TRƯỜNG ĐẠI HỌC NỘI VỤ HÀ NỘI KHOA TỔ CHỨC VÀ QUẢN LÝ NHÂN LỰC BÁO CÁO KIẾN TẬP ĐỀ TÀI: CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY THAN NA DƯƠNG - VVMI ĐỊA ĐIỂM KIẾN TẬP: CÔNG TY THAN NA DƯƠNG - VVMI Người hướng dẫn : Nguyễn Chí Công Sinh viên thực hiện : Hoàng Thị Thảo Ngành đào tạo : Quản trị Nhân lực Lớp : 1205.QTND Khóa học : 2012 – 2016 Hà Nội - 2015 MỤC LỤC DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT Hà Nội - 2015........................................................................................................1 MỤC LỤC............................................................................................................2 DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT....................................................................4 LỜI CẢM ƠN......................................................................................................1 Phần mở đầu........................................................................................................2 1. Lý do chọn đề tài.........................................................................................................................2 2. Phạm vi nghiên cứu....................................................................................................................2 3. Phương pháp nghiên cứu...........................................................................................................3 4. Kết cấu đề tài..............................................................................................................................3 Phần nội dung......................................................................................................4 CHƯƠNG 1. TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY THAN NA DƯƠNG-VVMI.....4 1. Lịch sử hình thành và phát triển của công ty than Na Dương- VVMI..........................................4 1.1. giới thiệu chung......................................................................................................................4 1.2. sơ đồ cơ cấu tổ chức của công ty than Na Dương –VVMI........................................................6 2. khái quát hoạt động công tác quản trị nhân lực của công ty than Na Dương –VVMI...............20 CHƯƠNG 2: LÝ LUẬN CHUNG VÀ THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY THAN NA DƯƠNG – VVMI..................................................................................................................21 2.1. Lí Luận Chung.........................................................................................................................21 2.1.1. Khái niệm, tầm quan trọng.................................................................................................21 2.1.2.Tuyển mộ nhân lực...............................................................................................................21 2.1.3.Tuyển chọn nhân lực............................................................................................................21 2.1.4. Quá trình tuyển chọn..........................................................................................................26 2.2. THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY THAN NA DƯƠNG – VVMI. ......................................................................................................................................................30 2.2.1. Công tác tuyển dụng nhân lực của công ty than Na Dương – VVMI...................................31 2.2.1.1.Đối tượng và điều kiện tuyển dụng...................................................................................31 2.2.1.2. tổ chức xét tuyển.............................................................................................................32 2.2.1.3 tổ chức thực hiện.............................................................................................................33 2.3.Đánh giá chung về công tác tuyển dụng nhân lực của công ty................................................36 2.3.1 Đánh giá...............................................................................