BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC SƯ PHẠM KỸ THUẬT THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH ĐỒ ÁN TỐT NGHIỆP NGÀNH QUẢN LÝ CÔNG NGHIỆP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÃI NGỘ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY TNHH SỨC BẬT GVHD: PHAN THỊ THANH HIỀN SVTH: NGUYỄN THỊ MAI PHƯƠNG S K L 0 0 8 1 8 1 Tp.Hồ Chí Minh, tháng 5/2021
BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC SƯ PHẠM KỸ THUẬT TP. HỒ CHÍ MINH KHOA KINH TẾ KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP ĐỀ TÀI HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÃI NGỘ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY TNHH SỨC BẬT SVTH: Nguyễn Thị Mai Phương MSSV: 17124192 Khóa : 2017 Ngành: Quản lý công nghiệp GVHD: Th.S Phan Thị Thanh Hiền TP. HCM, Tháng 5 năm 2021
NHẬN XÉT CỦA GIẢNG VIÊN HƯỚNG DẪN -------------------------------------------------------------------------------------------------------- -------------------------------------------------------------------------------------------------------- -------------------------------------------------------------------------------------------------------- -------------------------------------------------------------------------------------------------------- -------------------------------------------------------------------------------------------------------- -------------------------------------------------------------------------------------------------------- -------------------------------------------------------------------------------------------------------- -------------------------------------------------------------------------------------------------------- -------------------------------------------------------------------------------------------------------- -------------------------------------------------------------------------------------------------------- -------------------------------------------------------------------------------------------------------- -------------------------------------------------------------------------------------------------------- -------------------------------------------------------------------------------------------------------- -------------------------------------------------------------------------------------------------------- -------------------------------------------------------------------------------------------------------- -------------------------------------------------------------------------------------------------------- -------------------------------------------------------------------------------------------------------- -------------------------------------------------------------------------------------------------------- -------------------------------------------------------------------------------------------------------- -------------------------------------------------------------------------------------------------------- -------------------------------------------------------------------------------------------------------- -------------------------------------------------------------------------------------------------------- -------------------------------------------------------------------------------------------------------- -------------------------------------------------------------------------------------------------------- TP. HCM, ngày…tháng…năm…… Giảng viên hướng dẫn i
NHẬN XÉT CỦA GIẢNG VIÊN PHẢN BIỆN -------------------------------------------------------------------------------------------------------- -------------------------------------------------------------------------------------------------------- -------------------------------------------------------------------------------------------------------- -------------------------------------------------------------------------------------------------------- -------------------------------------------------------------------------------------------------------- -------------------------------------------------------------------------------------------------------- -------------------------------------------------------------------------------------------------------- -------------------------------------------------------------------------------------------------------- -------------------------------------------------------------------------------------------------------- -------------------------------------------------------------------------------------------------------- -------------------------------------------------------------------------------------------------------- -------------------------------------------------------------------------------------------------------- -------------------------------------------------------------------------------------------------------- -------------------------------------------------------------------------------------------------------- -------------------------------------------------------------------------------------------------------- -------------------------------------------------------------------------------------------------------- -------------------------------------------------------------------------------------------------------- -------------------------------------------------------------------------------------------------------- -------------------------------------------------------------------------------------------------------- -------------------------------------------------------------------------------------------------------- -------------------------------------------------------------------------------------------------------- -------------------------------------------------------------------------------------------------------- -------------------------------------------------------------------------------------------------------- TP. HCM, ngày…tháng…năm…… Giảng viên phản biện ii
