[Học nghề] Người cùng chí hướng Không có gì mạnh hơn cộng đồng những người tài năng làm việc trong các vấn đề liên quan đến nhau. Paul Graham, Hacker & PaintersBối cảnh Bạn đã tham gia học việc nhiều năm, tháng và bạn cảm thấy nản lòng bởi văn hóa của tổ chức phát triển của bạn. Vấn đề Văn hoá tổ chức khuyến khích nghề thủ công phần mềm rất hiếm gặp. Bạn thấy mình bị mắc kẹt mà không có người cố vấn và trong một bầu không khí có những áp lực mâu thuẫn với những khát vọng của mình. Giải pháp Để duy trì động lực, đặc biệt là khi không có một người cố vấn toàn thời gian, bạn cần liên lạc thường xuyên với những người cùng chí hướng. Vì vậy, bạn nên tìm ra những người giống mình cũng đang tìm kiếm để vượt trội. Con Đường Dài không phải là con đường mà bất cứ ai có thể đi một mình, và đặc biệt là trong những năm học việc của bạn, bạn cần một người bạn thân. Đây là mẫu đơn giản về nguyên tắc, và đối với một số người (các nhóm hướng ngoại) thì thực tế là đơn giản trong luyện tập. Đối với những người khác, tuy nhiên, nó có thể là khó khăn. Một số mối quan hệ ngắn nhưng có khả năng tạo sự thay đổi trong nghề nghiệp; những thứ khác kéo dài và giúp Nuôi Dưỡng Đam Mê. Những câu chuyện sau đây cung cấp các ví dụ về sức mạnh của mẫu Người Cùng Chí Hướng. Dave đã đọc Extreme Programming Explained vào năm 2002 và hướng tới sự phát triển của cộng đồng XP và Agile. Ông đã tự trả tiền để tham dự án XP/Agile Universe 2002, được tổ chức tại một khu ngoại ô gần Chicago. Trong buổi họp, Dave đã gặp Roman, người đã được giới thiệu trực tuyến thông qua danh sách địa chỉ người dùng của nhóm người dùng địa phương. Dave và Roman đồng ý gặp nhau vào bữa trưa để thảo luận về cuốn sách đang viết dở Refactoring to Patterns của Joshua Kerievsky. Roman làm việc tại một ngân hàng lớn, đa quốc gia và Dave đã làm việc tại một tổ chức phi lợi nhuận lâu năm, cồng kềnh; không ngạc nhiên, cả hai đều rất thích thoát khỏi sự tầm thường của