỤC HÌNH Hình 3.1. Các chuyên ngành tại Deloitte Việt Nam......................................................26 Hình 3.2. Các dịch vụ Deloitte Việt Nam kinh doanh ..................................................27 Hình 3.3. Quy trình thực hiện kiểm tra tuân thủ thuế TNDN tại Deloitte Việt Nam....28 Hình 3.4. Lương nhân viên người Việt Nam.................................................................39 Hình 3.5. Lương nhân viên người nước ngoài ..............................................................39 Hình 3.6. Quy định về Chương trình khuyến mãi (Incentive Program) của công ty ABC .......................................................................................................................................50 ix
10쪽
LỜI MỞ ĐẦU 1. Sự cần thiết của nghiên cứu Theo Tổng cục Thống kê, tính đến thời điểm 31/12/2020, cả nước có 684,3 nghìn DN đang hoạt động với tổng số lao động lên đến 14,7 triệu người, tăng 35,5% về số lượng DN và tăng 4,9% về số lao động so với năm 2016, trong đó chủ yếu là các DN thương mại và sản xuất. Điều đó dẫn đến nhu cầu về việc xác định các khoản chịu thuế ngày càng tăng, số lượng khách hàng tìm đến các công ty Tư vấn Thuế ngày càng nhiều với các mục đích khác nhau như: kiểm tra tình hình hoạt động kinh doanh và đóng thuế trước khi thực hiện hợp đồng mua bán (M&A), kiểm tra tình hình sức khỏe thuế của công ty trong năm tài chính, kiểm tra tuân thủ thuế trước khi giải thể, phá sản,… làm cho số người sử dụng báo cáo tư vấn thuế tăng lên rất nhiều. Báo cáo tư vấn thuế thường có ảnh hưởng sâu rộng đến tình hình tài chính của công ty. Dịch vụ tư vấn thuế sẽ hỗ trợ tối đa trong việc cập nhật các thay đổi trong chính sách thuế, biết được DN mình cần phải nộp những loại thuế nào, mức đóng là bao nhiêu, có thời gian quy định hay không và DN mình có thuộc diện miễn thuế không, từ đó tránh được tình trạng sai sót khi DN thực hiện kê khai thuế, từ đó giúp DN khắc phục triệt để các vấn đề về thuế cũng như giảm thiểu rủi ro và thiệt hại về tài chính. Trong điều kiện hiện nay, các DN ngày càng mở rộng, số lượng nhân viên tăng lên mỗi ngày đồng thời cũng có những chính sách cạnh tranh gay gắt về lương, thưởng, phúc lợi nhân viên… để có thể thu hút nhân tài cho công ty, thúc đẩy hoạt động của công ty ngày càng hiệu quả, vì vậy số lượng các khoản chi phí nhân công rất lớn và đa dạng. Số lượng, giá trị các khoản chi phí nhân công tùy thuộc vào chính sách tuyển dụng của DN và áp dụng với từng nhân viên khác nhau. Đặc biệt, đối với khoản phúc lợi nhân viên, thường là những chi phí không theo cố định, và có thể được quy định ở nhiều hình thức khác nhau, do đó dễ xảy ra sai sót trong quá trình tính toán và phân loại các khoản chi phí được trừ khi tính thuế. Thực tiễn cho thấy, hiện nay các DN thường xuyên xuất hiện tình trạng phân loại sai các khoản chi phí nhân công được trừ khi tính thuế, làm cho số thuế thực nộp thấp hơn thực tế và có trường hợp bị phạt chậm nộp do trốn thuế, vì vậy để việc kiểm tra tuân thủ thuế được thực hiện hiệu quả đòi hỏi KTV phải có tính thận trọng và tuân theo một quy trình hợp lý, khoa học. Xuất phát từ những vấn đề trên và thực tế quan sát, thực hành tại công ty, người viết quyết định chọn đề tài “Quy trình kiểm tra tuân thủ thuế thu nhập doanh nghiệp đối với chi phí nhân công nghiên cứu tại Chi nhánh 1
11쪽