LỜI CẢM ƠN Lời đầu tiên với sự chân thành, em xin gửi lời cảm ơn đến tất cả Quý thầy cô Trường Đại học Sư Phạm Kỹ Thuật TP. HCM đã truyền đạt kiến thức, tạo điều kiện, hỗ trợ và giúp đỡ em trong suốt quá trình học tập vừa qua. Em xin chân thành cảm ơn cô Phan Thị Thanh Hiền đã trực tiếp giúp đỡ, tận tình hướng dẫn em trong suốt thời gian hoàn thành bài khóa luận tốt nghiệp chuyên đề: “Hoàn thiện công tác đãi ngộ nhân sự tại Công ty TNHH Sức Bật”. Em cảm ơn chị Hồ Thị Thanh – HR Supervisor đã tạo cơ hội cho em thực tập tại Công ty TNHH Sức Bật. Bên cạnh đó, em cảm ơn các anh chị phòng Nhân sự đã chỉ dẫn từ những công việc đơn giản nhất, cho em được tiếp cận công việc cụ thể nhất. Nhờ đó, em đã được củng cố và bổ sung những kiến thức, kỹ năng về chính sách tiền lương và đãi ngộ của công ty. Mặc dù bản thân đã rất cố gắng nhưng do thời gian, kiến thức và kinh nghiệm có hạn, và cũng là lần đầu tiên được tiếp xúc, làm việc thực tế tại công ty nên bài làm của em còn nhiều thiếu sót trong trình bày, đánh giá và đề xuất ý kiến. Em rất mong nhận được sự thông cảm và đóng góp ý kiến của quý thầy cô và các anh/chị Công ty TNHH Sức Bật. Em xin chân thành cảm ơn! TP. HCM, Tháng 5 năm 2021 Sinh viên Nguyễn Thị Mai Phương iii
DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT Danh mục từ viết tắt Danh mục từ viết đầy đủ BGĐ Ban giám đốc BHTN Bảo hiểm thất nghiệp BHXH Bảo hiểm xã hội BHYT Bảo hiểm y tế BLLĐ Bộ Luật Lao Động C&B Compensation & Benefit: Lương thưởng và phúc lợi CB - CNV Cán bộ - Công nhân viên CĐ Cố định ĐCN Đơn giá lương ngày công ĐNNS Đãi ngộ nhân sự DN Doanh nghiệp HĐLĐ Hợp đồng lao động Human Resources Management: HRM Quản trị nguồn nhân lực ILO Tổ chức lao động quốc tế ISO Tổ chức tiêu chuẩn quốc tế KPIs Thể hiện kết quả công việc NĐ Nghị định NĐ-CP Nghị định – Chính Phủ NLĐ Người lao động NSDLĐ Người sử dụng lao động NV Nhân viên PB Promotion boy PG Promotion girl TNCN Thu nhập cá nhân TNNS Tài nguyên nhân sự TNHH Trách nhiệm hữu hạn iv
DANH MỤC BẢNG BIỂU Bảng 1.1. So sánh lương tộ thiểu vùng năm 2018 và 2019...........................................8 Bảng 1.2. Mức lương giữa NLĐ chưa qua học nghề và NLĐ đã qua học nghề...........8 Bảng 1.3. Tỷ lệ đóng bảo hiểm của doanh nghiệp người lao động ............................15 Bảng 3.1. Biến động nguồn nhân lực theo phòng ban tại Công ty TNHH Sức Bật (2017 – 2019).........................................................................................................................32 Bảng 3.2. Cơ cấu nhân viên theo trình độ chuyên môn Công ty TNHH Sức Bật (2019) .....................................................................................................................................33 Bảng 3.3. Cơ cấu nhân viên theo độ tuổi công ty TNHH Sức Bật năm 2019.............34 Bảng 3.4. Tỷ lệ nhân viên nghỉ việc giai đoạn 2017 - 2019........................................34 Bảng 3.5. Tỷ lệ nhân viên nghỉ việc theo phòng ban giai đoạn 2017-2019 ................35 Bảng 3.6. Tỷ lệ nhân viên nghỉ việc theo trình độ chuyên môn giai đoạn 2017-2019 .....................................................................................................................................35 Bảng 3.7. Tỷ lệ nhân viên nghỉ việc theo độ tuổi giai đoạn 2017-2019......................36 Bảng 3.8. Các hình thức trả lương khác của Công ty TNHH Sức Bật........................39 Bảng 3.9. Bảng lương chức vụ quản lý tại Công ty TNHH Sức Bật .........................40 Bảng 3.10. Bảng lương cấp bậc nhân viên tại Công ty TNHH Sức Bật .....................41 Bảng 3.11. KPIs vị trí C&B ADMIN’S ROLE tại Công ty TNHH Sức Bật.............43 Bảng 3.12. Tiêu chí KPIs vị trí C&B Admin’s role tại Công ty TNHH Sức Bật .......44 Bảng 3.13. Các mức thưởng cho nhân viên vào các ngày Lễ trong năm tại Công ty TNHH Sức Bật ............................................................................................................45 Bảng 3.14. Tỉ lệ đóng góp các loại bảo hiểm..............................................................46 v
DANH MỤC HÌNH ẢNH Hình 2.1.1. Logo công ty TNHH Sức Bật ...................................................................27 Hình 2.1.3. Các dịch vụ công ty cung cấp tại trang web.............................................29 Hình 2.1.4. Khách hàng của Công ty TNHH Sức Bật.................................................29 Hình 2.1.5. Sơ đồ tổ chức Công ty TNHH Sức Bật ....................................................30 Hình 3.4.1. Lộ trình thăng tiến đối với nhân viên bộ phận C&B. ...............................51 vi
最初の8ページを表示しています。全文を見るには資料をダウンロードしてください。
まだコメントはありません。最初のコメントを書きましょう！
コメント (0)
まだコメントはありません。最初のコメントを書きましょう！