[Học nghề] Giải phóng lòng nhiệt huyết trong bạn Các thợ lành nghề trong lĩnh vực phát triển phần mềm chỉ tập trung vào những người học việc có ham muốn học nghề đó. Học việc là một phần thiết yếu với người muốn trở nên lành nghề trong phát triển phần mềm bởi vì nó truyền sự nhiệt tình và động lực người khác. Pete McBreen, Software CraftmanshipBối cảnh Bạn có một sự phấn khích và tò mò không ngừng về nghề phát triển phần mềm. Vấn đề Bạn thấy mình đang cố kìm nén, bạn ý thức về sự nhiệt tình của mình với công việc cao hơn so với đồng nghiệp của mình. Giải pháp Mặc dù (và vì!) bạn còn thiếu kinh nghiệm, bạn sẽ đưa một vài yếu tố độc đáo vào trong nhóm làm việc, bao gồm cả việc lan truyền sự nhiệt huyết. Đừng để ai đó làm giảm hứng thú với nghề của bạn- đó là một yếu tố rất quý giá và sẽ đẩy nhanh tốc độ học của bạn. Là một nhà phát triển, bạn sẽ không tránh khỏi việc phải làm theo nhóm. Trong một nhóm, mọi người thường có xu hướng thích nghi với những tiêu chuẩn chung nhất là với người mới. Hầu hết các nhóm đều không quá đam mê hoặc nhiệt huyết thái quá về công nghệ. Ta có thể dễ đoán được là họ thường chỉ tập trung vào việc hoàn thành xong dự án hoặc cải thiện các phương diện trong quá trình phát triển đang gặp phải khó khăn. Vì vậy, những người tập sự nhiệt tình thường sẽ phải cố gắng chịu đựng để không bị soi xét. Họ sẽ cố kìm nén cảm xúc của mình lại, hoặc chỉ biểu hiện ra ngoài trong các công việc hàng ngày của họ. Sẽ có một số rắc rối xảy ra nếu bạn cứ để cảm xúc của mình tuôn trào khi làm việc với một nhóm đã được gây dựng ổn định. Nếu tinh thần xuống thấp hoặc nhóm không chào đón người mới, thì bạn sẽ dễ bị soi xét. Bạn sẽ để lại ấn tượng không tốt với những người hay coi trọng năng lực hơn là khả năng học hỏi, đặc biệt là khi bạn thể hiện sự thiếu hiểu biết của mình. Tương tự như những yếu tố khác, không nên áp dụng phương pháp này một cách mù quáng. Tạo động lực trong nhóm cũng nên được cân