TRƢỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHIỆP TP.HCM KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH PHẠM THỊ THU HƢƠNG MSSV: 19506671 HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƢ DƢỢC PHẨM HTP Chuyên ngành: QUẢN TRỊ KINH DOANH Mã chuyên ngành: 7340101 GIẢNG VIÊN HƢỚNG DẪN ThS. PHẠM NGỌC KIM KHÁNH KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH, NĂM 2023 TRƢỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHIỆP TP.HCM KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH PHẠM THỊ THU HƢƠNG HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƢ DƢỢC PHẨM HTP THÔNG QUA ĐÁNH GIÁ HIỆU QUẢ CÔNG VIỆC CHUYÊN NGÀNH: QUẢN TRỊ KINH DOANH GVHD : ThS. PHẠM NGỌC KIM KHÁNH SVTH : PHẠM THỊ THU HƢƠNG LỚP : DHQT15E KHÓA : 2019-2023 KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH, NĂM 2023 TÓM TẮT KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP Sau nhiều ảnh hƣởng của đại dịch Covid 19, dù đã đạt đƣợc những thành công nhất định trong kiểm soát dịch, song thị trƣờng lao động Việt Nam năm 2021 vẫn chịu nhiều ảnh hƣởng tiêu cực. Trong đó, công tác tuyển dụng lại càng trở nên vô cùng quan trọng, bởi đây là bƣớc đầu tiên quyết định chất lƣợng nhân lực của tổ chức, doanh nghiệp. Đề tài này đƣợc thực hiện nhằm đánh giá thực trạng công tác tuyển dụng nhân lực tại công ty Cổ phần Đầu tƣ Dƣợc phẩm HTP (HTP Pharma) thông qua hiệu quả công việc. Bằng việc đƣa ra các cơ sở lý thuyết, tác giả tiến hành phân tích và đánh giá thực trạng công tác tuyển dụng. Sử dụng các số liệu thực tế kết hợp với việc khảo sát 220 cán bộ nhân viên đang công tác tại doanh nghiệp, tác giả đã làm nổi bật lên đƣợc những mặt tốt cũng nhƣ những hạn chế còn tồn tại trong quá trình thực hiện các hoạt động tuyển dụng tại HTP Pharma. Từ đó đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác này, nâng cao hiệu quả thực hiện công việc của nhân viên cụ thể nhƣ sau: (1) công ty cần phải chú trọng vào việc hoàn thiện quy trình tuyển dụng đối với các vị trí đặc thù; (2) mở rộng hình thức thu hút và khai thác ứng viên; (3) nâng cao năng lực cán bộ nhân viên tuyển dụng; (4) hoàn thiện các bài kiểm tra trắc nghiệm.