LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan đây là công trình nghiên cứu của riêng tôi, các số liệu, kết quả nêu trong luận văn tốt nghiệp là trung thực xuất phát từ tình hình thực tế của Trung tâm triển khai công nghệ khoáng chất - Trường Đại học Mỏ địa chất. Sinh viên Nguyễn Thị Phi Hồng Mục lục Mục lục Danh mục các chữ viết tắt Lời mở đầu CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ KẾ TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TRONG ĐƠN VỊ HÀNH CHÍNH SỰ NGHIỆP 1.1. Tổng quan chung về đơn vị hành chính sự nghiệp 1.1.1. Khái niệm, phân loại và đặc điểm của đơn vị hành chính sự nghiệp 1.1.2. Khái niệm, phân loại và đặc điểm của đơn vị sự nghiệp công lập 1.1.3. Cơ chế quản lý tài chính tại ĐVSNCL 1.2. Tổng quan về tiền lương và các khoản trích theo lương 1.2.1. Khái niệm và bản chất của tiền lương 1.2.1.1. Khái niệm tiền lương 1.2.1.2. Bản chất của tiền lương 1.2.2. Ý nghĩa, vai trò của tiền lương và các khoản trích theo lương 1.2.2.1. Ý nghĩa của tiền lương và các khoản trích theo lương 1.2.2.2. Vai trò của tiền lương và các khoản trích theo lương 1.2.3. Các hình thức trả lương 1.2.4. Qũy tiền lương, các khoản trích theo lương và thu nhập tăng thêm 1.2.4.1. Qũy tiền lương 1.2.4.2. Các khoản trích theo lương 1.2.4.3. Thu nhập tăng thêm 1.3. Tổ chức kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương trong đơn vị hành chính sự nghiệp 1.3.1. Nguyên tắc kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương 1.3.2. Chứng từ kế toán sử dụng trong kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương 1.3.3. Tài khoản kế toán và sổ kế toán sử dụng trong kế toán tiền lương 1.3.3.1. Tài khoản kế toán 1.3.3.2. Sổ kế toán sử dụng 1.3.4. Phương pháp kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương 1.3.5. Thông tin về tiền lương được trình bày trên báo cáo kế toán 1.3.6. Tổ chức kế toán chi trả thu nhập tăng thêm trong đơn vị HCSN 1.3.6.1. Khái niệm và nguyên tắc chi trả TNTT 1.3.6.2. Căn cứ xác định TNTT và nguồn chi trả TNTT 1.3.6.3. Chứng từ kế toán sử dụng 1.3.6.4. Tài khoản và sổ kế toán sử dụng 1.3.7. Hình thức kế t

… Download the original file to read the full document.