[Học nghề] Vừa làm việc vừa chiêm nghiệm Tự kiểm tra là khó, nhưng tôi tin rằng chúng ta có thể học hỏi nhiều hơn từ việc nghiên cứu những thất bại hơn là những thành công của chúng ta. Norm Kerth, Project Retrospectives Bối cảnh Bất cứ ai có đủ năng lực đều sẽ thấy mình đang bị cuốn lên cao hơn trong nấc thang sự nghiệp theo thời gian. Sớm hay muộn bạn sẽ kết thúc với việc việc đội lên mình chiếc mũ phát triển viên cao cấp trong một nhóm công ty hoặc dự án mã nguồn mở. Nếu bạn không thực hiện các bước để chuẩn bị cho mình ở vị trí đó, bạn có thể đột nhiên thấy mình là nạn nhân của Nguyên tắc Peter, khi mà bạn được thăng cấp tới “vị trí mà bạn không có đủ năng lực”. Vấn đề Vì số năm và dự án mà bạn tham gia làm việc tăng lên, bạn sẽ thấy mình đang chờ một điều kì diệu diễn ra và khiến bạn trở nên “có kinh nghiệm”. Giải pháp Trở thành một chuyên gia thực hành có sự suy tư về phát triển phần mềm. Điều này liên quan đến việc xem xét một cách thường xuyên cách bạn đang làm việc. Xem xét liệu các hoạt động của bạn có mới lạ, đổi mới hay đã lỗi thời. Hãy tự hỏi mình những câu hỏi về những điều mà những người còn lại trong đội của bạn không trân trọng. Nếu có điều gì đặc biệt đau đớn hoặc dễ chịu trong công việc hiện tại của bạn, hãy tự hỏi mình chúng vì sao đã trở nên như thế vậy, và nếu mọi thứ là tiêu cực, làm thế nào để chúng có thể được cải thiện? Mục đích là để trích xuất tối đa giá trị giáo dục từ mọi trải nghiệm bằng cách tách nó ra và rồi đưa trở lại với nhau theo những cách mới lạ và thú vị hơn. Một kỹ thuật hữu ích trong việc làm cho việc suy ngẫm này trở nên rõ ràng là sử dụng một thứ giống như Bản Đồ Thực Hành Cá Nhân. Đây là một ý tưởng mà Joe Walnes đã giới thiệu tại câu lạc bộ Extreme Tuesday ở London. Nó liên quan đến những người có chủ ý viết xuống những điều họ làm và những kết nối giữa chúng. Sau khi tất cả mọi người đã viết ra các việc tập luyện của họ, nhóm thảo luận về những luyện tậ