Facebook: @ www.facebook.com/ S Á C H – T À I L I Ệ U T H I T U Y Ể N Trang 1 BÁO CÁO THỰC TẬP Công ty cổ phần Xây lắp thủy lợi Hưng Yên MỤC LỤC MỞ ĐẦU DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT 1.1. Sự hình thành và phát triển của Công ty cổ phần Xây lắp thủy lợi Hưng Yên....... 1 1.2. Chức năng, nhiệm vụ, cơ cấu tổ chức bộ máy .....................................................1 1.3. Lĩnh vực và đặc điểm hoạt động của Công ty cổ phần Xây lắp thủy lợi Hưng Yên2 1.4. Khái quát về các hoạt động kinh tế và nguồn lực của Công ty cổ phần Xây lắp thủy lợi Hưng Yên .........................................................................................................3 1.5. Một số kết quả hoạt động kinh doanh chủ yếu của Công ty cổ phần Xây dựng thủy lợi Hưng Yên trong 3 năm gần đây.....................................................................3 PHẦN 2: TÌNH HÌNH HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY LẮP THỦY LỢI HƯNG YÊN ........................................................5 2.1. Tình hình nhân lực và chức năng nhiệm vụ của bộ phận tổ chức quản trị nhân lực của Công ty cổ phần Xây lắp thủy lợi Hưng Yên ......................................5 2.1.1. Tình hình nhân lực của phòng Tổ chức- Hành chính tại Công ty cổ phần Xây lắp thủy lợi Hưng Yên ....................................................................................................5 2.1.2. Chức năng, nhiệm vụ của phòng Tổ chức-Hành chính tại Công ty cổ phần Xây lắp thủy lợi Hưng Yên.............................................................................................5 2.1.3. Tổ chức phòng Tổ chức- Hành chính tại Công ty cổ phần Xây lắp thủy lợi Hưng Yên........................................................................................................................6 2.2. Ảnh hưởng của các nhân tố môi trường quản trị nhân lực tới hoạt động quản trị nhân lực của Công ty cổ phần Xây dựng đê kè thủy lợi Hưng Yên ....................7 2.2.1. Nhân tố bên trong.................................................................................................7 Facebook: @ www.facebook.com/ S Á C H – T À I L I Ệ U T H I T U Y Ể N Trang 2 2.2.2. Nhân tố bên ngoài ................................................................................................7 2.3. Thực trạng hoạt động quản trị nhân lực của Công ty cổ phần Xây lắp thủy lợi Hưng Yên ..................................................................................................................8 2.3.1. Thực trạng về quan hệ lao động của Công ty cổ phần Xây lắp thủy lợi Hưng Yên....8 2.3.2. Thực trạng về tổ chức lao động của Công ty cổ phần Xây lắp thủy lợi Hưng Yên9 2.3.3. Thực trạng về định mức lao động của Công ty cổ phần Xây lắp thủy lợi Hưng Yên. ..........................................................................................................................................10 2.3.4. Thực trạng về hoạch định nhân lực của Công ty cổ phần Xây lắp thủy lợi Hưng Yên......................................................................................................................10 2.3.5. Thực trạng về phân tích công việc của Công ty cổ phần Xây lắp thủy lợi Hưng Yên.11 2.3.6. Thực trạng về tuyển dụng nhân lực của Công ty cổ phần Xây lắp thủy lợi Hưng Yên......................................................................................................................11 2.3.7. Thực trạng về đào tạo và phát triển nhân lực của Công ty cổ phần Xây dựng thủy lợi Hưng Yên ........................................................................................................13 2.3.8. Thực trạng về đánh giá nhân lực của Công ty cổ phần Xây lắp thủy lợi Hưng Yên...15 2.3.9. Thực trạng về trả công lao động của doanh nghiệp.........................................15 PHẦN 3: MỘT SỐ VẤN ĐỀ CẤP THIẾT CẦN GIẢI THIẾT CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY LẮP THỦY LỢI HƯNG YÊN ......................................................17 3.1. Đánh giá về thực trạng hoạt động kinh doanh, quản trị nhân lực của Công ty cổ phầ