LỜI KHUYÊN CỦA NHÀ TUYỂN DỤNG VÀ “BÍ QUYẾT PHỎNG VẤN NỔI BẬT” NHẤT HIỆN NAY Tự giới thiệu trước nhà tuyển dụng Một trong những câu được nhà tuyển dụng hỏi nhiều nhất tại các buổi phỏng vấn là “Hãy nói đôi chút về bản thân bạn“. Câu hỏi nghe đơn giản quá, vậy bạn có nên trả lời thoải mái với nhà tuyển dụng không? Cẩn thận, đó có thể là chiếc bẫy! Hãy chuẩn bị thật kỹ câu trả lời của bạn với những mẹo nhỏ sau đây: 1. Trình bày ngắn gọn và thật thu hút những kinh nghiệm làm việc có ích cho vị trí ứng tuyển Người phỏng vấn không thích nghe kể lể dài dòng, vì thế bạn nên mô tả thật súc tích, đầy đủ những thông tin về mình. Bạn nên trình bày kinh nghiệm làm việc theo thời gian phù hợp để người phỏng vấn có thể theo dõi dễ dàng. Thường kinh nghiệm làm việc mới nhất được trình bày trước. Bạn không nên đề cập những thông tin riêng tư như bạn đã kết hôn được bao lâu, bạn đang sống ở đâu… trong phần giới thiệu ngắn gọn này. 2. Hãy nêu bật lợi thế của bạn Đừng ngại nói về những thành tích, kinh nghiệm, học vấn hay những phẩm chất đáng quý của bạn cần thiết cho vị trí mà bạn đang dự tuyển. Bạn nên cho nhà tuyển dụng thấy bạn là ứng viên phù hợp và sáng giá nhất cho vị trí này. Tuy nhiên bạn đừng dùng từ ngữ “đao to búa lớn”. Ví dụ: “Tôi có hơn 6 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực marketing và quan hệ đối ngoại. Với kiến thức sâu rộng và kỹ năng chuyên môn trong lĩnh vực này, tôi từng giữ những vị trí lãnh đạo tại các doanh nghiệp trong nước và các công ty đa quốc gia. Gần đây nhất, tôi là Giám đốc Marketing và Quan hệ đối ngoại cho công ty X, phụ trách quản lý các hoạt động đối nội và đối ngoại, làm việc với trên 100 đối tác… Phòng Quan hệ đối ngoại do tôi lãnh đạo gồm 6 thành viên đã phát huy hình ảnh và danh tiếng của công ty trong cộng đồng các doanh nghiệp tại Việt Nam“. 3. Đừng nói quá sự thật Trung thực là nguyên tắc vàng, vì người phỏng vấn biết rõ hơn ai hết cách tìm ra sự thật mà ứng viên trình bày! 4. Trình bày cô đọng Bạn chỉ nên trình bày trong vòng 1 đến 2 phút. Nhà tuyển dụng sẽ không đủ kiên nhẫn để nghe một “diễn văn” lê thê. 5. Đừng bao giờ nói rằng bạn chọn lựa công việc này vì “công ty có chính sách lương bổng hậu hĩnh” Những câu như thế chỉ khiến người phỏng vấn mất cảm tình vì bạn chỉ chú trọng vào lợi ích của mình chứ không phải lợi ích của công ty. 6. Nhìn thẳng vào mắt của người phỏng vấn. Đừng bao giờ lẩn tránh ánh mắt của nhà tuyển dụng khi bạn trả lời câu hỏi, vì điều đó sẽ khiến cho nhà tuyển dụng nghĩ rằng bạn đang nói dối họ, hay đang giấu giếm điều gì đó. Vì sao bạn không được gọi phỏng vấn? Có rất nhiều bạn trẻ than phiền rằng: các bạn đã gửi rất nhiều hồ sơ xin việc, đi rất nhiều nơi nhưng….đợi mãi vẫn không nhận được một lời mời phỏng vấn nào. Vì sao thế? Phải chăng hồ sơ của bạn không đủ sức thuyết phục nhà tuyển dụng hay nó quá sơ sài? Xin hãy tham khảo những lỗi mà các ứng viên hay mắc phải dưới đây để tránh những lỗi đáng tiếc này, bạn nhé. 1. Những lời thừa thãi, vô nghĩa Có quá nhiều hồ sơ xin việc bắt đầu với những câu nói rất “ngớ ngẩn”, không rõ ràng, mơ hồ, cũ rích, chẳng hạn như “…để đóng góp vào sự phát triển của công ty…”. Điều này, chẳng nói nên được vấn đề gì với nhà tuyển dụng. Theo tôi nên bỏ qua những lời thừa thãi, vô nghĩa đó, thay bằng những câu lời lẽ khác có sức thuyết phục hơn. Bạn nên hình dung rằng: mình là người bán, còn nhà tuyển dụng là người mua. Do vậy, bạn nên tìm mọi cách để bán được hàng. 2. Liệt kê danh sách nghề nghiệp Nếu như trong đơn xin việc của bạn chỉ nêu một loạt những kĩ năng, khả năng của bạn, tiếp đến là một danh sách các công ty bạn đã từng làm thì hồ sơ xin việc của bạn chẳng khác gì “một cái thùng đựng giấy”. Bởi vì những việc bạn đã làm chắc gì đã giúp ích cho công việc bạn xin vào. Điều này chỉ làm cho nhà tuyển dụng cảm thấy mệt mỏi khi đọc đơn xin việc của bạn mà thôi. Hãy lựa chọn và khéo léo sử dụng ngôn ngữ làm cho nhà tuyển dụng có thể hình dung được công việc của bạn đã làm trước đây một cách rõ ràng. 3. Lược bỏ những thông tin “vô bổ” Trước khi gửi đơn