Bộ Giáo dục và Đào tạo Trường Đại học Văn Lang MÔN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC Đề tài: PHÂN TÍCH VÀ ĐÁNH GIÁ HIỆU QUẢ VỀ EMPLOYER BRAND CỦA VIETTEL Giảng viên hướng dẫn: Hoàng Việt Linh Lớp học phần: 223_71HRMN30013_01 Nhóm sinh viên thực hiện: Lê Vương Bảo Ngọc Bùi Đức Huy Hồ Nguyễn Đăng Khoa Đặng Thị Phương Anh Bùi Thị Thu Hiền Hà Chung Lệ Mẫn lOMoARcPSD|17343589 Ngày 24 tháng 7 năm 2023 B ng đánh giá thành viên nhóm ả .....................................................3 I. Tổng quan về tập đoàn Công nghệ - Viễn thông Viettel.................................................................................4 1. Giới thiệu về tập đoàn...................................................4 2. Triết lý kinh doanh, tầm nhìn, sứ mệnh của Viettel, giá trị thương hiệu...............................................5 II. Tìm hiểu sơ lược về Employer Brand.....................6 1. Employer Brand là gì?.....................................................6 2. Tầm quan trọng của Employer Brand...................6 III. Tìm hiểu về Employer Brand của Viettel.............7 1. Chính sách nhân lực.........................................................7 2. Phân tích mức độ hiệu quả........................................10 Nguồồn tài li u tham kh o ệ ả ..................................................................12 Page 2 of 14 lOMoARcPSD|17343589 Mục Lục Ngày 24 tháng 7 năm 2023 Bảng đánh giá thành viên nhóm: STT Họ và Tên MSSV Đóng góp 1 Đặng Thị Phương Anh 2173401011470 100% 2 Bùi Thị Thu Hiền 2173401011421 100% 3 Bùi Đức Huy 2173401011439 100% 4 Hồ Nguyễn Đăng Khoa 2173401011456 100% 5 Hà Chung Lệ Mẫn 2173401010212 100% 6 Lê Vương Bảo Ngọc (NT) 2173401011405 100% Page 3 of 14 lOMoARcPSD|17343589