công ty TNHH Tư vấn Thuế Deloitte Việt Nam” làm báo cáo chuyên đề khóa luận tốt nghiệp nhằm đi sâu tìm hiểu quy trình kiểm tra tuân thủ thuế TNDN đối với chi phí nhân công một cách có hệ thống trên góc độ lý luận và thực tiễn, và đưa ra những ý kiến nhận xét theo ý kiến của bản thân, nhằm giúp hoàn thiện quy trình này. 2. Mục tiêu nghiên cứu 2.1. Mục tiêu tổng quát Mục đích của chủ đề nghiên cứu này nhằm phân tích thực trạng và đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện quy trình kiểm tra tuân thủ thuế TNDN đối với chi phí nhân công trong kiểm toán BCTC tại Chi nhánh Công ty TNHH Tư vấn Thuế Deloitte Việt Nam. 2.2. Mục tiêu cụ thể Đề tài này được nghiên cứu nhằm đạt các mục tiêu chính sau: Quan sát, tìm hiểu, nghiên cứu về thực trạng quy trình kiểm tra tuân thủ thuế TNDN đối với chi phí nhân công do Chi nhánh Công ty TNHH Tư vấn Thuế Deloitte Việt Nam thực hiện. Trình bày nhận xét, đánh giá về quy trình thực hiện, ưu nhược điểm và đưa ra các kiến nghị cải tiến nhằm phát triển và hoàn thiện quy trình kiểm tra tuân thủ thuế TNDN đối với chi phí nhân công của công ty thực tập – Deloitte Việt Nam. 3. Câu hỏi nghiên cứu Để đạt được mục tiêu nghiên cứu, một số câu hỏi cần được đưa ra như sau: Câu hỏi 1: Những rủi ro và khó khăn mà KTV gặp phải trong quá trình thực hiện kiểm tra tuân thủ thuế TNDN đối với chi phí nhân công ở Deloitte Việt Nam là gì? Câu hỏi 2: Cần có những giải pháp nào nhằm cải thiện quy trình kiểm tra tuân thủ thuế TNDN đối với chi phí nhân công trong kiểm toán BCTC ở Deloitte Việt Nam? 4. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu 4.1. Đối tượng nghiên cứu Quy trình kiểm tra tuân thủ thuế TNDN tại Chi nhánh Công ty TNHH Tư vấn Thuế Deloitte Việt Nam - Minh họa tại công ty ABC. 4.2. Phạm vi nghiên cứu Không gian: Nghiên cứu, tìm hiểu quy trình kiểm tra tuân thủ thuế TNDN đối với chi phí nhân công tại Chi nhánh Công ty TNHH Tư vấn Thuế Deloitte Việt Nam Thời gian: Minh họa cụ thể tại công ty ABC với khách hàng gồm các bên liên quan và bên thứ ba (khách hàng nước ngoài và trong nước) trong kỳ kiểm tra có niên độ kết thúc vào ngày 30/06/2022. 2
12쪽
5. Phương pháp nghiên cứu Đề tài được thực hiện dựa trên các phương pháp nghiên cứu sau: Phương pháp thu thập dữ liệu, thông tin: Dữ liệu được thu thập từ thực tế quá trình kiểm tra tại công ty, dựa trên cơ sở các chuẩn mực kế toán, thông tư, luật được ban hành và tài liệu lý thuyết về các khái niệm, thuật ngữ; hồ sơ của đối tượng kiểm tra. Những dữ liệu này là một phần quan trọng hỗ trợ cho tình huống được mô tả ở chương 2. Phương pháp phân tích – tổng hợp, so sánh và đánh giá: Dựa trên những phân tích về quy trình kiểm tra tuân thủ thuế và kiến thức lý thuyết có được để đưa ra các kiến nghị giúp hoàn thiện quy trình kiểm tra tuân thủ thuế đối với chi phí nhân công. Phương pháp mô tả tình huống: Dựa vào quá trình thực tế thực hiện kiểm tra tuân thủ thuế tại khách hàng cùng với những dữ liệu đã thu thập được, tác giả tiến hành mô phỏng lại quy trình thực hiện kiểm tra tuân thủ thuế TNDN tại Công ty ABC. Phương pháp khảo sát và phỏng vấn, trao đổi trực tiếp với khách hàng, KTV có kinh nghiệm: Dựa vào những ưu nhược điểm của vấn đề nghiên cứu cũng như đảm bảo tính khách quan, có luận cứ để giải quyết những vấn đề của quy trình kiểm tra, ở chương 2 tác giả đã thực hiện một cuộc khảo sát thông qua Google Form đối với KTV, bên cạnh đó thực hiện phỏng vấn trực tiếp với khách hàng cũng như các KTV trong quá trình thực hiện kiểm tra. Kết quả khảo sát là cơ sở để đưa ra các kiến nghị đề xuất cho quy trình kiểm tra tuân thủ thuế TNDN. 6. Kết cấu đề tài Khóa luận tốt nghiệp này gồm 4 chương và có nội dung như sau: Chương 1: Giới thiệu nghiên cứu. Chương 2: Các nghiên cứu trước và cơ sở lý thuyết về kiểm tra tuân thủ thuế TNDN đối với chi phí nhân công trong kiểm toán BCTC Chương 3: Kết quả nghiên cứu Chương 4: Kết luận và hàm ý 3
앞 12페이지만 표시됩니다. 전체를 보려면 자료를 다운로드하세요.
댓글 (0)
댓글이 없습니다. 첫 댓글을 남겨보세요!