Facebook: @ www.facebook.com/ S Á C H – T À I L I Ệ U T H I T U Y Ể N Trang 1 MỤC LỤC Lời mở đầu................................................................................................2 1. Lý do chọn đề tài:...........................................................................................3 2. Mục tiêu nghiên cứu:......................................................................................3 3. Phương pháp nghiên cứu:...............................................................................3 Phần I. Giới thiệu về công ty cổ phần thương mại và vận tải Sông Đà SOTRACO................................................................................................4 1, Đôi nét về công ty công ty Cổ phần Thương mại và Vận tải Sông Đà Sotraco...................................................................................................................4 1,1 Một số thông tin cơ bản về công ty Sotraco. ...............................................4 1,2 Lĩnh vực hoạt động. .....................................................................................4 2, Tổ chức bộ máy của công ty SOTRACO. ......................................................5 2,1 Sơ đồ tổ chức................................................................................................5 2,2 Cơ cấu tổ chức trong công ty Sotraco..........................................................5 3, Tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh trong năm 2007.........................8 Phần II. Vấn đề bố trí nguồn nhân lực trong công ty Cổ phần Thương mại và Vận tải Sông Đà. .........................................................10 1. Đánh giá bộ máy tổ chức. ..............................................................................10 2. Tình hình nhân sự. .........................................................................................10 3. Vấn đề bố trí nguồn nhân lực tại công ty Cổ phần Thương mại và Vận tải Sông Đà................................................................................................................11 3.1. Tuyển dụng trong công ty Sotraco............................................................11 3,2. Bố trí nguồn nhân lực ở công ty Sotraco. .................................................12 3,3. Duy trì nguồn nhân lực trong công ty Cổ phần Thương mại và Vận tải Sông Đà............................................................................................................16 4, Một số hạn chế trong công tác bố trí nguồn nhân lực tại công ty Cổ phần Thương mại và Vận tải Sông Đà.......................................................................18 Phần III. Một số kiến nghị cho Công ty Cổ phần Thương mại và Vận tải Sông Đà. .............................................................................................19 1, Hoàn thiện công tác tuyển dụng và bố trí nhân sự. ....................................19 2, Áp dụng công nghệ thông tin vào công tác bố trí nguồn nhân lực trong công ty..................................................................................................................20 Facebook: @ www.facebook.com/ S Á C H – T À I L I Ệ U T H I T U Y Ể N Trang 2 VẤN ĐỀ BỐ TRÍ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI VÀ VẬN TẢI SÔNG ĐÀ Lời Mở Đầu Trong quá trình học tập và rèn luyện tại khoa Quản Trị Kinh Doanh - Trường ĐH Ngoại Thương, em đã được tiếp cận và trang bị cho mình về lý luận, các học thuyết kinh tế và bài giảng của thầy cố về các vấn đề tài chính, nhân sự, marketing, sản xuất…Tuy nhiên, để khỏi bỡ ngỡ sau khi ra trường, nhà trường đã tạo điều kiện cho em được tiếp cận với thực tế, từ đó kết hợp với lý thuyết mình đã học có nhận thức khách quan đối với các vấn đề xoay quanh những kiến thức về quản lý doanh nghiệp. Kiến tập chính là cơ hội cho chúng em được tiếp cận với thực tế , được áp dụng những lý thuyết mình đã học trong nhà trường, phát huy những ý tưởng mà trong quá trình học chưa thực hiện được. Trong thời gian này, chúng em được tiếp cận với tình hình